时辰：2022-03-02 16:11:37
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本年是我到场使命的第一年，我在院率领及护士长的关切和间接率领下，本着“统统以病人为中间，统统为病人”的办事主旨，较好的实现了院率领支配的各项赐顾帮衬护士使命，谙练地掌握了各项临床操纵手艺，现将使命环境总结
自本年xx月进入本院到场使命以来，在这贫乏一年的现实进修，感应感染要想将之前学到的现实常识与现实临床使命相连系，就必须在平常平凡的使命中，一方面严酷请求本身并多就教带教教员，别的一方面操纵专业时辰吃苦研讨营业，体味体例。
内科手术病人绝对较多，也就学到了术前术后的相干常识。术前筹办居心理疏浚相同和肠道筹办、饮食指点。术后性命体征监测、暗语察看、辅佐咳嗽排痰、察看输液量及输液速率、各类引流管的赐顾帮衬护士、尿管的赐顾帮衬护士、饮食赐顾帮衬护士和术后并发症察看和赐顾帮衬护士等等。在平常使命中，就请求咱们更耐烦地去与她们交换与相同，只要如许，能力更好地前进赐顾帮衬护士品德，让病人信赖咱们使命。因为内科的节拍比拟快使命比叫忙。噜苏。记得刚到内科时我还不顺应，为了搞好使命，从命率领支配，我不怕费事，向教员就教，向共事进修，本身试探，在短时辰内便比拟熟习了内科的使命。领会了各班的职责大白了使命的法式，标的方针，前进了使命能力，在详细的使命中构成了一个清晰的使命思绪，能够或许或许或许顺遂的展开使命并谙练美满地实现本职使命。
经由历程近一年的进修，除熟习了科室的营业常识外，我还很正视护士职业抽象，在平常平凡使命中正视文化端方办事，对峙文化用语，使命时仪表肃静严厉、着装整齐、发不过肩、不盛饰艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、端方待患、立场和善、说话标准。当真进修《医疗变乱措置条例》及其法令律例，自动参于病院构造的医疗变乱措置条例进修勾当，丰硕了法令常识，加强了宁静掩护熟习。在护士长自动当真指点下，我在良多方面都有了长足的前进和前进，平常平凡对峙到场科室每周五的营业进修，赐顾帮衬护士职员三基练习，
在近一年的使命中，能一向对峙爱岗敬业，贯彻“以病人为中间，以品德为焦点”的办事理念，前进了本身本质及应急能力。
固然，我身上还存在一些贫乏有待改良。比方，在进修上，偶然仍有急躁的感情，感应感染要学的工具太多，心浮气躁，出格是在碰到波折时，不能沉着措置。在使命上，偶然存在着标准不高的景象，固然根基上能实行本身的职责和义务，但是在自动性方面另有待于进一步前进，这都是我此后须要改良和前进的处所。
在行将曩昔的一年里，要再次感激院率领、护士长和带教教员赐与的教诲、指点、攻讦和赞助，感激共事们赐与的关切和撑持。回首曩昔，有良多前进和前进，同时也存在一些贫乏;瞻望将来，该当阐扬本身的好处与好处，降服贫乏。在行将迎来的xx年，我会延续阐扬我在曩昔的一年中的精力，做好我本身的使命，急病人之所急，为病人担负，绝对不要产生因为我的缘由此使病人的病情好转，我对本身的使命要做到绝对担负，这才是一位治病救人的好护士应当做的最最少的使命。
xx内科护士年关小我总结范文2
xx年是全国卫生体系延续深切鼎新的一年，一年来，在院率领和赐顾帮衬护士院长及科护士长的率领、赞助和指点下，本着“统统以病人为中间，统统为病人”的办事主旨，较好的实现了院率领支配的各项赐顾帮衬护士使命，实现了xx年赐顾帮衬护士打算90%以上，现将使命环境总结
一、当真落实各项规章轨制
严酷实行规章轨制是前进赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了核对轨制
(1)请求医嘱班班核对，每周护士长到场总核对1～2次，并有记实;
(2)赐顾帮衬护士操纵时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3、当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微内科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4、对峙床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长办理程度
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月xx日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年打算、季支配、月打算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，展开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优毛病谬误，并提出呼应的整改方法，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄环境，并进修护士长办理相干材料。
3、每个月对赐顾帮衬护士品德停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的办理程度。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进先辈履历，扩展常识面：xx月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、加强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文化用语50句。
2、别离于xx月份、xx月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
3、延续展开安康教诲，对住院病人发放对劲度查询拜访表，(按期或不按期测评)对劲度查询拜访功效均在95%以上，并对对劲度查询拜访中存在的题目提出了整改方法，评选出了最好护士。
4、每个月科室按期召开工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人提出的请求赐与最大程度的知足。
5、对新分派的护士停止岗前职业品德教诲、规章轨制、护士步履标准教诲及赐顾帮衬护士底子常识、专科常识、赐顾帮衬护士手艺操纵查核，及格者赐与上岗。
四、前进赐顾帮衬护士职员营业本质
1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。
2、与医务科协作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、内科常识，以前进专业常识。
3、各科室每周晨间发问1～2次，内容为底子现实常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”停止了赐顾帮衬护士手艺操纵比赛(无菌操纵)，并评选出了一等奖(xx)、二等奖(xx、xx)、三等奖(xx)别离赐与了嘉奖。
5、xx月初，赐顾帮衬护士部对全院护士分组停止了赐顾帮衬护士手艺操纵查核
病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操纵。
6、加强了危重病人的赐顾帮衬护士，对峙了床头交代班轨制和晨间赐顾帮衬护士。
7、对峙了赐顾帮衬护士营业查房：每个月轮番在三个病区停止了赐顾帮衬护士营业查房，对赐顾帮衬护士诊断、赐顾帮衬护士方法停止了切磋，以到达前进营业本质的方针。
8、xx月份至xx月份对本年进院的9名新护士停止了岗前培训，内容为底子赐顾帮衬护士与专科赐顾帮衬护士常识，构造护士长每人讲一课，前进护士长授课能力。
9、全院有5名护士到场赐顾帮衬护士大专自学测验，有3名护士到场赐顾帮衬护士大专函授。
五、加强了院内传染办理
1、严酷实行了院内办理率领小组拟定的消毒断绝轨制。
2、每个科室对峙了每个月对病区医治室、换药室的空气培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月停止二次空气培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成就。
当真落实各项规章轨制严酷实行规章轨制是前进赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
严酷实行规章轨制是前进赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了核对轨制：
(1)请求医嘱班班核对，每周护士长到场总核对1～2次，并有记实;
(2)赐顾帮衬护士操纵时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3、当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微内科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4、对峙床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长办理程度
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年打算、季支配、月打算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，展开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优毛病谬误，并提出呼应的整改方法，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄环境，并进修护士长办理相干材料。
3、每个月对赐顾帮衬护士品德停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的办理程度。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进先辈履历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、加强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文化用语50句。
2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
3、延续展开安康教诲，对住院病人发放对劲度查询拜访表，(按期或不按期测评)对劲度查询拜访功效均在95%以上，并对对劲度查询拜访中存在的题目提出了整改方法，评选出了最好护士。
4、每个月科室按期召开工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人提出的请求赐与最大程度的知足。
5、对新分派的护士停止岗前职业品德教诲、规章轨制、护士步履标准教诲及赐顾帮衬护士底子常识、专科常识、赐顾帮衬护士手艺操纵查核，及格者赐与上岗。
四、前进赐顾帮衬护士职员营业本质
1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。
2、与医务科协作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、内科常识，以前进专业常识。
3、各科室每周晨间发问1～2次，内容为底子现实常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”停止了赐顾帮衬护士手艺操纵比赛(无菌操纵)，并评选出了一等奖(xxx)、二等奖(xxx、xxx)、三等奖(xxx)别离赐与了嘉奖。
5、12月初，赐顾帮衬护士部对全院护士分组停止了赐顾帮衬护士手艺操纵查核：
病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操纵。
6、加强了危重病人的赐顾帮衬护士，对峙了床头交代班轨制和晨间赐顾帮衬护士。
7、对峙了赐顾帮衬护士营业查房：每个月轮番在三个病区停止了赐顾帮衬护士营业查房，对赐顾帮衬护士诊断、赐顾帮衬护士方法停止了切磋，以到达前进营业本质的方针。
8、9月份至11月份对本年进院的9名新护士停止了岗前培训，内容为底子赐顾帮衬护士与专科赐顾帮衬护士常识，构造护士长每人讲一课，前进护士长授课能力。
9、全院有5名护士到场赐顾帮衬护士大专自学测验，有3名护士到场赐顾帮衬护士大专函授。
五、加强了院内传染办理
尊敬的列位率领、共事，大师下战书好！本身于X月份正式进入市三院，被支配在办公室使命。在列位院率领的关切正视和办公室共事的赞助指点下，起头周全领会我院的运转办理环境，渐渐顺应了在病院使命和糊口的情势。现就我的使命扼要总结以下：
一、加强进修，周全熟习病院的运转办理
病院的运转办理，对我来讲，是一个完全目生的范畴。为尽快顺应院办使命，我在XX主任和其余共事的调和指点下，进修了我院的规章轨制和使命打算、院办的使命职责、二甲病院评审标准、我院文件拟发和集会构造的详细请求等外容，熟习了我院的科室职员布局和病院的运转办理近况。这几个月来，我自动学主任和其余共事好的使命体例，扬长避短，正视与共事的调和共同，不时前进本身的营业程度。
二、结壮使命，当实在行办公室使命职责
病院办公室是一个综合调和局部，使命复杂噜苏，普通难以量化。以是，为使本身的使命标准、高效，根据XX主任的一周使命打算支配，本着“办事好院率领、办事好科室、
办事好医护职员”的使命理念，当实在现好本职使命。这几个月来，我共辅佐或构造了X屡次集会（包含院长办公集会、二甲成立例会、行风监视员集会、医患干系漫谈会、灾难易损性阐发使命集会等），拟制印发了X份文件，辅佐XX主任实现了二甲病院成立初评定见整改反映环境汇总，自动实现年度病院双拥使命考评材料清算、各科室职员考勤统计、跟从XX主任到场了两次急诊科早会和我院中层干部保举使命、辅佐XX主任展开病院行风监视、对劲度查询拜访和二甲成立办公室所承当的如院务公然、安然病院等使命。
三、认清贫乏，尽力前进本身各项使命程度
来病院使命以来，固然我所到场的办公室使命有序展开，本身的本职使命根基实现，但我深知我的使命离列位率领的请求和共事的希冀另有很大差异，首要表此刻与其余科室的相同调和较少，对县级公20XX年的使命中，我将加强对医疗卫生使命政策轨制和办公室事务性使命的进修，经由历程向率领、向共事、向册本、向汇集学，尽力前进相同调和能力和使命效力。
我来病院的时辰不长，对病院的运转生长还在深切熟习中，对我院生长的倡议，我感受很首要的一点便是病院要高度正视人材的引进与培育，多展开专业手艺培训，前进福利报酬，留住现有人材。经由历程对外雇用和供给进修进修机缘等，加大专业手艺人材的引进和培育力度，为打造我院的特点上风专科奠基底子，加强我院的社会着名度。
最初很是感激列位率领和共事的关切赞助，但愿列位率领、共事们对我的使命提出定见，使我进一步完美本身。我将以这次漫谈会为契机，尽力进修，勤恳使命，和大师一道为病院的逾越式生长增添一份菲薄单薄之力。
2019病院科室年度使命总结范文（二）
XX年在率领下在全科大夫的辛劳使命下，我科使命周全安康、调和疾速生长的首要一年，这一年获得了可喜的成就：整年的营业总收入、出院人数、出院人数比客岁同期增添了近五成；经济效益和社会效益双增添。
一、加大科室办理力度，立异优良办事新情势
1.起首咱们当真构造科室医师，频频进修了病院的各类文件及规章轨制。2成立优良办事理念，提出科室办事理念，成立起各具特点的办事理念和步履标准。落实医疗办事标准，落实大夫查房轨制.一年来，科室住院部大夫在对峙对病人实行特性化医疗、人性化办事，吸收了大批病患者的救治救治，住院病人数较着增添，均到达汗青最好程度。年度科室一方面加大对大夫的办理和培训。4，自动调剂医疗布局，接纳有用方法，想方想法降落医疗用度，获得较着功效。一是抓公道用药。二是抓单病种用度。三是抓一次性材料的操纵。四是加速病床周转。经由历程接纳一系列强有力方法，保障了科室本年美满实现病院下达的各项用度方针，在科室营业增添速率较快的环境下，使各项用度对峙在绝对较低的程度，实在加严峻众的承当。又前进了病院科室的效力.
二、标准医疗品德办理，前进医疗手艺程度
1.正视人材步队扶植
a，我科职员操纵专家做诊时辰，卫生局授课时辰，桂林营业培训时辰尽力进修专业常识，操纵病历会商，主任查房堆集临床履历，营业程度不时前进，人材步队不时加强。
b，我科在院长的率领和支配下，我院鼎力对医疗营业主干停止培育年度培育了骨科内科妇产科科营业主干，为咱们此后病院的分科强大储蓄了干部人材.
2.强化规章轨制的落实
科内按期召开集会，每周一次，夸大宁静，品德，大夫，护士职责实行环境；每个月两次宁静，品德查抄，对不及格表现赐与两完全：按期停止宁静教诲，做到轨制化、常常化。按期对病历停止查抄和评估。按期对宁静隐患停止查抄和评估：
三、贫乏的地方
清廉行医、诚信办事、“经心办事、爱心关切”还不成为每位员工都认同的代价观，但科室的行政办理、运营办理程度仍有待前进诊医治疾病的能力已每位大夫的拿手已专科影响力也有待前进，病院医疗手艺抽象依然未被普遍认同等等。
总之，回首一年来的使命，成便是支流，咱们会延续阐扬好的做法，进修贫乏的地方，咱们有决定信念咱们做的会更好。
2019病院科室年度使命总结范文（三）
一年来，在院班子和主管院长率领下，在病院各科室的撑持赞助下，我科同道调和分歧，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，成立高度的奇迹心和义务心，连系本科室使命性子，环绕病院中间使命，求真务虚，结壮苦干，较好地实现了本科的各项使命使命，获得了较好的成就，现总结以下：
全科职员能够或许或许或许自发遵照院内各项规章轨制和歇息规律，做到大事讲气概，大事讲准绳，从不闹无准绳胶葛，使命中彼此撑持，彼此晓得，科使命职员协作大白，各司其职，各负其责，连合务虚，降服人手少、使命重、职员布局不公道的状态，保障普通医疗办事使命的顺遂展开。根据“三级头等”中病院的请务实现各项临床使命，并高品德实现各类软件、台帐的清算使命，当真进修岗亭职责、焦点轨制，并严酷根据职责、轨制的请求使命，当真进修“三基”并展开岗亭练兵，做到严酷请求、松散风格、周密构造。严酷实行“三公道”标准，做到公道用药、公道收费、办事到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地实现了率领交办的各项使命使命。
“总量节制、布局调剂”。科室外部自动调剂医疗布局，接纳有用方法，想方想法降落医疗用度，获得较着功效。一是抓公道用药。二是抓单病种用度。三是抓一次性材料的操纵。四是加速病床周转。经由历程接纳一系列强有力方法，保障了科室本年美满实现病院下达的各项用度方针，在科室营业增添速率较快的环境下，使各项用度对峙在绝对较低的程度，实在加严峻众的承当。
自动引进和利用新手艺，本年加大了对pph手术的奉行和利用，引进了微波医治仪，在保障疗效的底子上自动寻求新的手术体例，总结临床履历，实在让病人花最少的钱获得的功效。
在宣扬使命上，充分操纵多种情势，连系我院现实，深切普遍宣扬我院全数功效、医疗规模、专科专病、名医、名药、大型医疗装备和展开的新名目、新营业等，加强了病院全数着名度和局部专家名医和专科专病着名度，为病院营业的生长起到了较大的鞭策感化。
一年来，经由历程全科同道的共同尽力，较好地实现了科室各项使命使命，但使命标准和使命品德与率领的请求另有差异，思绪还须要加倍宽广。在新的一年里，要加大政治进修力度，前进使命品德，连合分歧，结壮使命，高标准实现本科的使命使命和率领交办的各项姑且指令性使命使命。
2019病院科室年度使命总结范文（四）
新春将至，繁忙而严峻的20xx年使命也行将竣事。作为病院的一个年青科室，这一年来我科室遵照全院全数使命支配，在院率领及科主任率领下，在全数科员的共同尽力下，紧扣使命思绪，连系使命现实，获得了使人欣喜而高傲的使命成就，获得泛博患者的好评与承认。现对本年度使命停止回首总结以下：
一、端方思惟，安稳成立“以患者为中间”的办事理念，奠基年度使命展开的杰出底子
安稳成立“以患者为中间”的办事理念，狠抓医德医风和岗亭职业品德进修，呼应病院号令展开“办事”评选，抓好医德考评轨制落实，对峙对病人实行特性化医疗、人性化办事。
二、标准医疗品德办理，正视医疗宁静，正视人材步队扶植，前进医疗手艺程度
1、科内按期召开集会，每周一次，夸大宁静，品德，大夫，护士职责实行环境；每个月两次宁静，品德查抄，对不及格表现赐与两完全：（1）完全整改。（2）完全查究。
2、医护使命严酷实行医治标准，加强病院传染办理，整年无医疗过失变乱及医疗胶葛的产生，无院内传染病例，无患者赞扬。
3、科室职员定时到场院内各类营业进修；6人次到场院外学术集会及短时辰营业进修，引进新手艺4项；遴派4人赴省外进修进修。科室进修空气稠密，大师吃苦研讨营业常识，尽力前进现实常识和营业使命程度，本年我科有两位同道获得了病愈医治师资历证，一位获得病愈主治医师资历证。短时辰内使咱们这个年青科室的使命步入正轨，营业程度稳步前进。
三、稳中求进，自动引进新手艺、新装备，填补我院医疗空缺，更多更好的为患者办事
1、现有展开的成熟医疗名目做到不时改良。小针刀等诊疗名方针医治规模不时迷信公道的扩展。
2、购进中药熏蒸床、电动颈腰椎牵引床、电脑中频电疗仪，拓展了医治名目，填补我院的医疗空缺，为颈腰椎病的医治供给了又一经济有用的体例，收到了杰出的疗效。
四、社会、经济效益双丰产，遭到泛博患者好评，逾额实现病院下达的经济方针
1、专业的医疗手艺，特性化医疗、人性化办事，遭到泛博患者好评，收到患者锦旗3面，博得了杰出的社会效应。
2、每个月定时逾额实现经济使命，整年逾额实现病院下达的年度经济方针，20xx年整年我科经济收入共元
3、科室争前进先辈，科员争优创先，我科在病院构造的“医疗医技三基”查核中获得第三名的好成就。888及888在山西针刀医学会获得了“三晋神刀杯金奖”。888在赐顾帮衬护士操纵测验中获得了单项第一。
医疗方面
本月因为病人数目激增，全院医护职员都在超负荷使命，我自动投身一线临床使命，逐日停止讲授查房，本月总计查房约**人次，门诊约**人次，实现胃镜约**人次。胜利诊断医治了肝结核，颅咽管肿瘤脑室腹腔引流术后并发腹膜炎，壶腹部癌等疑难杂症，胜利急救了重症胰腺炎，上消化道大出血等多例求助告急重症病例，为科室临床使命进献了气力。构造全院性疑难病例会商1例，构造长途会诊2例。
在病院率领的鼎力鞭策下，前后投入近**万元对原消化内镜室的扩建革新根基实现，今朝已建成极新的功效分区公道﹑流程标准、环境温馨﹑装备前进先辈﹑手艺过硬的消化内镜诊疗部。新设置了无痛苦内镜麻醉苏醒地区，内镜洗濯消毒区，预定候诊区等地区；新添置装置了消化内镜全数洗濯消毒装备，新购买的内镜主机和内镜也已实现投标，估计三月分内镜装备将到位。同时进一步理顺了消化内镜诊疗部和消化内科的干系，消化内镜诊疗部正式全数并入消化内科，经济收入同一核算，医护职员同一分配，内镜诊疗部程介大夫被正式录用为消化内科副主任，详细担负消化内镜诊疗部的使命。仲春分内镜查抄人数和内镜医治数目创月汗青新高，总计实现胃镜查抄380例，肠镜查抄70例。同时消化内科病房的专业化程度也进一步前进，本月住院病人出院总计220人，此中消化内科专业患者比例约占80%以上，较以往有大幅度回升，为消化内科将来的进一步生长奠基了坚固的基矗。
讲授方面
每周二展开科室营业进修，本月实现了本身免疫性肝病，胃镜操纵常识，内镜下活检手艺和无痛内镜展开正视事变等营业讲座。
1月13日下战书，消化内科在科室大课堂召开了题为“回首20**，豪情20**”的'年关总结、带动集会。消化全数退职大夫、护士，专科住院医师和在临床轮转的消化研讨生共80余人到场了集会。消化内科杨丽布告掌管集会，列位主任、副主任别离就科室医疗、讲授、科研等使命停止了总结，先容了获得的成就，阐发了存在的题目，提出了20**年的使命思绪。
会上，主任用丰硕的照片和录相先容了20**年消化内科在学科扶植方面获得的严峻成就。华西消化除各项医疗方针到达或跨越卫生部的请求外，在急性胰腺炎、肝软化门脉高压、炎症性肠病及消化体系肿瘤等方面的转换医学研讨使这些疾病的医治程度到达或跨越国际前进先辈程度，前进先辈的诊治理念、高深的医疗手艺带动了东北乃至全国全数消化程度的前进，成为全国十个临床重点专科之一。这象征着华西消化代表了全国最前进先辈的医疗手艺程度和办事能力，西部的消化疾病患者在华西便可接管国际一流的医疗办事。别的，20**年消化内科胜利停止了第10届全国消化疾病学术大会，参会代表跨越以往任何一届全国消化年会；立异地将松散的学术交换与艺术空气融会在一路，使参会专家、代表们线人一新，好评如潮。办会品德及构造办事程度绝后，极大地晋升了华西消化在全国的着名度和影响力，给全国同业留下极其深切的印象，也再次扑灭了全科共事的使命激—情。
主任对全国优良学科的阐发，使全科共事熟习到咱们存在的差异，科室对优良人材的巴望，鼓舞勉励大师尽力朝上前进，也使大师加倍存眷对青年先生、研讨生和住院大夫们的培育。一位研讨生导说：“咱们都是从青年大夫走过来的，都很是晓得医先生的辛劳和压力，此后我会对先生们的进修、糊口和人生设想赐与更多的关切和指点。”
经由历程回首20xx年走过的光辉历程，消化内科全数同仁对20xx年布满决定信念，争夺新的一年再创佳绩！
消化科大夫年度使命总结2
本年对病院、科室、小我来讲都是一个改变、生长、奋进的一年。在20xx这一年中，咱们不时面对着挑衅和机缘，颠末了这一年的使命和进修，我有了质的改变，疾速的生长，大白了奋进的方针。
一、改变看法，前历程度
1、多进修：向履历丰硕、使命凸起的护士长进修，进修她们的使命履历、使命体例；向中国医大一的赐顾帮衬护士同仁们进修，进修她们的前进先辈机制、排班体例、使命状态；向科里的护士们进修，进修她们使命中的好处，填补本身的贫乏。
2、多与科护士长相同，查找使命中的贫乏，发明使命中的隐患，随时调剂使命状态，跟上病院的步调。
3、实行人性化：在糊口中关切关切科里的护士，有坚苦自动赞助。在使命中严酷请求，做到大师同等，因材施教，一视同仁，充分阐扬每位护士的好处，变更护士们的自动性。
二、加强赐顾帮衬护士，严把赐顾帮衬护士品德关，确保赐顾帮衬护士宁静
1、严酷请求护士严酷遵照赐顾帮衬护士焦点轨制、各项规章轨制及各项操纵规程，严把赐顾帮衬护士品德关，提防赐顾帮衬护士过失变乱的产生。做到事先有评估有奉告，过后有方法有改良。真正做到心中稀有，使命按标准实现。
2、充分阐扬赐顾帮衬护士质控小组的感化，变更质控小构成员的自动性与义务心，能够或许或许或许做到自动承当查抄义务，赞助科里共事共同前进。
3、亲力亲为，实在做到班班查、日日看、周周总结，使护士自发前进赐顾帮衬护士品德。
三、展开优良赐顾帮衬护士办事树模病房，强化底子赐顾帮衬护士办事，前进患者的对劲度。
1、自展开优良赐顾帮衬护士办事树模病房以来，加强底子赐顾帮衬护士办事，多与患者相同，领会患者须要，实在的为患者处置坚苦。
2、弹性排班，充分操纵人力资本，阐扬护士的客观能动性，便利为患者供给办事。经由历程弹性排班，岂但加重了护士的使命承当，更首要的是处置了患者晨晚间赐顾帮衬护士、上午措置晚、患者对义务护士不熟等现实题目。
3、设立温馨提醒卡、安康宣教卡，便利患者，知足患者须要。
4、加强危重患者的使命。正视急救的共同和能力的培训。大师到达面对重患不张皇，急救共同有章法。
四、“三基三严”培训及带教使命
1、按科室打算，每个月停止两次营业进修，一次手艺培训，并定时停止现实及手艺操纵测验。做到有打算、有实行、有考评、有总结。
2、改换新赐顾帮衬护士记实，严酷请求护士按标准誊写，实时查抄并更正发明的题目、毛病，不时前进誊写品德。
3、共同病院培训科打算，对低年资护士停止培训，并到场“长途教诲”进修。
4、严酷请求练习生，按打算带教。
五、加强院内传染的办理和培训
1、严酷实行消毒断绝轨制，科室传染质控小组按打算停止查抄、总结、记实。
2、按病院传染科请求，按期停止院内传染常识培训。
六、打造消化内科本身的赐顾帮衬护士品牌——纤细的地方现温情
消化内科常常有肿瘤早期的患者住院，如许的患者岂但身材状态不好，并且心里也是很是的焦炙。在赐顾帮衬护士如许的患者的时辰，护士们常常会加倍的谨严和仔细。一个简略的操纵，在别的患者身上能够或许或许或许只须要一分钟，但在如许的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无牢骚，带给患者和家眷的都是好心语言和晓得的浅笑。一年来，咱们已收到来自患者和家眷的多封褒扬信，乃至有在患者过世后，家眷为表现感激亲身送来的锦旗。
七、存在贫乏及尽力标的方针
1、赐顾帮衬护士质控完美：一是表此刻病房方面，依然有良多的贫乏。二是赐顾帮衬护士记实誊写方面，出格是赐顾帮衬护士记实简化后，对赐顾帮衬护士记实誊写品德的请求有所降落。这两方面是我急需前进和加强的。
2、培训方面：本年病院新增了标准化培训先生，培训的使命就更重了。要有打算分条理的培训。科室的护士分条理培训，护士、培训先生、练习生分条理培训，务求到达大师过关。
3、赐顾帮衬护士科研、论文方面：不时更新赐顾帮衬护士常识，尽快展开新手艺、新名目，率领全科护士共同前进。
消化科大夫年度使命总结3
20xx年是新世纪的第一年，是全国卫生体系延续深切鼎新的一年，全数赐顾帮衬护士职员在院长正视及间接率领下，本着“统统以病人为中间，统统为病人”的办事主旨，较好的实现了院率领支配的各项赐顾帮衬护士使命，实现了20xx年赐顾帮衬护士打算xx%以上，现将使命环境总结以下：
一、当真落实各项规章轨制
严酷实行规章轨制是前进赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1.赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2.对峙了核对轨制：
（1）请求医嘱班班核对，每周护士长到场总核对1-2次，并有记实。
（2）赐顾帮衬护士操纵时请求三查七对。
（3）对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3.当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微内科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4.对峙床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长办理程度
1.对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年打算、季支配、月打算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，展开使命。
2.对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优毛病谬误，并提出呼应的整改方法，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄环境，并进修护士长办理相干材料。
3.每个月对赐顾帮衬护士品德停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的办理程度。
4.构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进先辈履历，扩展常识面：x月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、加强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1.延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文化用语xx句。
2.别离于x月份、xx月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
一、当真落实各项规章轨制
严酷实行规章轨制是前进赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了核对轨制：
(1)请求医嘱班班核对，每周护士长到场总核对1-2次，并有记实;
(2)赐顾帮衬护士操纵时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3、当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微内科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4、对峙床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长办理程度
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年打算、季支配、月打算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，展开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优毛病谬误，并提出呼应的整改方法，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄环境，并进修护士长办理相干材料。
3、每个月对赐顾帮衬护士品德停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的办理程度。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进先辈履历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、加强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文化用语50句。
2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
为加速科室赐顾帮衬护士步队本质扶植和人材培育，标准退职护士延续教诲，优化赐顾帮衬护士职员常识布局,前进赐顾帮衬护士专业程度，晋升赐顾帮衬护士办事品德，我科客岁根据病院赐顾帮衬护士局部层级培训请求，拟定了一系列培训方针及请求，出格是经由历程这一年驱逐我院“三甲复审”的筹办使命，让咱们晓得咱们面对的不只仅是病院的声誉，更首要的是咱们作为病院一员的义务与义务，咱们骨一科赐顾帮衬护士步队以此为契机，狠抓赐顾帮衬护士办事品德，严酷落实规章轨制，加强营业、手艺练习，打造出一支具备凝集力的赐顾帮衬护士步队，现将我科赐顾帮衬护士培训使命总结
一、起首在护士中成立毕生进修的理念。
奉告护士赐顾帮衬护士使命与病人的性命息息相干，赐顾帮衬护士品德的凹凸是保障病人宁静的首要条件之一，护士的营业程度间接影响着赐顾帮衬护士品德。在科内尽力缔造稠密的进修空气，当令，适地展开各类进修勾当，把若何前进赐顾帮衬护士职员的手艺程度作为办理重点来抓。
二、成立科室培训构造，抓好培训品德办理
成立骨一科护士培训办理小组,由护士长担负组长，赐顾帮衬护士主干构成一支培训构造。根据我科生长请求和赐顾帮衬护士职员本身特点设定培训打算并构造实行，且按期对培训展开使命环境停止督导，不时切磋和完美各类培训体例，把适用性、有用性作为培训的方针。充分阐扬小组的本能机能，担负督导科室新入职护士、日班准入护士、轮科护士的培训，按打算构造科室的现实和手艺培训及查核，并对培训功效停止反映和评估，确保培训使命顺遂停止。
三、接纳多种培训体例，向多元化培训接近。
接纳授课、演示、会商等体例，使培训使命更具备迷信化，做到“学有所用”。本年度共停止了营业小授课12次，赐顾帮衬护士个案查房12次，根基手艺培训及专科手艺培训12项，急救常识及手艺培训3次。针对赐顾帮衬护士职员急救反映软弱还重点培训了简略单纯呼吸囊及多人急救手艺的共同，并停止了多人急诊的出院的急救演示。
四、落实护士标准化培训和延续赐顾帮衬护士教诲。
加强赐顾帮衬护士操纵标准，实行流程化办事，严酷无菌操纵及核对轨制，前进赐顾帮衬护士品德，对差别年资，能力的护士停止差别的培训，让大师养成自动进修的习气，并做好“传、帮、带”的使命，今朝我科临床赐顾帮衬护士职员分四个层级：即n1(履历护士)n2(低级义务护士)n3(高等义务护士)n4(专科护士)。除按请求分层级培训外，咱们使命5年内的护士也到场由赐顾帮衬护士部构造的同一的标准化培训，现到场标准化培训护士有4人，每个月到场念书月考，本年度无测验不及格职员，本年度护士“三基”现实常识达标率为100%，根基手艺及格率100%。
五、轨制、预案、疾病赐顾帮衬护士惯例培训
对我科赐顾帮衬护士职员加强轨制、预案、疾病赐顾帮衬护士惯例的培训，经由历程对本年赐顾帮衬护士履历的总结，连系本年度我科室现实环境，从头完美订正了赐顾帮衬护士使命轨制及各层级赐顾帮衬护士岗亭申明，大白各级各类赐顾帮衬护士职员职责。根据赐顾帮衬护士部拟定的各类突发事务的应急预案，严酷请求每个护士当真摹拟练习练习，经由历程实在的练习练习，大大前进了我科护土应急反映能力、急救手艺，同时停止多种情势急救法式、心肺苏醒、急救约物常识、急救仪器操纵培训等。急救仪器、药品、应急装备定人担负、逐日查抄、实时维修，保障随时处于备用状态。
六、讲授能力的培育
从n1层级护士起头，咱们即动手对培育赐顾帮衬护士职员讲授能力的培育，出格是护士长和赐顾帮衬护士主干的培育。我科营业进修、查房、科内手艺操纵等大大都讲授均由科室赐顾帮衬护士主干承当，在筹办课件和经心备课中，他们的讲授能力获得熬炼和升华。
七、法令律例常识培训
自动构造我科护士到场病院构造的各项法令律例常识培训，我科本年度也构造屡次法令律例培训，以护士条例、医疗变乱条例及其余相干法令律例为底本，经由历程多媒体讲授、案例阐发等体例对赐顾帮衬护士职员停止培训，出格是新入职护士。让赐顾帮衬护士职员熟习到，社会主义市场经济体系体例的成立，法令轨制日趋完美，国民大众法制看法不时加强，依法办事、依法掩护本身的正当权利已成为人们的共鸣，此刻赐顾帮衬护士理念是全方位、全历程的让病人对劲，这是人们对医疗赐顾帮衬护士办事提出更高、更新的须要，是以丰硕法令常识，使赐顾帮衬护士职员懂法、用法、依法，以削减医疗变乱的产保存在贫乏及改良方法
1、层级培训细化使命做得还不够详实
2、贫乏对培训功效的评估，有落实不到位的景象。
3、贫乏新营业、新常识的展开。下一年度加强科室赐顾帮衬护士职员立异熟习的培育
在曩昔的一年里，咱们获得了一些成就，这与赐顾帮衬护士部的率领和指点是分不开的，咱们的培训使命另有良多贫乏，但咱们不高傲、不泄气，在新的一年里，以驱逐“三级复审”契机，咱们尽力打造出一个优良、高效的临床赐顾帮衬护士步队，使赐顾帮衬护士使命再上新台阶。
骨科护士年度使命总结2
在新的一年里，跟着科室条件的改良，对赐顾帮衬护士使命也提出了更高的请求，咱们要以此为契机，狠抓赐顾帮衬护士办事品德，严酷落实规章轨制，加强营业、手艺练习，打造一支高本质的赐顾帮衬护士步队。环绕赐顾帮衬护士部全数方针，骨科拟定使命打算以下：
一、凸起专科特点，打造赐顾帮衬护士品牌
赐顾帮衬护士作为专业手艺行业，应在机缘与挑衅中找准合适的地位，走专业扶植之路是骨科赐顾帮衬护士使命的重中之重。科内重点培育名义务护士对病人停止功效熬炼指点使命。进一步完美功效熬炼指点的手腕和体例，接纳多样情势的宣教，务求到达功效。筹办在20XX年拟定骨科罕见病功效熬炼，配以黑色丹青，建造成册，让病人更好的晓得功效熬炼的意思和体例。
二、抓好品德办理
1、针对赐顾帮衬护士使命中存在的难点、焦点题目，设置使命重点，对峙把以“病人为中间“的人文赐顾帮衬护士理念融入更多现实详细的使命细节。
2、使标准化赐顾帮衬护士品德标准落到实处，渗入、贯串、落实到每个护士全程使命中去，使赐顾帮衬护士品德办理有章可循，构成一个良性轮回。从病人的角度评估赐顾帮衬护士品德，把病人的对劲度作为评估赐顾帮衬护士品德的首要方针，让患者真正从品德办理中获得实惠。
三、停止标准化培训
1、共同赐顾帮衬护士部，成立护士标准化培训。差别年资、能力的护士停止差别的培训，让大师养成自动进修的习气。
2、延续抓好专科常识的培训，前进护士专业本质，接纳有用的进修体比方：赐顾帮衬护士营业查房、床边演示，完美营业查房的情势。让有履历的老护士为新护士授课，教授赐顾帮衬护士履历。如遇恍惚观点，大师一路会商，共同处置题目。
3、天天停止床边赐顾帮衬护士营业查房，每个月停止二次营业进修，每个月停止一次赐顾帮衬护士操纵树模和查核，每个月停止一次讲授查房。
4、鼓舞勉励列位护士到场院内、外的培训，交换履历，进修新手艺、新常识。
四、清算好赐顾帮衬护士流程和奉告
1、公道的赐顾帮衬护士使命流程是平常使命顺遂实行的底子，咱们在底子赐顾帮衬护士、专科赐顾帮衬护士、安康宣教方面要有公道的使命流程，指点护士停止平常使命。打算在本科现有的使命流程的底子上，细化每个关头，真正做到合适临床使命现实、实在可行。
2、有用的赐顾帮衬护士奉告是病人共同的必备使命，咱们将完美出院、、医治、出格正视事变、专科病愈的奉告。
五、实在落实“以病人为中间“的办事
实现护士看法上的改变，把曩昔的“要我办事“改变为“我要办事“。前进护士的礼节与素养，创本身的赐顾帮衬护士。把“以病人为中间“的办事，详细到赐顾帮衬护士步履的每细节。成立从出院到出院每个使命关头的标准。
六、培育优良的团队
发明科内赐顾帮衬护士职员的好处，操纵其好处，指点其使命，阐扬小我特长。成立团队精力，要让他们在协同使命中获得成就，充分阐扬小我气力。
让每小我都到场办理，以加强其义务感和仆人翁熟习。
七、做好信息的转达和文件的清算
每次到场病院闭会的第二天晨会时对内容停止原文转达，科室职员停止转达签到。对下发文件分类停止寄存，以便查阅。拟指定专人对文件停止办理。尽力做到思惟与病院同步，自动融入病院文化扶植中。
八、展开赐顾帮衬护士本钱效益的研讨
防止资本的闲置与华侈，前进资本操纵率，公道设置装备摆设赐顾帮衬护士资本。定量阐发，以尽能够或许或许少的歇息花费与物资花费，供给更多的合适社会须要的卫生办事，获得较好的经济效益和社会效益。
骨科护士年度使命总结3
在20xx的一年里，跟着病院环境的改良，对赐顾帮衬护士使命也提出了更 高的请求，出格是经由历程这一年我院“三乙评审”的筹办及验收使命，让咱们晓得咱们面对的不只仅是病院的声誉，更首要的是咱们作为病院一员的义务与义务，咱们骨科赐顾帮衬护士步队以此为契机，狠抓赐顾帮衬护士办事品德，严酷落实规章轨制，加强营业、手艺练习，打造一支具备凝集力的赐顾帮衬护士步队。环绕赐顾帮衬护士部全数方针，在赐顾帮衬护士部的同一布署下，咱们起首从思惟上同一了熟习：一个病院赐顾帮衬护士程度的凹凸、办事品德的黑白和办理体系体例的黑白，必须接管下级主管局部的查验、证实。病院要保存，要生长，就必须捉住这次可贵的机缘经由历程查核。“现将我科赐顾帮衬护士使命总结以下：
一、当真落实各项规章轨制
1、重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制。
2、落实了赐顾帮衬护士十五项焦点轨制、各类应急预案、使命品德标准等等比方核对轨制：
（1）请求天天医嘱双人核对，天天核对一次，每周护士长到场总核对1～2次，并有记实。
（2）赐顾帮衬护士操纵时要实行床边双人核对及操纵二种以上对患者辨认的体例。
（3）手术患者与手术室护士做好交 接患者等。防止赐顾帮衬护士不良事务产生。
3、当真落实骨科、手内科赐顾帮衬护士惯例及十大宁静方针，专科赐顾帮衬护士宁静指引，做好赐顾帮衬护士品德延续改良与前进，加强赐顾帮衬护士危险办理，全科赐顾帮衬护士 职员同一思惟，前进熟习，周全有用地晋升了赐顾帮衬护士办事品德，为病人供给立异、人性化办事，获得了病人的奖饰。
4、展开“优良赐顾帮衬护士办事”勾当，落实赐顾帮衬护士部拟定的争创优良树模病区的体例和方法，实行了人性化弹性排班，简化赐顾帮衬护士使命流程，做到 把护士还给病人。
二、前进赐顾帮衬护士职员营业本质
1、以创三级病院为楔机对科室赐顾帮衬护士职员停止各方面常识、专科现实、专科手艺、并构造现实、操纵测验。
2、到场病院构造营业进修，以前进专业常识。
3、落实赐顾帮衬护士查房轨制，科室每周实行三级赐顾帮衬护士查房1—2次，对赐顾帮衬护士诊断、赐顾帮衬护士方法停止了切磋，并以发问的体例停止，内容为底子现实常识和骨科常识，以到达前进护士营业本质的方针。
4、加强了危重病人的赐顾帮衬护士，对峙了床头交代班轨制和晨间赐顾帮衬护士。
5、实行分级培训，对各差别年资的护士实行差别的培训打算。
三、抓好品德办理。
1、针对赐顾帮衬护士使命中存在的难点、焦点题目，设置使命重点，对峙把以“病人为中间”的人文赐顾帮衬护士理念融入更多现实详细的使命细节。
2、使标准化赐顾帮衬护士品德标准落到实处，渗入、贯串、落实到每个护士全程使命中去，使赐顾帮衬护士品德办理有章可循，构成一个良性轮回。从病人的角度评估赐顾帮衬护士品德，把病人的对劲度作为评估赐顾帮衬护士品德的首要方针，让患者真正从品德办理中获得实惠
3、义务护士的职责落实，患者从出院到出院的全数历程由义务护士担负，归入品德办理。拟定可行的应知应会查核打算，每周严酷按打算停止 查核，做到大师过关，充分调却每位护士的能动性、自动性。
4、护士长、质按小构成员天天质控新入病人、重点病人、危重病人赐顾帮衬护士记实，针对关头质控和终末质控中发明的题目实时与当事人相同，实时改正整改，标准赐顾帮衬护士文书誊写。按期停止赐顾帮衬护士品德错误谬误阐发与改良， 强化义务护士对赐顾帮衬护士使命的质控。
5、护士长现场办理，“三查房”获得较着功效。
①早查房：放工后重 点查日班赐顾帮衬护士品德；晨会后到场床头交代班查房；医嘱下达后查房： 重点查医嘱实行和赐顾帮衬护士方法落实环境。
②下战书放工后查房：查抄延续工 作及实现环境同时深切病房收罗病人定见实时整改赐顾帮衬护士使命。
③晚查房：下战书放工前查抄病危、手术、输血等病人的交代记实环境。经由历程“以 病人为中间，以处置题目为底子”的“三查房”现场办理情势督导各班次赐顾帮衬护士使命的实行和落实环境，实时拾遗补漏，存眷病人、环境、装备、医嘱等题目。
6、根据赐顾帮衬护士部的请求按期汇集病人对赐顾帮衬护士使命定见，并在护士站公示分级赐顾帮衬护士标准。落实焦点轨制，成立健全病区宁静警示标识。正视初次相同，加强关头关头相同，成立调和医患、护患、医护干系
7、正视急诊急救及突发事务的培训：根据赐顾帮衬护士部拟定的各类突发事务的.应急预案，严酷请求每个护士当真摹拟练习练习，经由历程实在的练习练习，大大前进了我科护土应急反映能力、急救手艺，同时停止多种情势急救法式、心肺苏醒、急救约物常识、急救仪器操纵培训等。急救仪器、药品、应急装备定人担负、逐日查抄、实时维修，保障随时处于备用状态。
8、对新上岗的护士、使命能力差的护士和练习护士停止重点办理；实行高年资与低年资、使命能力强与使命能力弱的护士搭配停止值班，前进护士自力值班时的慎独精力，不按期在重点时辰段查房，加强各个关头监视和办理，前进赐顾帮衬护士品德程度保障赐顾帮衬护士宁静。
四、清算好赐顾帮衬护士流程和奉告。
1、公道的赐顾帮衬护士使命流程是平常使命顺遂实行的底子，咱们在底子赐顾帮衬护士、专科赐顾帮衬护士、安康宣教方面要有公道的使命流程，指点护士停止平常使命。
2、有用的赐顾帮衬护士奉告是病人共同的必备使命，咱们将完美出院、、医治、出格正视事变、专科病愈的奉告。
五、赐顾帮衬护士宁静办理
1、保障赐顾帮衬护士品德的延续改良，科室成立以护十长为首的安康教诲、赐顾帮衬护士病历誊写、消毒断绝、底子赐顾帮衬护士等品德办理小组。发明题目实时记实、总结。
2、每周最少二次接管赐顾帮衬护士部属科室严酷查抄、天天院总值班护士长晚间品德查抄，不端方不成周遭，在赐顾帮衬护士部高密度的查抄监视的大环境 下，使每个护士养成了杰出的使命慎独精力。每小我都高度正视查抄功效。护士长深人病房，仆从查抄，对一系列查抄发明的题目实时召开赐顾帮衬护士品德与赐顾帮衬护士宁静阐发会，针对赐顾帮衬护士错误谬误、过失，阐发缘由、拟定整改方法并催促落实，保障赐顾帮衬护士品德的延续改良。
3、重点时段、重点关头、重点职员、出格病人的办理 重点时段是指交代班时辰、午班、日班、歇息日、节沐日。这些时段使命职员少。护士易犯错。患者易产生不满感情。重点关头是术前、术后、危重、急救等较繁忙、措置较多关头。重点职员是指危重病人、手术病人、病情出格变更病人，另有新护士、进修练习护士、常呈现过失护士；出格病人是指转科和转院的病人、有医疗胶葛或有定见的病人、率领看护的病人、本院职工熟习的病人等。现实证实，这些职员身上常常存在不宁静身分。护士长要加强跟踪查抄，公道分配赐顾帮衬护士人力资本，以保障各个关头的使命品德。
4、 加强轨制扶植 ，保障患者宁静：
① 根据患者宁静方针，进一步完美各项患者宁静轨制与标准，如患者身份辨认轨制、出格药品办理轨制、药物操纵后不良反映的察看轨制和法式等，前进赐顾帮衬护士职员对患者身份辨认的精确性和前进用药宁静性，保障患者赐顾帮衬护士宁静。
② 监视各项赐顾帮衬护士宁静轨制的落实：如对病房药柜内药物寄存、操纵、限额、按期核对停止督查，打针药、内服药、外用药严酷分隔支配，医嘱转抄和实行时有严酷核对法式且有具名，节制静脉输注滴速等。
③ 加强实行医嘱的关头办理 ：强化实行医嘱的精确性，有疑难时实时与大夫核对，静脉输液请求落实双核对，发药时操纵医治车和服药本，停止各项操纵时自动向病人或家眷诠释获得晓得和共同，在停止导尿、静脉留置针等操纵时，应大白交代正视事变，防止管道滑脱等。
5、 完美赐顾帮衬护士文件记实，削减宁静隐患。正视现阶段赐顾帮衬护士文书存在题目，标准赐顾帮衬护士文件记实，防止不标准的誊写，如漏字、前后抵触，与大夫记实差别一等，既要表现综合赐顾帮衬护士题目记实，又要表现专科病症的出格性，使赐顾帮衬护士文件标准化和标准化。
6、奉行弹性排班，完美绩效查核。为发掘人力资本潜力，知足现实使命 须要和患者须要，奉行了赐顾帮衬护士职员弹性排班制，在医治、赐顾帮衬护士岑岭时段或赐顾帮衬护士使命量激增时护士长启动“告急状态下护士分配预案”调剂护士班次，保障告急状态下赐顾帮衬护士宁静与赐顾帮衬护士品德。
六、结壮稳步推动优良赐顾帮衬护士办事
1、落实优良赐顾帮衬护士办事重点使命：
（1）倡导自动办事，供给人性化赐顾帮衬护士。优良办事不只仅逗留在“门好进，脸都雅，话难听”这类外表的条理是远远不够的，要夸大彼此之间杰出的护患相同，要存眷办事工具的感应感染，要经由历程详细的步履勾当把你的欢迎之意、尊敬之意、热忱之意传递给病人，能力让病人真正感遭到咱们的医护办事，咀嚼出咱们的优良地点，深切鼎新赐顾帮衬护士使命情势，根据分级赐顾帮衬护士的准绳和请求，大白临床赐顾帮衬护士内在及使命标准，实在落实落实底子赐顾帮衬护士，成立健全赐顾帮衬护士惯例、操纵规程，对患者供给周全、全程的赐顾帮衬护士。
（2）充分变更护士自动性，倡导科室办理大师到场，鼓舞勉励护士从前进科室赐顾帮衬护士品德为前题，推动优良赐顾帮衬护士办事，以“三好一对劲”为方针，为科室献计献策，终究到达病院成立三级病院的方针。
2、 根据本身现实，自动接纳多种方法，不时加强内在扶植，结壮稳步 推动优良赐顾帮衬护士办事：
2013年 2012年 同比
出院人数1074人 842人增添232人
出院人数1063人 843人增添220人
营业收入7412194元5264523元增添2147671元（41%）
药品收入2301942元1569059元增添617650元
材料收入1898722元1281072元增添617650元
床位操纵率83.1% 59.3%增添23.8%
均匀住院日10.2天10.5天 削减0.3天
人均用度 6901元 6252元增添649元
人均药品用度 2143元 1863元增添280元
人均材料用度 1767元 1521元增添246元
药品比率 31%30% 增添1%
材料比率 25%24% 增添1%
护士年度查核使命总结优良模板(一)光阴荏苒，转瞬，一年的时辰又曩昔了我来到病院使命已有3年多了，在护士长及科主任的精确率领下，在科室共事的紧密亲密共同和撑持下，我本着“以病人为中间”的临床办事理念，阐扬治病救人的反动精力，踏结壮实做好赐顾帮衬护士使命，当真地实现了本年的使命使命，并且在小我思惟政治本质和营业使命能力都获得了必然的前进。
一、政治思惟方面
对峙以病人为中间，以品德为焦点的赐顾帮衬护士办事理念顺应新的赐顾帮衬护士情势，社会生长的新情势，自动到场统统政治勾当，以办事病人进献社会为主旨，以病人对劲为标准，经心全意为病人办事。
二、在营业方面
在这一年里本身能自发遵照病院的各项规章轨制，从命科室率领的各项支配，当实在行本身的岗亭职责，实现各项赐顾帮衬护士操纵，学会当真看待每件使命，在专心的同时更能仔细的赞助病人处置每件使命，当真欢迎每位病人，把每位病人都当本钱身的伴侣，亲人。当真做好医疗文书的誊写使命，当真进修科室文件誊写标准，当真誊写普通赐顾帮衬护士记实，危重赐顾帮衬护士记实及急救记实，对本身的使命，严酷请求本身，三查七对，服膺三基。
三、加强法令熟习
当真进修《护士条例》及别的法令律例，自动参于病院构造的进修班。熟习到，社会主义市场经济体系体例的成立，法令轨制日趋完美，国民大众法制看法不时加强，依法办事、依法掩护本身的正当权利已成为人们的共鸣，古代赐顾帮衬护士品德看法是全方位、全历程的让病人对劲，这是人们对赐顾帮衬护士办事提出更高、更新的须要，是以要丰硕法令常识，加强宁静掩护熟习，懂法、用法，依法掩护本身。
在这3年多的赐顾帮衬护士使命中，我的体味是“三分医治，七分赐顾帮衬护士”，是以我愈来愈能够或许或许或许感应感染出赐顾帮衬护士使命的首要性。曾有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的平生傍边有谁会不须要护士的详实关切和悉心赐顾帮衬呢?“赐顾帮衬护士使命是一门邃密的艺术”。
“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿使命的手。”我会用我的爱心耐烦，仔细和义务心消除病人的病痛，用忘我的进献撑持起有力的性命，从头扬起生的帆船，让痛苦的脸上重绽笑容，让一个个家庭都重现欢声笑语。在此后的使命中必然尽力前进本身的手艺，前进浅笑办事，把每位病人都当本钱身的伴侣，亲人，常常换位思虑别人的难处，端方使命立场，我但愿经由历程本身的尽力获得病员普遍好评的同时，也获得各级率领、护士长的承认。
我感受赐顾帮衬护士奇迹是一项高贵而高贵的奇迹，我为本身是护士步队中的一员而高傲，在此后使命中，我将加倍尽力，为人类的赐顾帮衬护士奇迹做出本身应有的进献。
护士年度查核使命总结优良模板(二)2020年很快曩昔了，在曩昔的一年里，在院率领、护士长及科主任的精确率领下，我当真进修了_。对峙“以病人为中间”的临床办事理念，阐扬治病救人的反动人性主义精力，安身本职岗亭，长于总结使命中的履历履历，踏结壮实做好医疗赐顾帮衬护士使命。在获得病员普遍好评的同时，也获得各级率领、护士长的承认。较好的实现了2020年度的使命使命。详细环境总结以下：
一、思惟品德、政治品德方面
能够或许或许或许当真贯彻党的根基线路方针政策，经由历程报纸、杂志、册本自动进修政治现实;遵纪遵法，当真进修法令常识;爱岗敬业，具备激烈的义务感和奇迹心，自动自动当真的进修护士专业常识，使命立场端方，当真担负。在医疗现实历程中，严酷遵照医德标准，标准操纵。
二、立场、进修方面
严酷请求本身，凭着对成为一位国优国标白衣天使的方针和常识的激烈寻求，吃苦研讨，勤恳勤学，立场端方，方针大白，根基上安稳的掌握了一些专业常识和手艺，作到了现实接洽现实;除专业常识的进修外，还正视各方面常识的扩展，普遍的浏览其余学科的常识，从而前进了本身的思惟文化本质。
三、专业常识、使命能力方面
我本着“把使命做的更好”如许一个方针，开辟立异熟习，自动美满的实现了以下本职使命：辅佐护士长做好病房的办理使命及医疗文书的清算使命。当真欢迎每位病人，把每位病人都当本钱身的伴侣，亲人，常常换位思虑别人的苦处。当真做好医疗文书的誊写使命，医疗文书的誊写须要当真担负，立场端方、脑筋清晰。我当真进修科室文件誊写标准，当真誊写普通赐顾帮衬护士记实，危重赐顾帮衬护士记实及急救记实。遵照规章轨制，服膺三基(底子现实、根基常识和根基手艺)三严(严厉的立场、严酷的请求、周密的体例)。
赐顾帮衬护士部为了前进每位护士的现实和操纵程度，每个月停止现实及操纵测验，对本身的使命要高请求严标准。使命立场要端方，“医者怙恃心”，本身以想方设法消除病人的痛苦为己任。我但愿统统的患者都能尽快的病愈，是以每次当我进入病房时，我都操纵无限的时辰经心尽力的鼓舞勉励他们，耐烦的帮他们领会疾病、成立降服疾病的决定信念，当看到病人病愈时，感受是很是荣幸的使命。
赐顾帮衬护士奇迹是一项高贵而高贵的奇迹，我为本身是护士步队中的一员而高傲。在此后使命中，我将加倍尽力，为人类的赐顾帮衬护士奇迹作出本身应有的进献!在行将迎来的2021年，我会延续阐扬我在曩昔的一年中的精力，做好我本身的使命，急病人之所急，为病人担负，绝对不要产生因为我的缘由此使病人的病情好转，我对本身的使命要做到绝对担负，这才是一位治病救人的好护士应当做的最最少的使命。
作为一位护士，我时辰的熟习到我担子上的重担，我不会为病院争光，我只会来鼓舞勉励我加倍尽力的使命。在糊口中我也是会严酷请求本身，我信任我会做到!
护士年度查核使命总结优良模板(三)20_年这一年的使命都很是的严峻，咱们护士的使命照旧是对峙一个很是高的警戒度。走到此刻，实在我对本年这一年的履历仍是有很大的感应的。一方面是我对这份使命的一个深切，其次是我对这份奇迹的义务上的熟习。是以，在这里，我操纵了一些时辰做了一个总结，但愿能够或许或许指点本身更好的停止下一年的赐顾帮衬护士使命，为咱们科室营建一个更好的赐顾帮衬护士环境。
一、对峙进修，做好底子使命
这是我进入病院的第二年，第一年为我这一年打的使命下了一个不错的底子。以是在这份使命上，我仍是对峙着一个很高的自傲度的。本年对咱们全科职员来讲，都是一次复杂的挑衅。不论是外界仍是咱们外部的压力都是很大的。这一年在这么大的压力之下，我照旧对峙进修，不论是在现实上仍是在实战上，我都对峙进修和现实操纵。争夺去晋升小我能力，更好的实现本身的根基使命。
二、严纪守矩，对峙高度义务感
进入病院此后，我一向都是对峙一个很是谨严的使命立场，严酷遵照病院的各项规章轨制，对峙一个高度的义务感。本年简直是我在护士行业履历的第一个大波折，同时也在这一次抗争中获得了很大的晋升。本年不论若何，我都对本身提出了很高的请求，那便是培育好本身的专业手艺，并且培育一个杰出的职业精力，对峙一个好的使命面孔，给每位患者一份安心，也让患者家眷获得一份欣喜。实在赐顾帮衬护士使命简直是一份两难的使命，不只是对患者，另有对他们的家眷，护士都应当去妥帖的措置好，不应当留下任何不好的影响。
三、能力晋升，前进专业本质
这一年，我的专业能力前进了不少，我的专业本质也获得较大的晋升。这一年护士长给了我很大的必定，这也不孤负我这一年艰辛的尽力和斗争。实在赐顾帮衬护士使命难不是难在干事下面，而是在咱们的意志力上，若是我不顽强的一个新年，那末我能够或许或许或许早就被击垮了。逐日要面对这么多患者，加上本年环境比拟出格，咱们的装备也是比拟贫乏的，以是对咱们心思上的磨练是很大的。我很荣幸本身走过了那一段艰巨的光阴，驱逐了本日的亮光和名誉。感激科室里大夫和共事平常平凡对我的赞助和鼓励，将来一年，我会延续晋升本身，做好这一份赐顾帮衬护士使命，为咱们病院增添一份亮光。
护士年度查核使命总结优良模板(四)光阴荏苒，2020年已曩昔了，回首曩昔的一年，心里不禁感伤万千，在这一年里，我在院率领、科主任和护士长的关切与间接率领下及共事们的关切与赞助下，本着统统以病人为中间，统统为病人的办事主旨，吃苦研讨营业常识，尽力前进现实常识和谙练地掌握了各项临床操纵手艺充分阐扬岗亭本能机能，，并以从命率领、连条约道、当真进修、结壮使命为准绳，一向对峙高标准、严请求，一向把宁静第一放在首位。较好的实现了各级院率领支配的各项赐顾帮衬护士使命，在同道们的关切、撑持和赞助下，思惟、进修和使命等方面获得了新的前进，现使命总结以下：
一、在思惟政治方面
自动推戴病院的各项方针和规章轨制，以病人为中间，严酷按一位优良及格护士的标准请求本身，视病人如亲人，对峙以品德为焦点，病人的对劲度为标准，安稳成立团队精力。
二、自动进修各项新手艺、新营业
作为一位内科护士，在使命中严酷实行各项操纵规程，遵照病院科室的规章轨制，时辰正视对峙无菌看法，看待使命当真担负，敷衍了事，加班加点，成立高度的小我义务感和声誉感，连条约道，凡事以使命为重。为患者供给全方位优良办事。
三、使命中
自动朝上前进，严酷核对，松散详实，根绝过失变乱的产生，在这一年的使命中我将降服本身的统统贫乏，扬长避短，骄傲自大，不时完美本身，前进本身营业程度，争夺在新的一年在各方面都更上一层楼，获得光辉业绩。
四、做好底子使命
我对峙严酷请求本身，正视一马当先，以诚待人，一是爱岗敬业讲进献。我精确熟习本身的使命和代价，精确措置苦与乐，得与失、小我好处和小我好处的干系，对峙甘于进献、诚笃敬业，二是熬炼手艺讲前进。颠末一年的进修和熬炼，仔细进修别人好处，改掉本身贫乏，并谦善向率领、工程师和共事就教，在不时进修和摸索中使本身在手艺上有所前进。
五、严于律已，不时加强风格扶植
一年来我对本身严酷请求，一向把耐得平平、舍得收入、冷静无闻作为本身的准绳，一向把风格扶植的重点放在松散、详实、结壮、务实脚结壮地静心苦干上。在使命中，以轨制、规律标准本身的统统言行，严酷遵照各项规章轨制，尊敬率领，连条约道，谦善谨严，不时改良使命风格;对峙做到倒霉于班组事不做。与班构成员心往一处想，劲往一处使，不会计算干良多，干得少，只但愿把统统使命美满实现。
赐顾帮衬护士奇迹是一项高贵而高贵的奇迹，我为本身是护士步队中的一员而高傲。在行将曩昔的一年里，要再次感激院率领、科主任和护士长赐与的教诲、指点、攻讦和赞助，感激共事们赐与的关切和撑持。回首曩昔，有良多前进和前进，同时也存在一些贫乏;首要是进修、手艺上还不够尽力，和有履历的共事比拟另有必然差异，在此后使命中，我必然当真总结履历，降服贫乏，尽力把使命做得更好。
在行将迎来的2021年，我会延续阐扬我在曩昔的一年中的精力，做好我本身的使命，急病人之所急，为病人担负，绝对不要产生因为我的缘由此使病人的病情好转，我对本身的使命要做到绝对担负，这才是一位治病救人的护士应当做的最最少的使命。
作为一位护士，我时辰的熟习到我担子上的重担，我不会为病院争光，我只会来鼓舞勉励我加倍尽力的使命。在糊口中我也是会严酷请求本身，我信任我会做到为人类的赐顾帮衬护士奇迹作出本身应有的进献!
护士年度查核使命总结优良模板(五)这一年的使命让我慢慢地收成到生长，也是在使命的历程中渐渐的感知到了欢快与荣幸的滋味，对我在此刻使命上的环境，我固然是很是地名誉本身的人生有如斯的机缘，以是我更是很是的爱护保重在病院中的使命。
一、门诊使命的实现环境
对天天到病院的门诊的病人我都是有较好的停止支配，在大夫的请求下，为他们做更好的次序的监视。固然另有大局部简略的诊治事变我都是能够或许或许较好的实现，以小我的尽力来为大夫做更多的分担，为大夫加重使命上的压力。别的本身的使命使命也都是有好好的做到位，大局部的使命都是有以书面的体例来停止记实与总结，固然也都是有实时地上交至率领，更好的评定小我的使命环境。
二、使命中的贫乏
在这份使命中，我也是有多多地对本身的环境停止频频的思虑与总结，慢慢地大白本身在使命中的题目与各项环境的阐发与总结。我身为护士，确切是不实在的将小我的赐顾帮衬护士使命都实现到最好，以是良多的时辰都是须要加倍尽力的去让本身变得优良起来，以是面对将来，我更是须要不时地去思虑，以加倍热忱的立场来面对病人，将他们都赐顾帮衬好。固然平常平凡在使命中我老是比拟的大意，这是很是不好的一方面，出格是在面对病人的时辰，我仍是会犯下毛病，所幸不大事产生，但仿照照旧是我必须要正视与当真的去思虑的方面。而后便是本身的本职使命是必然要收入血汗的实现，不论是病人有不须要，都是须要更多的问候，给他们较多的关切与问候，如许能力够或许或许或许拉近病人之间的感情，为他们做更好的赐顾帮衬。
三、将来斗争的标的方针
临床总结报告1春去秋来，光阴飞逝。作为一位在临床赐顾帮衬护士上辛辛劳苦，风风雨雨渡过了三十多个年初行将退休的老护士而言，非分特别多了几分迷恋和不舍的感情。赐顾帮衬护士奇迹是高贵的奇迹，赐顾帮衬护士使命是高贵的使命。她们从挑选了赐顾帮衬护士专业这门学科一路头，就情愿把本身的平生精力全数进献给赐顾帮衬护士奇迹，做一位病人崇拜和敬爱的“白衣天使”，咱们科室行将退休的王志秀教员便是此中一位。
因为年龄已高，比来几年来王教员一向担负办公护士。使命和糊口中她和善可亲，夷易近人医学教，育网|，把咱们这些小辈的护士都看成她本身的女儿一样，亲热关切，仔细关爱。作为科室有着丰硕临床赐顾帮衬护士履历的元老，她对科室良多使命都起着指点和把关感化。不论谁有题目向她就教，她城市既耐烦又仔细地给你讲授，遭到了科室赐顾帮衬护士职员的高度好评和推戴，咱们都亲热地称她“王妈”。
在比来一段时辰，因为科室职员变化较大，上总务的教员常常改换，顿时就要退休了的王教员老是悉心指点，陪着她们一路加班，历来不一句牢骚，她说必然要为本身的职业糊口生打算上完美句号。看着王教员繁忙的身影，咱们为王教员行将退休安享暮年而感应欢快，同时心中又有一份恋恋不舍的迷恋。
在此，咱们祝贺统统退休和既将退休的赐顾帮衬护士先辈们荣幸安康医学教，育网|!也至心但愿咱们统统的赐顾帮衬护士职员都能像王教员等老先辈一样，酷爱本身挑选和所处置的赐顾帮衬护士职业，做好本身的各项本职使命，站好本身的每班岗，经心全意为病人服好务，无愧于“白衣天使”的名誉称呼。
临床总结报告2短短一年的练习糊口就要竣事了，回首这段时辰的点点滴滴，固然说不上豪情彭湃，但是究竟结果咱们为此收入了诸多的血汗，心里不免有着冲动。此刻要分开率领咱们踏入大夫行列的教员们，心中简直有万分的不舍，但全国无不散之筵席，这次的别离是为了下次更好的相聚。第一次作为大夫的履历会让咱们铭刻平生。在此，我就咱们小组的六位组员对这一年来的使命和进修做一个小小的总结，但愿从中发明一些好处和毛病谬误，为咱们此后的进修和使命增添履历。
临床的练习是对现实进修阶段的稳固与加强，也是对临床手艺操纵的培育和熬炼，同时也是咱们失业岗前的练习。虽然这段时辰很短，但对咱们每小我都很首要。咱们倍偿爱护保重这段时辰，爱护保重天天的熬炼和自我前进的机缘，爱护保重与教员们这段可贵的师徒之情。
刚进入病房，总有一种茫然的感应感染，对临床的使命处于比拟目生的状态，也对本身在如许的新环境中能够或许或许或许做的事仍是不一种成型的观点。名誉的是，咱们有教员为咱们先容各科室的环境，先容一些规章轨制、各级医师的职责等，带教教员们的丰硕履历，让咱们能够或许或许较快地顺应病院各科临床使命。能够或许或许或许尽快地顺应病院环境，为在病院练习和使命打下了杰出的底子，这应当算的上是练习阶段的一个收成：学会顺应，学会在新的环境中生长和保存。
在病院练习时代，咱们所做的统统都以病人的身材安康，疾病转归为方针，咱们严酷遵照病院的各项规章轨制，统统操纵都严酷遵照无菌准绳。咱们在内、外、妇、儿各个科室里，都是当真仔细的做好各项使命，在带教教员的指点下，对各类罕见病，多发病能较精确地停止防备、诊断和措置。比拟谙练的掌握了临床常常利用诊疗手艺。本着三基、三严的精力，培育和前进了咱们自力思虑和自力使命的能力。
到病房练习，打仗最多的是病人，领会甚深的是各类疾病，掌握透辟的是各项底子手艺操纵。练习的及终究方针是培育杰出的各项操纵手艺及前进各类诊疗手艺。以是在带教教员“罢休不放眼，放眼不安心”的带教准绳下，咱们自动尽力的争夺每次的熬炼机缘，同时还不时丰硕临床现实常识，自动自动地思虑各类题目，对不懂的题目谦善的向带教教员或别的教员就教，做好常识条记。碰到教员没空解答时，咱们会在使命之余查找册本，或向教员及更多的人就教，以更好的加强现实常识与临床的连系。根据黉舍和病院的请求咱们自动自动地实现了病历的誊写，讲授查房，病例会商，这些培育了咱们誊写、构造、抒发等各方面的能力。
在这段长久的练习时辰里，咱们的收成良多良多，若是用简略的辞汇来归纳综合就显得语言的惨白有力，最少不能很精确和清晰的抒发咱们受害匪浅。练习时代的收成将为咱们此后使命和进修打下杰出的底子。总之在感激福州总院培育咱们点点滴滴收成时，咱们将以更自动自动的使命立场，更结壮安稳的操纵手艺，更丰硕深挚的现实常识，走上各自的使命岗亭，前进临床使命能力，对卫生奇迹经心尽责!
临床总结报告3一年来，在病院、科室率领的关切及共事们的赞助下，较好地实现了各项使命使命，使本身较快地熟习了新的使命环境，在使命立场、专业手艺程度等方面均获得较大的前进，首要有以下几个方面：
一、端方使命立场，热忱为患者办事
作为一位大夫，为患者办事，既是义务，也是义务。咱们病院对本地住民来讲仍是重生事物，要想在最短的时辰内做强做大，我以为起首要前进办事品德，让每个救治的患者对劲，并以此来扩展我院的着名度。到场使命此后，我尽力前进本身的思惟本质和营业品德程度，摆正仆人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽万能地为患者办事;耐烦看待每位患者，不论本身多累，都诲人不倦地做好诠释和相同，争夺将两好一对劲使命落实到实处。
二、当真担负地做好医疗使命，前进专业手艺程度
1、对峙营业进修不抓紧。
到场使命后我依然对峙天天进修，天天掌握一种疾病;同时不忘进修本专业研讨的新功效，不时罗致新的养分，熬炼科研思惟;
2、对峙“不时改良，敷衍了事”的准绳，使命历程中严酷根据医疗操纵惯例停止，防止医疗变乱及过失的产生;
在使命中不时丰硕本身的临床履历，医学教，育网|汇集清算时辰对峙谦善谨严，碰到不懂的题目敢于向下级医师就教，尽力前进本身综合阐发题目和处置题目能力;周密察看病情，实时精确记实病情，对患者的措置适当;作为一位新大夫，骄傲自大，精力饱满，不时进修。
三、严酷请求本身，自动为病院的生长建言着力
作为病院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言着力追求病院更大的生长是义不荣辞的义务。在做好本职使命的底子上，自动为科室的生长出经营策，但愿来岁的使命量能够或许或许或许再上新高。
总结20____年，在病院率领和共事们的赞助下，我的各项使命虚现地较为美满，但是我不能有涓滴的松弛，因为此后的使命还会面对更大的挑衅和机缘。同时与别的前进先辈共事比拟另有差异，在此后使命中，我要延续尽力，降服贫乏，缔造加倍优良的使命成就。
临床总结报告4在竣事了前一段现实进修后，我踏进了西北大学从属中大病院，带着旁皇与严峻的表情，起头了为期2周的临床赐顾帮衬护士现实。明天，练习竣事了，本来苍茫与蒙昧，现此刻一无所获。是以非常感激中大病院给我供给了如许好的练习环境和各类优胜条件，感激统统的带教教员对我的辛劳教诲，让我在踏上岗亭之前具有了如斯杰出的现实机缘。
临床的练习是对现实进修阶段的稳固与加强，也是对赐顾帮衬护士手艺操纵的培育和熬炼，同时也是我失业岗前的最好练习。虽然这段时辰很短，但对我是很是首要的。我倍加爱护保重这段时辰，爱护保重天天的熬炼和自我前进的机缘，爱护保重与教员们这段可贵的师徒之情。
刚进入病房，总有一种茫然的感应感染，对赐顾帮衬护士的使命处于比拟目生的状态，也对本身在如许的新环境中能够或许或许或许做的事仍是不一种成型的观点。名誉的是，带教教员为我先容病房布局，先容各班使命，教员们的丰硕履历，让我能够或许或许较快地顺应病院各科赐顾帮衬护士使命。能够或许或许或许尽快地顺应病院环境，为在病院练习和使命盘算了杰出的底子，这应当算的上是练习阶段的第一个收成：学会顺应，学会在新的环境中生长和保存。
护士的使命是很是沉重与混乱的，虽然在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感应又更深了。简直，护士的活很琐细，很混乱，还能够或许或许说是很微贱，但是透过大都人的不晓得，我发明，护士有着其怪异的魅力。病院不能够或许或许或许不护士，这就申了然护士的首要性。大夫离不开护士，病人离不开护士，全数环境都离不开护士。这噜苏的使命，有着完全的体系，堪称“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如斯，能力阐扬其独到的感化，产生不可或缺的感化。因为有了临床的练习，我才更周全而深切的领会赐顾帮衬护士使命，更详细而详实的领会这个行业。进入临床的第二个收成：精确熟习赐顾帮衬护士，成立了精确的职业品德观，养成了杰出的使命立场。
到病房练习，打仗最多的是病人，领会甚深的是各类疾病，掌握透辟的是各项底子赐顾帮衬护士操纵。练习的最大及终究方针是培育杰出的各项操纵手艺及前进各类赐顾帮衬护士使命能力。以是在带教教员“罢休不放眼，放眼不安心”的带教准绳下，我自动尽力的争夺每次的熬炼机缘，如静脉输液,抽血,皮下打针,肌内打针,性命体症的丈量,各类打针泵的操纵等底子赐顾帮衬护士操纵。同时还不时丰硕临床现实常识，自动自动地思虑各类题目，对不懂的题目谦善的向带教教员或别的教员就教，做好常识条记。跟从教员分担病人的同时，还会加强病情察看，增进对病人疾病的领会，同时对病人停止各项安康常识宣教，如许能熬炼所学常识的利用能力。全数上说，练习时代的第三个收成，也是最复杂的收成：赐顾帮衬护士操纵手艺前进了，疾病熟习程度回升，各项赐顾帮衬护士使命慢慢谙练，在培育优良的职业手艺程度同时也培育了一种杰出的进修习气。
在病院练习时代，我所做的统统都以病人的身材安康，疾病转归为方针，我严酷遵照病院的各项规章轨制，统统操纵都严酷遵照无菌准绳，严酷实行“三查七对”。在内科、内科、急诊科等各个科室里，我都是当真仔细的做好各项使命，遵照无菌准绳，实行核对轨制，培育着杰出的使命体例，这应当算的上是第四个收成吧，虽不能说很大，却也是很是首要，不可或缺的收成。
在这段长久的练习时辰里，我的收成良多良多，若是用简略的辞汇来归纳综合就显得语言的惨白有力，最少不能很精确和清晰的抒发咱们受害匪浅。收成另有更多，只是不须要将它逐一列出，因为我晓得练习时代的收成将在此后使命中有更好的表现，以是我用某些点线来取代面，用出格代表个体。总之在感激中大病院培育我点点滴滴收成时，我将以更自动自动的使命立场，更结壮安稳的操纵手艺，更丰硕深挚的现实常识，走上使命岗亭，前进临床赐顾帮衬护士使命能力，对赐顾帮衬护士奇迹经心尽责!
临床总结报告5本身处置内科临床使命____年来，在思惟上与步履上时辰能与党的线路、方针、政策对峙分歧，能自发遵照法令律例和院方各类规章轨制。能零丁措置内科上各项营业使命，至今未产生一路医疗过失变乱。详细表现以下几个方面：
社会主义社会是周全生长，周全推动的社会，社会主义奇迹是物资文化与精力文化相反相成，调和生长的奇迹。在今朝在市场经济打击下，局部人思惟呈现侵蚀出错，这是一种贫乏政治进修的综合表现。经由历程“五心三对劲勾当”、我小我从端方进修立场，连系小我现实当真作了整改，进一步退职工中成立了杰出的本身抽象。
下层病院在条件装备及职员绝对紧缺环境下，我作为一位营业带头人，一马当先，接管大众的监视，终年使命在一线，对峙又下行政班又上营业班，从不以任何来由推委使命之事，不享用歇息过一个好的节沐日。记得客岁大年三十早晨接诊一例鞭炮炸伤腹部病人，病人那时因创伤面严峻并发休克，经由历程自动构造医务人实时急救并赐与手术医治，手术时辰长达4小时，术后病人安返病房，颠末13天经心医治，病人病愈出院，此时我心里总算松了口吻，并没因使命迟误春节歇息而产生任何牢骚。
近__年来在分担营业使命中，深感本身义务严峻，本身在营业上要带好头，还要构造、催促好大师加强营业进修，不时更新专业常识。在以后这类市场经济社会，各行业日月牙异在突飞大进，今朝医疗胶葛频仍产生。只要不时加强营业进修，能力前进营业手艺程度，从而防止医疗胶葛及过失变乱的产生。我曾屡次里面培训、进修，岂但充分和完美本身。经由历程99年赴武汉进修回院后胜利展开肝分裂修补术，医学教，育网脾分裂切除术，胆囊切除术，肠阻塞，甲状腺手术等，博得了院方及大众承认，为单元和小我获得了杰出的社会反应，曾屡次被下级主管单元授与前进先辈惩处。
尽力增进协作医疗使命再上新程度
——常阴沙合管办20__年度使命总结
本年以来，咱们常阴沙乡村协作医疗办理使命在市卫生局、市合管委果关切、撑持、指点下，在办理区管委会的精确率领下，以协作医疗扩面参保为使命重点，以卫生办事站达标验收使命为首要抓手，以实行政策划定，搞好医疗弥补为使命方针，对峙准绳、掌握标准、严厉规律、严酷办理、自动而又缔造性的展开各项使命，获得了必然的使命虚绩，重点抓了“四个到位”、严酷“五项办理”，鼎力推动了协作医疗办理使命的历程。
“四个到位”是：
一、协作医疗参保率到位，做到应保尽保。
乡村新型协作医疗是党和当局为民办实事的体系工程，若何把实事做实、功德做好，实在处置老百姓“看病难、看病贵、因病致贫、因病返贫“的现实坚苦，这是摆在咱们眼前的一件大事。是以，咱们根据市合管委果同一步骤和请求，自动带动全区大众勇跃参保，在宣扬策动、大造言论空气的条件下，做到政策要点进社区，方针使命到社区，义务包干到社区，关头方法落实到社区，经由历程下级鼓舞，高低联动，摆布互动，全民到场协作医疗的参保熟习大为加强。20__年市里下达我区方针使命数为1.36万人，现实参保人数为13787人，参保率到达了97，不折不扣的实现了市里下达的使命方针。
二、卫生办事站达标扶植到位，做到办使命况文雅温馨。
全区共有七个社区卫生办事站，20__年度新建了五个办事站，并昔时全数经由历程验收，另有常红、常南二个社区办事站参加20__年达标验收的规模。20__年是办理区集合精力搞好社会主义新乡村树模点扶植关头之年。在办理区财力极其严峻，资金非常紧缺的环境下，为确保市当局有关卫生办事站达标扶植三文秘站版权统统年使命二年实现的请求落实到实处。把卫生办事站扶植归入了财务收入名目。到今朝为止，常红社区卫生办事站新建工程扶植已全数实现，进入验收阶段。常南社区卫生办事已参加打算并起头开工革新，估计12月尾验收，年内达标率确保100。在此同时，为了使办事站的各项举措措施有新的改变，本年以来全区卫生办事站新添病床20张、输液椅5张、药柜、办公桌等举措措施。投入资金数十万元，为全区住民供给了优良、文雅、温馨的办使命况，深得老百姓的欢迎。
三、医疗办事品德到位，不时前进住民对劲度。
社区卫生办事站是为民办事的窗口，酷爱岗亭、热忱病人、热忱办事是社区卫生办事职员使命标准的最底线。为此，咱们以社区医务职员办事品德为抓手，一是当真贯彻市卫生局的唆使精力，在全区卫生办事站医务职员中展开向国民的好大夫华益慰同道进修的勾当，构造他们进修华益慰同道的前进先辈文秘站版权统统业绩，以其高贵的品德情操和高度的敬业精力教诲社区大夫安稳建立为民办事的思惟。二是在社区卫生办事职员中倡导“一杯水、一句问候、一次扶持”为内容，心知心、尽一份孝心、送一份温馨的勾当，使社区大夫成立不是亲人胜似亲人，使病人有到站如抵家的感应感染；三是倡导浅笑办事，接纳上门救治、收费义诊、安康常识教导、病人病情信息跟踪、办事站热线德律风等情势，自动关切病人病情状态。在此同时，为了实时领会民声民心，咱们每半年发放一次病人问卷查询拜访表，领会百姓对社区卫生办事站和社区大夫的对劲度。经年关查核，常东、常西二个卫生办事站大众对劲度达100，常兴、常红、常北、常南四个社区卫生办事大众对劲度都在95以上。
四、药品让利使命到位，做到价钱优廉守信于民。
本年下半年起，咱们根据市合管委果请求，药品停止同一投标、同一推销、同一配送，并与市百禾医药公司签定终年配送条约，真正做到了进货渠道正宗，药品品德保障，药品价钱优廉。并请百禾医药公司编印了常阴沙办理区卫生办事站药品根基目次，制定了全区同一的让利后药品价钱，在国度指点价的底子上让利25，使百姓间接管益，下半年起共让利金额到达7万余元，使老百姓真正尝到了长处，一方面根绝了贸易行贿和推销历程中暗底操纵不清廉步履，别的一方面表现了推销使命公然通明的运转机制，本年以来，咱们合管办无一例擅自进药景象，从而使患者用上安心药。
“五项办理”是：
一、抓好基金办理，做好结报使命。
为了严厉财经规律，做到专款公用，办理区财务所特地设置“医疗基金收入户”、“医疗基金收入户”，特地用于医疗基金的拔入和弥补，真正做到了出入二条线，确保基金不滥用、不混用、不调用，其次在结报使命中，把好查核关，严酷实行划定，出格是在本年全市协作医疗弥补费兼顾的环境下，结报职员站在既对当局担负，又不让百姓亏损的高度，经心尽责、严酷把关。整年已查核出非期内报销凭据305张，金额为56565元，非定点医疗机构的凭据125张，金额为31858元，须要补办有关手续的凭据138份，欢迎了上门征询人数250多人次，严酷了手续轨制，严厉了使命规律，确保告终报使命杂乱无章的停止。
二、抓好诊疗步履办理，严厉实行政策划定。
诊疗步履的黑白是触及老百姓的好处，是干系到政策严厉性，在诊疗步履办理上，咱们重点掌握以下几个关头，一 是严酷处方不超标，常常督查卫生办事站处方是不是超30元/张的标准。把处方均匀值与门诊日记人数连系起来查，在查核中发明除常东社区抽查到一本处方超0.3元/张外，其余社区卫生办事站的处方都在25——27元之间，二是对峙公道用药，不滥用抗生素和激素，在查核中发明常西、常红、常南三个社区有不公道用药的景象，有少量剂量过大，有的药物不按请求混用；三是严酷实行政策划定，做到不居心分化处方景象，鄙人半年督查使命中未发明有居心分化处罚的景象。经由历程督查，环境传递，召开例会，使社区大夫诊疗步履在差别程度有了新的改良和前进。
三、抓好医疗文书标准化办理，尽力前进社区大夫营业程度。在现有社区大夫步队中，因为全数本质整齐不齐，有的是在病院收编时下岗的护士职员，有的是土生土长的光脚大夫和刚从黉舍毕业先生，条理差别，程度不一。为了加强标准化办理，出格是加强他们的医疗文书的标准，显得出格首要。以是咱们将接纳请进来，送进来的方法，前进他们医疗文书誊写程度。上半年咱们请农场病院内科主任黄建华同道来上医疗文书标准的现实与操纵一课；根据市卫生局的同一支配，构造社区大夫停止岗亭轮训。因为多方共同，使社区大夫们医疗文书等材料渐渐趋于标准，常东社区大夫陈志明同道处置下层社区大夫几十年，原有医疗文书只求看得懂，不求标准化，经由历程进修培训和个体指点，医疗文书标准、清晰，门诊日记内容齐备，处方誊写根基合适标准，皮试、消毒等台帐有内容、有记实，笔墨誊写整齐清晰。经由历程进修培训，社区大夫医疗文书标准化都有了较着前进
四、抓好信息化办理，确保电脑刷卡普通运作。
从本年三月起，辖区内七个卫生办事站信息化结报点已全数守旧，并投入普通运作，在手工帐、电脑帐并举的环境下，力图电脑刷卡，结报的精确率98以上，在此同时对峙一人一卡，专人专卡的救治准绳，严禁串用、套用别人ic卡救治的景象，不开乘车药，在年关卫生办事站查核中未发明有近似的景象的产生，本年以来共变动错卡137张，重置新卡41张，老百姓带卡看病的熟习渐渐获得了加强。
五、抓好底子性办理，前进社区大夫全数本质。
