时候：2022-11-17 23:47:46
序论：速颁发网连系其深挚的文秘履历，出格为您挑选了11篇党团使命总结范文。若是您须要更多首创资料，欢迎随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和常识！
二是进修体例多样化，党员感化阐扬好。我处党支部对峙进修是第一使命，经由进程“”、党建APP线上进修答题、旁观直播、观赏交换等多种情势，整年构造进修37次，党员进修热忱低落，APP答题积分自动，撰写心得体味36篇。党员办事主旨熟悉增强，在应急抢险、节点绿化整治、夜间补坑凼等中间使命中榜样带头感化较着。
三是增强党风廉政扶植，不变无违规步履。经由进程构造职工进修规章轨制、到场在线法制现实答题、旁观警示教导专题片等体例增强进修，对转岗和首要岗亭职员停止廉政说话9人次；实时转达扫黑除恶专项奋斗精力，张贴宣扬画、标语10幅，深切排查涉黑涉恶线索。干部职工中无违规违纪步履，无涉黑涉恶环境。
四是群团使命有活气，单元凝集力增强。建立职工建言平台，整年与职工交换交心70余次，处置职工思惟搅扰，化解小抵触；对峙不懈抓休息规律清算使命也获得较着功效；正视职工教导培训，展开到场消防灭火等各类培训教导勾当10余次；关怀职工糊口，整年慰劳坚苦党员、一线工人、住院职工、调出和退休职工共22人次；关怀职工精力糊口，经由进程念书季勾当，组建了职工念书角供借阅和交换；整年展开爬山、乒乓球赛等小我勾当6次。勾当内容丰硕，职工热忱低落，使命自动性也大增。局部之间、职员之间相同调和顺畅，单元空气连合调和，凝集力增强。
五是环绕中间抓宣扬，基地宁静有保证。一年来，我环绕重点节点中间使命抓好对内对外宣扬报道，共建造宣扬展板6块、横幅4条；共报送简报57篇，此中被局流派网站接纳16篇，委流派网站接纳8篇。对峙宁静使命一岗双责，抓好南山和鹿角两个基地的宁静提防办理使命，对峙每一个月按期查抄和不按期抽查连系，实时整改宁静隐患，并在南山基地胜利停止了一次基地消防宁静应急练习练习。
来岁使命思绪：
一是进一步加大党建力度，增强党员思惟现实常识的进修，按划定请求做好党员生长使命。
歌舞剧团2019年党建使命总结本年以来，我团的党支部在市委、市当局的顽强带领下，在市委构造部、文明局党组的准确指点下，紧紧环绕全市大局，抓党建、抓宁静、抓办事，面对新情势、新使命、新挑衅，自动作为，高昂朝上进步，党建使命获得了较着功效。上面，我将歌舞剧团党总支部1-5月份党建使命展开环境报告请示以下:
歌舞剧团党支部党建使命在下级党组的带领下，照实的展开各项党建使命，按月召开支部主题党日的进修，自动呼应和到场进修强国平台进修，展开了民主糊口会、布告上党课、党员春训、党风廉政宣教勾当等一系列进修勾当，会上大师当真进修，自动发言，会商的空气很是浓烈！营垒指数、党员前锋指数也定时录入，生长党员的法式、党费的收缴都按划定当真实行。让党员同道们增强了党的政治现实的进修，在使命中起到了榜样带头的感化。
剧团党支部为庆贺党建98周年的记念勾当，为支部的金洪成同道停止了一次出格的“政治诞辰会”，会上政治寿星停止了发言和感悟入党的初心、对党的熟悉、泛论使命的体味等。并将这次的集会和会商的内容编辑成剧团党支部的党建使命通信颁发于文明和游览局的流派网页及宜都会党建网。
一、根基内在。
“三勤”表现为勤进修、勤调研、勤交换；“三精”表现为精办理、精培育、精揭示；“三实”表现为使命务虚、务虚、结壮。“三勤、三精、三实”使命法，对峙以实现党的方针和实现团的使命为基准，以扶植办事型党支部和办事型团构造为抓手，连系实行“X百万青年生长筹算”，旨在进一步增强对青年干部义务熟悉、综合本质、专业才能与立异才能的培育，尽力打造一支让党放心、让青年对劲的团干步步队。
二、首要做法。
（一）以“三勤”促青年干部提能增效。一是勤进修。共青团是党的助手和后备军，共青团干部既要吃苦进修，又要长于进修。连系党支部连系现实，建立了进修钻研轨制，经由进程进修凝集思惟共鸣、摸索生长新路。每两周召开一次支部专题进修会，经由进程专题报告、漫谈钻研等情势，加深构造干部对政策轨制、底子现实、重点使命的把握；按期停止干部党政服装网www.vhao.net服装网www.vhao.net服装网www.vhao.net论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net，加深构造青年干部对社会时政热门等的熟悉和把握，使使命更有针对性，更具前瞻性，更富实效性。
二是勤交换。
把握青年的最好生长阶段，增进其生长成才，就必须深切青年、熟悉青年、体味青年。连系党支部连系青年干部党员特点，建立了访谈交换轨制，支部担负人及干部使命专人按期与构造干部访谈，听取构造干部生长成才的火急须要和倡议定见，因人制宜拟定合适差别职级、差别种别构造干部的培育筹算；约请来自一线的青少年使命者走进构造交换使命履历心得，经由进程彼此之间思惟的碰撞和聪明交换，指点青年干部不时感悟、修改、生长。
三是勤调研。
构造干部只要深切现实、查询拜访钻研、迷信决议筹算，才能更好的体味题目、处置题目。连系党支部请求每一个党员接洽两家下层团构造，每周最少支配两个半天时候访问下层，进修体味下层团构造在构造扶植、团干部和青年人材培育等方面的典范做法和进步前辈履历，赞助处置存在的题目，并于年关构成调研报告。
（二）以“三精”促青年干部生长成才。
一是精办理。严酷各项办理轨制，不时增强构造干部的风格扶植。支部党员前后到场展开了“走千访万·听研评荐”“走进下层、改变风格、改良使命”大调研和直属构造党的大众线路教导现实勾当，听取下层团构造和团员青年的定见倡议，体味他们的所思所想，力不胜任地处置一些现实坚苦，进步办事熟悉，增进与通俗青年的豪情。对新进构造的同道，党支部明白一位构造党员干部作为带教教员停止动期一年的带教，从进修、使命和糊口等方面停止关怀指点。
二是精揭示。
连系党支部以停止构造青年干部培训班、卡内基培训班为契机，和青年风度大赛等，鼓动勉励青年党员阐扬本身才干，揭示芳华风度。如：展开先生服装网www.vhao.net服装网www.vhao.net服装网www.vhao.net论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net，使大师深切切磋、自动交换；展开立异大赛，使大师群策群力、进献聪明；展开调研“功效奖”、“新人奖”等奖项评选，号令构造干部学进步前辈、比进步前辈、超进步前辈等。经由进程培训揭示，一局部优异先生锋芒毕露。自X年以来，累计停止构造干部服装网www.vhao.net服装网www.vhao.net服装网www.vhao.net论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.netX余场，X余人次构造干部走上讲台，分享看法、交换思惟。
三是精培育。
党支部针对构造青年干部在团市委果生长生长周期，建立干部岗亭轮换轨制，提出每位干部在同一局部持续使命普通不跨越X年，在正视人岗婚配的同时增强跨局部使命履历。针对构造干部比拟缺少下层履历、出格是地域和经济使命履历的现实，党支部自动和有关单元停止相同，支配构造青年干部到街镇、委办局、国有企业、民营企业和团中间、团市委直属企奇迹单元、市属社团等挂职熬炼。X年以来，处级和科级干部轮岗X人次，构造干部赴外挂职熬炼X余人次。
（三）以“三实”促青年干部深耕厚植。
一是务虚。连系党支部一直承袭“党有号令、团有步履”的理念，每一年选送青年干部到场团干部党性教导专题培训班和党校各类专题培训，增强党性涵养、果断抱负信心、进步主旨熟悉。约请市委党校传授、天下品德榜样、优异下层一线大众使命者等为构造干部作专题教导报告，知足青年干部的政治须要，使全数党员接管了大众概念和大众线路教导，不时夯实青年干部忠于党、忠于国度、忠于国民的政治立场，确保思惟不迷航、精力不懒惰。
二是结壮。
X正处于周全深切鼎新的攻坚期和深水区，青年团干部面对着更多的各类百般的引诱和挑衅，做好使命的条件是对峙结壮的心态，一步一个萍踪，处置好面对的各类题目。连系党支部以培育和践行社会主义焦点代价观为契机，构造泛博青年干部自动到场“我为焦点代价观代言”勾当，让泛博青年从优异传统文明中罗致气力，在根基代价看法上构成同一熟悉，自发内化为精力寻求，外化为现实步履。
三是务虚。
连系党支部请求各项使命从现实动身，重现实、讲真话、办实事、务虚效，不喊空标语、不搞花架子、不做假把式，出力扶植一支信心果断、风格踏实、身手过硬的团干步步队。党支部对峙每周召开使命集会，钻研会商重点使命鞭策，普遍体味新期间团使命面对的新环境，请求泛博青年干部不只“身入”，更要“心入”，真正做到为统统办事青年、统统为了青年。
三、首要启迪。
一、三月份小我使命总结报告以下：
1. 3月3日，在系办集会室召开了经学、信管班干集会，班长、副班及团支书列席了本次集会，并对班上同窗的开学后环境、心思状态等方面停止会商。
2. 3月3日，统计了班上四六级的过级环境。08年12月的四六级测验，我班共有4位同窗过六级，3位同窗过四级。今朝，我班另有13位同窗未经由进程四级测验，有9位同窗已由进程六级测验。
3.3月4日下战书，召开本学期第一次班干集会，支配了本学期的使命及三月的具体使命。
4.3月9日下战书在1#402召开我班的第一次班会，班主任及教导员均有列席本次集会。会上就上学期的使命停止总结，并支配本学期的局部使命。
5. 3月10日下战书在新电教三楼多功效集会室召开我系的师生碰头会，班长、团支书列席了本次集会。会上听取了党团学构造的本学期筹算，请求各教员做好讲授使命筹算。
6. 3月20日，本来筹算构造班上的勾当—小我外出吃自助餐，惋惜因为党员要闭会，勾当被打消了。
7. 3月23日，在系办集会室召开了经学、信管本学期第一次班务报告请示会，向教导员报告班上的环境。
8. 3月25日晚，我班共有10位同窗到场系先生会女生部主理的“才女名师”讲坛。
9. 3月27日下战书，我班共有20位同窗到场在新电教二楼国际报告厅的企业信誉办理讲座。
10．3月31日晚，在1#301召开我班的入党推优大会，共有3名推优工具，全数顺遂经由进程班上的投票。
二、本班今朝存在的题目：
1. 缺课景象严重，局部同窗已被教员点名。
2. 同窗们到场勾当的自动性降落，豪情不够。
3. 闭会时班上同窗早退景象严重，时候看法软弱。
4. 讲堂较为喧华，发言声较大。
三、四月份使命支配：（实时更新中）
1. 清算三月份搜集的同窗资料（退学后考据、获奖、挂科等信息），做好四月份小我使命筹算
2. 展开心思教导征询勾当
3. 接洽大四信管专业的师兄师姐，规画展开漫谈会
4. 支配并实现系团总支的使命---“宏扬‘五四’精力，追随芳华萍踪”团支部筹算筹谋大赛
5. 筹办五四惩处的评优使命
6. 搜集班上同窗考据、失业方面的疑难，并找相干教员征询
一思惟方面.
以身做则,失职尽责的实现本职的各项使命,并辅佐班委会展开各类勾当,并尽本身最大的尽力把各项勾当展开得最好,效力和品德最高.
二展开勾当
这学期在班上展开以“站在教导员的立场上奈何去办理班级”、“泛论秋游后的感触感染”等为主题的主题班会,展开了以"学会戴德与爱同业”、“我的芳华我的团”等为主题的团日勾当.这学期还在班上建立了一个黑板报小组,对每期的黑板报都当真出书.同时我也做到了每次勾以后有筹谋,勾当竣事后有总结。
三所获得的成就
在挪动系10月份构造展开的“党团常识比赛”中,吴锦玲、罗芝芝、王兰利获得小我优越奖。"在11月份的校运会中，班级同窗自动到场彼此共同，在“袋鼠跳”和“跳长绳”平别离获得第五名和第三名。此中罗芝芝到场的男人标枪获得第5名。
四自动到场
对院系停止的各类勾当,我自动共同他们当真体味他们停止勾当的精力,在班上鼎力宣扬,并鼓动勉励班上同窗自动到场,尽能够让成心到场的同窗都到场,让她们从中获得更多的熬炼。固然在这方面，不获得较好成就，但用于到场的精力值得奖励。
五作为一位睡房长
固然咱们睡房不被评为“文明睡房”,但我还是失职尽责的实现我的本职使命,构造咱们睡房一切成员尽力向文明睡房挨近。同时我也带她们去观赏了那些文明睡房,进修她们好的方面,吸收她们的精髓局部。
六作为一位操纵文课代表
作者简介：曹娜（1978-），女，山东枣庄人，中国煤油大学（北京）工商办理学院团委布告；李晋（1990-），女，山东昌邑人，中国煤油大学（北京）工商办理学院硕士钻研生。（北京 102249）
基金名目：本文系中国煤油大学（北京）2013年共青团使命钻研课题“两年制硕士钻研生团支部扶植使命钻研”（课题编号：2013007）的阶段性钻研功效。
中图分类号：G643.1 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）05-0223-02
2002年起头，我国局部高校起头实行“二年制硕士钻研生”新型培育情势，学制的延长使得钻研生的学业、失业压力增加，同时对高校的钻研生思政教导使命提出挑衅，团构造扶植便是尤其凸起的一点。同道在2013年5月4日同各界优异青年代表漫谈时指出：“共青团要为每一个青少年收获胡想、扑灭胡想，让每一个青少年都为实现中国梦增加壮大芳华能量，在党和国度使命大局中找准本身使命的切入点和连系点，构造带动泛博青少年撑持鼎新、增进生长、保护不变。”是以，找出两年制钻研生团建使命的题目地点，自动应变，充实阐扬团构造在钻研生中的影响力相当首要。
一、两年制硕士钻研生团支部扶植近况阐发
两年制硕士钻研生团支部扶植存在诸多题目，笔者在对已有文献停止归结总结的底子上，连系多年钻研生团建使命履历，侧重从团支部构造机构扶植、构造糊口展开和党团共建三个方面对两年制硕士钻研生团建的相干环境停止钻研。
1.构造机构扶植不完美
大都高校的钻研生党支部与团支部均建立在班级上，而钻研生群体中党员数目较多，加上各高校订大先生党政使命的高度存眷，使得团支部渐渐落空本科阶段的焦点感化，对团支部感化的轻忽致使其构造机构扶植不够完美。[1]起首，钻研生的进修糊口绝对自力，除上课外，班级先生交换甚少，以班级为单元设立团支部难以顺应钻研生导师制进修的特点；[2]其次，学制延长使得两年制硕士钻研生团干部的提拔培育使命较为匆促，支部设置装备摆设不全、后续培育缺失等景象时有产生；最初，各项顺应钻研生团员的规章轨制不健全，钻研生团支部使命流程紊乱，缺少明白的使命筹算与实时的使命总结。
2.构造糊口特点不凸起
钻研生团支部构造糊口缺少常态化，且勾当特点不凸起，多以书面进修、主题教导等情势为主。比拟本科生，钻研生的学术才能较高，糊口经历加倍丰硕，看待事物也加倍成熟感性，是以仅仅相沿本科生团支部的构造糊口情势，而不能根据钻研生的特点展开特点光鲜的勾当，明显已不能知足钻研生的生长须要。对两年制硕士钻研生而言，构造糊口的展开存在更大挑衅。他们大都研一阶段在黉舍集合进修，研二阶段便起头练习或撰写论文，在校时候较短，进修使命沉重，看法陈腐、情势传统的构造糊口常常不能激起钻研生团员的到场热忱，另有碍其小我认同感与归属感的构成。
3.党团协力感化不充实
钻研生中党员比例较大，使得团支部处于隶属的为难地步，党团协力感化也不获得充实阐扬。起首，同时设置党支部与团支部能够产生先生干部穿插装备的环境，兼职的团支部干部常常恍惚本身岗亭定位，弱化团内职责；其次，党团构造糊口进程中常以党支部为主体，团支部归纳自动共同脚色，团支部的下层位置被轻忽；最初，作为本科生党员生长首要关头的团员推优使命在钻研生阶段被导师保举所取代，使得团支部对团员的培育使命在党员生长进程中变得流于情势，着名无实。
二、两年制硕士钻研生团支部扶植题目调研
以中国煤油大学（北京）工商办理学院为例，本钻研针对两年制硕士钻研生团建中构造机构扶植、构造糊口展开和党团共建三个身分设置查询拜访问卷，在工商办理学院在校钻研生（两年制）中发放200份，发出179份，有用问卷171份，职员涵盖黉舍管帐学、手艺经济学、财产经济学、金融学、办理迷信与工程、管帐硕士6个专业。首要调研阐发以下：
1.支部凝集力较差，构造机构扶植亟需改良
在“您地点的团支部是不是具备凝集力”的查询拜访中，33%的先生以为凝集力很好，35%的先生以为普通，32%的先生以为凝集力缺少；别的，有38%的先生以为支部设置分歧理，32%的先生以为支部干部的使命功效并不明显。查询拜访标明，以班级为单元设立的团支部凝集力不容悲观，支部职员设置装备摆设、干部的义务虚行等方面也存在题目，停止公道的团支部构造机构扶植成为关头。
2.团员到场勾当热忱不高，构造糊口情势有待立异
在“您是不是情愿到场地点团支部构造糊口”的查询拜访中，别离有31%和27%的先生挑选情愿和不情愿，而大都先生则持无所谓的折衷立场；54%的先生更喜好学术与现实类勾当，21%的先生偏向于体裁勾当，25%的先生接管主题教导、讲座等传统情势。查询拜访标明，钻研生到场团支部勾当缺少热忱的首要缘由在于支部勾当缺少够吸收力，发掘新奇有用的勾当情势尤其首要。
3.党团构造间调和缺少，党团共建实效有待进步
在党团共建有用性方面的查询拜访中，39%的先生以为党团共建使命重情势轻实效，除局部入党自动份子到场党支部勾当与团员推优外，党团构造间的交换很少；别的，有24%的先生以为团员推优进程不标准，支部对推优正视程度不够。查询拜访标明，党团协力感化阐扬不充实，摸索事半功倍的党团共建体例相当首要。
三、两年制硕士钻研生团支部扶植路子切磋
1.纵向设立钻研生团支部，完整支部职员设置装备摆设
公道的团支部构造机构扶植是高效停止团建使命的无力保证。在支部设置方面，钻研生多以导师指点下的个别进修为首要进修体例，比拟班级团支部而言，以专业或导师为底子纵向设立团支部不只能够处置班级凝集力缺少、班级先生交换较少等题目，并且有益于支部成员将构造勾当与专业学术无机连系，并构成研二与研一先生之间的“人材传帮带”机制，以增强支部实行力，深切办理。在职员装备方面，应严酷实行标准的团支部干部推举流程，防止党支部、班委会干部间接兼职的环境，并明白团干部岗亭定位与使命职责，停止响应的后续查核。
2.学术与现实勾当连系，有用应用搜集平台
展开情势多样的构造糊口有助于增进支部成员交换，晋升团支部凝集力。在构造糊口内容方面，钻研生团支部应尽能够放弃一向说教、以灌注贯注为主的主题教导等传统情势，发掘学术钻研、社会现实、自愿办事、本质拓展等与先生亲身相干的勾当，构成学术为魂、乐趣为源、现实为基的整合系统，也可经由进程与州里团委共建等体例实现人材同享、文明共育。在构造糊口载体方面，应充实阐扬交际搜集的感化，应用团支部微博、微信及BBS等，使支部成员快速有用地体味社会时势，阅读白色典范，把握构造糊口信息，同时也可增进团支部外部豪情。
3.以党建带团建，增强钻研生团支部活气
党团共建是钻研生团建使命的须要手腕，也是停止钻研生思惟政治教导的有用路子。[3]团章中明白指出“共青团是党带领的进步前辈青年的大众构造，是党的助手和后备军”，这决议了党团构造慎密亲密接洽的政治干系。一是钻研生党支部要把握先生思惟静态，周全带动，对团支部扶植供给现实指点，赞助处置团支部使命碰到的现实坚苦；二是钻研生团支部要增强与党支部的接洽，自动共同党建的同时对峙应有特点，强化下层感化；三是团支部也应到场入党自动份子的考查培育使命，党团协力使两年制钻研生党员生长后期使命更具实效性。
钻研生团构造扶植是一项系统工程，两年制硕士钻研生团支部扶植必须连系先生群体特点，以思惟政治教导为主线，以办事先生成才为主旨，以立异使命机制为手腕，在更短的时候内最大限制阐扬团构造感化，鞭策钻研生思政教导的稳步生长。
参考文献：
请求先生：出好逐日早操，做好逐日外务，上好逐日课程，自动到场勾当，争做文明先生，爱护保重夸姣工夫，吃苦进修常识，熬炼意志品德，熏陶品德情操，安康生长成才，发愤报效故国。
【根基体例】深切“四个”教导。深切宁静规律教导，深切顺应养成教导，深切心思安康教导，深退学涯筹算教导。
增强“四个”扶植。增强班团构造扶植，增强文明宿舍扶植，增强五不学风班扶植，增强进步前辈班小我扶植。
阐扬“四个”感化。阐扬党小组感化，阐扬先生党员感化，阐扬各类先生构造感化，阐扬泛博先生“三自”感化。
【根基抓手】增强步队扶植，增强使命的标准化扶植，狠抓使命的根基关头，学风班风舍风党建及心健使命凸显特点，充实阐扬搜集思惟教导感化。
【查核重点】各班英语、数学期末均匀成就及不合格率；早操和宿舍外务环境；学风和文明宿舍扶植使命；党团学使命。
一、 增强步队扶植
以“培育甚么样的人，若何培育人”为焦点，以钻研使命工具和使命的有用路子为重点，恪失职守，迷信筹算，相同调和，有用落实，深切“四心工程”，增强义务感和使命感，增强清廉自律熟悉和宁静不变熟悉，构建进修型、连合、调和的使命步队，晋升步队的全部本质和程度。
根据“正当、迷信、标准、可操纵性强”的准绳，当真总结履历，自动查找题目，不时完美使命轨制、使命法式和办事流程，增进使命迷信生长。
二、 狠抓根基关头
对峙“教导与自我教导、教导与办理、处置思惟题目与处置现实题目”相连系的准绳，根据“一个中间、三个着眼于”的请求，狠抓早操、外务、讲堂、自习、正点名、周点名等根基关头，普遍展开进步前辈班小我、杰出学风班、文明宿舍等建立勾当，当令展开宁静、规律、爱国、义务、朝上进步、声誉、戴德等教导勾当，充实阐扬指点、鼓动勉励、办事、束缚感化，阐扬党小组感化，阐扬先生党员感化，阐扬各类先生构造感化，阐扬泛博先生“三自”感化，增进重生周全生长成才。
三、重点使命凸显特点
以专业思惟、进修体例、进修规律为抓手，经由进程展开系列勾当，强化专业教导，培育专业乐趣，指点学涯筹算，明白进修方针，激起进修动力，进步进修才能，凝炼建立杰出学风的有用路子。
以彼此连合、共同尽力为底子，以营建欢愉进修、安康生长之杰出空气为方针，优化建立文明宿舍勾当筹算，构成建立文明宿舍勾当的特点。
以党建为龙头，以党小组为焦点，以“一个党员，一面旗号”为重点，增强教导培育，强化办事关爱，立异构造勾当的有用路子，增强支部活气。
以在宿舍、讲堂增强平常存眷为抓手，以“征询室”面询和搜集、德律风征询为首要征询平台，以情感办理、人际来往、进修压力、抱负信心为首要征询内容，强化宣扬教导办事功效，实时发明、处置先生的心思搅扰或心思安康题目，摸索心思安康教导使命的有用路子。
四、摸索搜集思惟政治教导有用路子
由党团学办公室担负，强化网管指点，以教导员教员和进修导师使命博客为重点，丰硕网站内容，经由进程班级搜集教导接洽员的宣扬相同，使重生及其家长在上彀时愿阅读咱们的网站内容，充实阐扬搜集思惟政治教导感化。
2011级第二学期首要使命支配
1、开学使命
1) 注册（周一上午十点前报告报到环境）；
2) 开学第一次点名支配（规律周、戴德、宁静、学风、文明宿舍等）；
3) “我与家庭共生长”主题班会（前二周内实现）；
4) 返校后思惟状态查询拜访阐发及心思安康普查（第一周四上午上报）；
5) 假期功课修改，社会现实惩处（第一月中惩处）；
6) 综合测评使命（第一月内惩处）；
7) 阐发测验成就，交换进修履历，指点学涯筹算，培育专业乐趣，严酷进修规律，建立杰出学风；
8) 调剂骨干；
9) 对峙早操、外务、例会、沙龙、月普查、月党小组会及接洽教员等轨制；
10) 进步搜集思惟政治教导的自动性。
2、期中使命
1) 增强校园宁静熟悉，查抄夜不归宿和违章用电，腐败节玩耍宁静等；
2) 当令展开抱负、义务、声誉、戴德、宁静、规律、顺应、养成、恋情观、心思安康等主题教导勾当和校园文明勾当；
3) 增强教导培育，强化办事关爱，立异构造勾当，充实阐扬党小组及先生党员感化；
4) 转正使命；
5) 文明宿舍扶植及惩处使命；
6) 规律处置，考风考纪、诚笃取信教导，考前带动和心思教导；
7) 阐发期中测验成就，交换进修履历，完美学涯筹算，培育专业乐趣，增强进修规律，建立杰出学风，增强心思教导；
8) 总结前半学期使命，完美下半学期筹算；
9) 五一假支配。
3、期末使命
1) 学风清算月；
2) 宁静教导；
3) 赞助育人，助学存款；
4) 院部使命查核；
5) 党员生长；
6) 假期功课及假期宁静教导；
7) 留校先生的挂号、教导和办理；
8) 落实与家长接洽轨制，先容先生在校环境和进修成就；
9) 使命总结、查核、评优、功效上报（学期倒数第三周，全数使命职员上交本学期使命总结和放学期使命构思）；
10) 使命交代（构造干系等资料提早筹办好，放假前交给各教导员）； [1] 2010年先生会使命筹算范文
2010年团总支先生会使命筹算
2010年第二学期先生会使命筹算
高中先生会使命筹算
数学学院先生会进修部使命筹算
先生会青年自愿者协会使命筹算
2010年大学先生会宿管部使命筹算
2010年先生会春季使命筹算
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11) 驱逐放学年重生教导员和进修导师及岗前培训使命；
12) 办公室搬迁、网页更新等。
附：使命总结大纲（需有撑持资料和各类数据统计阐发）
1) 退学教导使命；
2) 团学骨干教导、培育及感化阐扬环境；
3) 党小组及马列自学小组勾当展开环境；
4) 党员教导培育及感化阐扬环境；
5) 展开私德、规律、抱负、顺应、义务等平常教导的路子及功效；
6) 顺应养成教导办理使命；
7) 专业教导使命；
8) 指点学涯筹算使命；
9) 心思安康主题教导勾当展开环境；
10) 进步前辈班小我、杰出学风班、文明宿舍扶植的方式及功效；
11) 迟早查抄及周点名环境；
12) 随班听课环境；
13) 各班交入党请求书和生长比例，英语、数学均匀成就及不合格率；
14) 现实钻研环境；
15) 特点使命；
16) 其余。
2011级第一学期首要使命支配
1、岗前培训
1) 开班，校带领发言；学工处带领主题报告（半天）；
2) 重生部解读学期使命支配，夸大欢迎使命正视事变等（半天）；
3) 教导员党建、心健、学涯筹算、骨干感化、军训及平常使命交换（一天）；
4) 思政室心健使命教导培训（半天）；
5) 信息处数字迎新教导培训（半天）；
6) 教务处、武装部、计财处、病院培训（半天）；
7) 进修交换，拟定小我使命构思（一天）；
8) 党建、心健、网建使命交代（一天）；
9) 更新网页内容（教导员、进修导师有关信息上彀）；
10) 宿舍、信箱分派及重生欢迎筹算。
2、重生欢迎
1) 领受干系，温馨提醒，明白请求，对重生及其家长做好宣扬、征询、办事等使命（印发“重生宝典、给家长的信等奉告内容”）；
2) 做好重生党员挂号使命，明白“一个党员，一面旗号”在党小组、马列自学小组、文明宿舍、进步前辈班小我、杰出学风班、“双做”等勾当中的感化和对重生党员的请求（印发党建资料）。
3、构造军训、组建步队
1) 做好第一次点名（奉告宁静、校纪校规、顺应等。先容西电精力和三大条令等），使重生开端体味黉舍、军训、大学糊口和专业；
2) 与重生同吃同住同军训，增强义务、声誉、顺应、养成教导，争夺思惟政治教导与军事技术练习双丰产；
3) 做好重生党员及入党自动份子的环境查询拜访、党团构造干系的领受使命；
4) 实现小班化、团学构造、党小组、马列自学小组的组建（党务流程宣扬），培育、关怀、操纵、指点党团学骨干展开使命；
5) 当令支配“顺应大学糊口、校纪校规和低级专业党校”的专题教导；
6) 体味先生根基信息、心思状态和家庭经济状态，把握膏火交纳环境；
7) 调和体检、户口、服装网www.vhao.net、赛歌、拍照等使命；
8) 西电精力及“三观”教导；
9) 普遍展开“抱负、义务、声誉” 主题勾当或“‘军训杯’——军训感悟”有奖征文勾当等。
4、增强顺应性教导，增进学风班风文明宿舍扶植和心思安康教导使命
1) 对峙早操、外务、例会、沙龙、月普查、月党小组会、听课、接洽教员等轨制；
2) 实时普遍做好宁静教导、规律教导、先生手册进修及解读使命；
3) 实时普遍展开专业教导、进修体例教导，指点学涯筹算；
4) 实时体味先生思惟状态（问卷等），增强顺应期心思安康宣扬教导使命；
5) 狠抓早操、外务、自习、讲堂、晚查寝、周点名关头，强化一日糊口轨制；
6) 以彼此连合、共同尽力为底子，营建欢愉进修、安康生长空气为底子，增强杰出班风和文明宿舍扶植；
7) 节沐日支配。
5、增强宁静规律教导和赞助育人
1) 当令展开戴德教导（每一个班都要展开戴德主题教导勾当，先生使命处将在学期末停止优评选惩处）；
2) 实时展开法制熟悉、宁静熟悉教导（辅佐保卫处“11.9勾当”）；黉舍宁静使命查抄；
3) 学风扶植月；
4) 导员查核、学年总评、院部使命查抄、技术揭示使命；
5) 把握坚苦先生环境，做好评荐校贷、国度奖学金的筹办使命；
6) 实时展开考风考纪、诚笃取信教导；
7) 以期中测验成就为抓手，以班会、家长会、骨干会、学困生漫谈会、履历交换会、交心、接洽家长、办宣扬板报等为出力点，赞助同窗们明白进修方针，培育专业乐趣，激起进修动力，完美学涯筹算，建立杰出学风；
8) 全员当真总结前半学期使命，实时完美下半学期使命筹算。
6、期末使命
1) 上报高等党校名单（5%）；
2) 文明宿舍建立勾当阶段总结（团学牵头）；
3) 重生（含临时离校先生）归入城镇住民根基医疗保险的数据录入；
4) 把握先生欠费及其心思等环境；
5) 做好除夕、安然夜节日值班及宁静等教导使命。
6) 强化连合、调和、诚信、爱心、处世才能等的教导培育，做好赞助育人使命（11月贫苦生赞助，冬寒补贴10%，“国助金”11月底评选）；
7) 增强考风考纪及诚信教导，做好考前后心思教导；
8) 暑假功课、社会现实（招生宣扬）及假期宁静教导支配；
9) 留校先生的挂号、教导和办理；
10) 落实与家长接洽轨制，先容先生在校环境和进修成就，相同欠费题目；
11) 学期倒数第三周，全数使命职员上交本学期使命总结和放学期使命构思。
附：使命总结大纲（需有撑持资料和各类数据统计阐发）
1) 军训使命；
2) 退学教导使命；
3) 团学骨干教导、培育及感化阐扬环境；
4) 党小组及马列自学小组勾当展开环境； （2） 2010年先生会使命筹算范文
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5) 党员教导培育及感化阐扬环境；
6) 展开私德、规律、抱负、顺应、义务等平常教导的路子及功效；
7) 顺应养成教导办理使命；
8) 专业教导使命；
9) 指点学涯筹算使命；
10) 心思安康主题教导勾当展开环境；
11) 进步前辈班小我、杰出学风班、文明宿舍扶植的方式及功效；
12) 迟早查抄及周点名环境；
13) 随班听课环境；
14) 各班交入党请求书比例，英语、数学均匀成就及不合格率；
15) 现实钻研环境；
16) 特点使命；
17) 其余。
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（三）普遍展开大众性的体裁勾当。正视丰硕员工步队的文明糊口，缔造调和的使命环境。一是随机应变地停止各类员工脍炙人口的勾当，如组建男人篮球队、男人羽毛球队；二是设立图书阅览室和班组勾当室，经由进程这些体例，寓教于乐，熏陶员工思惟情操，增强步队的身材本质、凝集力和战役力。
在整年的使命中，咱们安稳建立以下五种熟悉：
一、建立大局熟悉，以抓通行费征收为中间，确保逾额实现办理处下达的各项使命；
二、建立立异熟悉，周全落实迷信生长观，鼎力鞭策标准化办理所扶植的步调和程度；
办理所肯定了“人文气味浓、窗口抽象好、营业技术强、办理程度高”站所文明，全数员工自发地以现实步履投身到了办理所的各项扶植中。
一是加大宣扬力度，经由进程板报、网站等宣扬情势让全数员工体味、体味精力，经由进程班组会、使命总结会、会商会不时深切文明精力内在，经由进程构造岗亭资历查核等差别情势的进修加深对办理所文明的熟悉。
二是出力鞭策标准化办理所扶植，在硬件扶植上实事求是，随机应变完美标准化举措措施，在步队办理上抓教导凸起“勤”字，教导常常化，经由进程党员进步前辈性等教导进步员工思惟政治程度。在内业办理上力图“严”字，实行绩效查核，查核标准化，稽察严酷化，防止违纪违规景象的产生。
三、建立办事熟悉，进步办事程度，安稳建立湖北沪渝高速公路的品牌抽象；
经由进程以争创“优异班组”勾当为中间，环绕“办事国民，贡献社会”，展开 “进修坚毅、振超精力，争创期间前锋”心得体味、各类营业培训等勾当，鼎力进步员工至心办事司乘的程度和才能，建立了杰出的沪渝高速公路品牌抽象。
四、建立生长熟悉，以德治所，鼎力鞭策员工步队本质上新台阶
一是增强员工自我进修的熟悉，鼓动勉励员工到场各类情势的学历教导，全所80%以上员工获得大专以上学历。撑持员工到场技术培训，深切展开“多面手员工”比赛，以增进大师综合才能的周全生长。
二是培育员工的合作熟悉，停止“营业技术比赛”勾当。勾当以法令律例、营业应知应会等外容，经由进程摹拟试题测验，让员工充实体味本身到场合作的黑白势，从而增强员工紧急感，进步本身营业技术。
五、建立抽象熟悉，增强站所扶植，鼎力鞭策精力文明建立勾当的展开
一是丰硕糊口。工会经心构造每一个月展开“出格节日，出格礼品”诞辰集会勾当、停止“进修坚毅精力，争创期间前锋”心得展，激起员工使命热忱；展开“建立节俭型办理所”板报比赛，熏陶员工糊口情操。
二是揭示员工风度。发掘员工潜能，经由进程展开层次、文明、档次较高的专业文明糊口，充实揭示出员工精力风度，不只为员工供给了熬炼自已，揭示自我的平台，并且进步了员工的综合本质。
以后的情势：
1、来岁是十一五筹算实行的关头的一年，也是我党提出迷信生长观，周全构建调和社会的关头年，咱们面对着机缘，同时也面对着挑衅。
2、湖北要在中部走在前线，跟着加大动力原资料的投入，鄂西生态游览圈的开辟，运输车流量就会进一步加大。
3、沪渝骨干线渐渐守旧，经济效益渐渐起头闪现。
4、颠末一段时候的熬炼，标准化办理已初具雏形。
5、咱们的职工步队正在健壮生长。酷爱高路奇迹，酷爱本职使命，冷静无闻、忘我贡献在各自的使命岗亭上。
6、来岁的方针使命：尚在测算中。
摆在咱们眼前的题目：
1、办理标准化的渐渐构成，若何成为咱们高低分歧的办理理念。
2、办理标准化已渐渐构成，若何从我做起，从良好办事、从一点一滴做起，构成咱们巴东办理所的特点和典范。
县林业局2012年度护林防火使命总结
2012年度酒管使命总结
2012年度公司工会使命总结
县运管站2012年度使命总结
村2012年度使命总结
2012年度外贸使命总结范文
村2012年度综治使命总结
交通厅年度使命总结
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3、二级公路转岗职员偏多，给咱们的办理提出了严重的磨练。
4、办事呈多层次、多样性的变更，给咱们提出了更高的请求。
5、计重免费和电子付出系统的实行进程中，法式、标准、办理轨制、轨制系统提出了更高的请求，咱们若何知足、顺应新的请求。
6、办理中使命的力度，实行的力度另有待增强。
7、建立安稳的办事熟悉还不够不变，热忱办事是咱们的最低请求、表现情势，咱们还可否做得好。
8、进步前辈典范不或不凸起。一方面请求咱们严酷查核的标准，另外一方面请求咱们能立即发明典范、建立典范。
9、横向进修不够、交换不够，思惟相同不够，夜郎自豪、管中窥豹。
来岁使命筹算：
——一是做好来岁支出筹算测算阐发报告，严酷实行征费政策，经由进程不时挖潜增效，力图实现二o一o年度免费使命；同时做好计重免费和电子付出系统的新环境、新题目钻研与切磋使命。
——二是持续增强营业培训使命。经由进程营业培训和每一个月构造一次营业测验，敏捷进步员工营业操纵技术。
——三是紧紧捉住强化办理不放松。实在强化办理和轨制熟悉，凸起抓好内业稽察、监视和查核，加大查抄和赏罚力度，尽力构成办理严酷标准，轨制落实到位，使命运转高效的杰出场合排场。
——四是宣扬报道使命要有新思绪、新亮点。充实操纵和阐扬交通报和处所报刊等言论阵地的感化，加大与消息媒体共同力度；同时操纵互联网站上风，推显站所精力文明扶植、标准办理的亮点。
——五是持续完美底子举措措施、站所环境扶植，营建洁、绿、美的使命、糊口环境。在现有的底子上，栽植一批苗木，创杰出环境，站所到达绿化、丑化、亮化。
——六是做好后勤保证。对峙“大师食堂大师办”的准绳，充实阐扬伙委会感化，进步食堂办事程度，使员工吃得舒心、使命放心。
——七是鼎力抓好精力文明建立。进一步强化建立熟悉，完美建立机制，加大建立投入，尽力构成文明行业建立使命的长效机制，以标准化办理为契机，使建立使命再上新台阶、新事迹。
——八是正视脱手和现实操纵才能的培育，不时增强顺应新期间的综合本质和才能。
——九是要严酷节制本钱，加速信息化办理的步调，到达所内信息资本同享和“无纸化”办公的方针。
——十是进一步健全监视机制，增强党风廉政扶植，稳固对峙党员进步前辈性教导勾当的功效。一要对峙做所务公然，二要阐扬党团员榜样前锋感化，做好党团员树模岗。
——十一是要环绕特点，捉住机缘，凸起重点和亮点上对峙不懈地做好使命。巴东所虽小而全，要环绕咱们的站所文明、后勤办事、良好办事上做好使命，要增强横向交换与进修，进步营业技术和办事程度，建立文明长廊等
来岁使命思绪：
深切贯彻党的十七届四中全会精力，深切鼎新，强化办理，环绕打造巴东所品牌；安稳建立迷信的生长观，实行“人本”办理，构建调和办理所；实行邃密办理，缔造节俭型办理所；实行文明办理，打造进修型办理所，尽力切磋办理新情势，自动鞭策标准化扶植和办理；鞭策巴东办理所各项使命再下台阶。
工夫荏苒、工夫如梭，咱们要苏醒地熟悉到咱们的近况、熟悉到咱们的差异、熟悉到咱们另有哪些缺少，要进一步地进步熟悉，进一步地增强紧急感。凸起重点、强化义务抓落实，进步咱们的使命品德。
新的一年里，咱们面对的情势和使命仍然紧急和艰难，任重而道远，咱们要奋发精力，克意朝上进步，不时进步步队的政治本质和营业程度，以过硬的政治、谙练的营业、杰出的风格，立异使命，尽力把巴东办理所扶植成为“人文气味浓、窗口抽象好、营业技术强、办理程度高”的杰出站所，向鄂西办理处党委交上一份对劲的答卷。
县林业局2012年度护林防火使命总结
2012年度酒管使命总结
2012年度公司工会使命总结
县运管站2012年度使命总结
村2012年度使命总结
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（一）进修现实勾当的根基环境
区残联作为全区第一批展开进修现实勾当的单元，根据区委果同一安排，将进修现实迷信生长观勾当参与了首要议事日程，看成党员干部政治糊口中的一件大事放松抓好。区残联构造共有**名党员到场了进修现实勾当，进修现实勾当的笼盖面到达100%。
1.带领正视，经心构造，踏实做好后期筹办使命。区委召开全区展开深切进修现实迷信生长观勾当带动大会以后，区残联党组实时转达进修集会精力，钻研安排进修现实勾当的有关使命。
增强构造带领。实时建立了进修现实勾当带领小组，由党组布告担负组长，其余班子成员别离担负副组长和成员。抽调得力干部建立了进修现实勾当办公室，明白了义务合作，拟定了使命轨制。
拟定实行筹算。连系残疾人使命现实，肯定了“深切贯彻迷信生长观，束缚思惟，求真务虚，进一步改良残疾人出产糊口状态”的主题。在区委第十四指点查抄组的指点下，钻研拟定了《对于在区残联全数党员中展开深切进修现实迷信生长观勾当的实行定见》和实行筹算，明白了进修现实勾当的指点思惟、方针请求和体例步骤。
普遍停止带动。2012年3月14日，区残联召开带领班子集会，实时转达进修了中间和市委、区委对于展开深切进修现实迷信生长观勾当精力。3月19日，召开了勾当安排带动大会，区委第十四指点查抄组全数成员列席集会，***组长提出了明白请求，区残联党组首要带领作了带动安排。区残联全数党员干部到场了集会。
2.普遍进修钻研，深切现实调研，踏实做好进修调研阶段使命。进修调研阶段是进修现实迷信生长观的初始阶段，也是武装思惟、奠基底子的首要阶段。咱们慎密接洽残疾人使命现实，将进修培训贯彻一直，将查询拜访钻研做细做实，将束缚思惟大会商引向深切。
深切停止查询拜访钻研。区残联党组在普遍听取残疾人使命者和残疾人大众定见的底子上，当真停止了钻研阐发，肯定了4个重点调研课题，从4月9日起，由区残联党组、理事会带领带队，构造干部代表到场，分4个组，操纵1周摆布的时候，深切**个州里、街道和局部村、社区展开调研勾当，访问慰劳了**户残疾人家庭，发放坚苦金**万元，处置现实坚苦和题目**余件，遭到下层和残疾人家庭的好评。各调研小组前后召开了*个使命漫谈会，普遍听取残疾人代表和下层残疾人使命者的呼声和请求，发放收罗定见表**余份，梳理搜集到各类定见和倡议**条。颠末深切调研和当真阐发和在调研功效交换会上深切交换，终究构成4篇对于鞭策残疾人奇迹迷信生长的调研报告。
普遍展开束缚思惟大会商。连系“为残疾人奇迹迷信生长建言献策勾当”，从加速鞭策残疾人奇迹迷信生长、完美系统体例机制、增强步队扶植等*个方面，构造展开束缚思惟大会商。区残联还停止了深切进修现实迷信生长观束缚思惟大会商功效交换会。
2、3至4月：实现各类证照的年审；
3、5月：共同、党团支部、工会展开“五一”、“五四”两节勾当；
4、6月：对上半年使命停止总结，肯定下半年使命思绪；
5、7月至8月：对上半年存在的题目停止集平阐发，展开响应的进修、培训勾当停止整改；
6、9月：经由进程后期筹办，根基完美ISO认证系统所需资料；
7、10月：提早起头年关各项查抄的筹办使命；
8、11月：年关述职、总结评选和来年筹算的筹办使命；
9、12月：实现述职、使命总结和来岁的使命筹算和年关评选。
二、针对2005年使命中存在的题目停止阐发，以肯定2006年停止改良的重点。
1、办公室办理程度较低，展开使命不是很有用，实现使命不实时，使命绝对滞后；
2、使命缺少层次和筹算性，使命效力较低；
3、合作不明白，彼此共同差；
4、小我熟悉和连合合作熟悉较差，构造、调和、催促感化不能很好的阐扬；
5、本身束缚力差，没起到身先士卒的感化，缺少威望；
6、与局部的相同不够，不能具体把握局部的定见和须要；
7、深切下层、员工不够，对员工的思惟状态缺少体味；
8、效绩查核的查抄缺少深度、广度，不到达进步员工思惟熟悉、营业程度和岗亭技术的终究方针；
9、缺少进修，对局部的使命性子、使命规模及使命内容不很体味，缺少使人佩服的表现；
10、本身办事熟悉较差，存在看人办事、凭表情黑白办事等不良景象，从而在员工中构成不好的印象；
11、使命义务心不够强，非法式、不标准操纵时有产生，构成使命的过失率较高；
12、对新员工的培训使命不标准，缺少现实性和条感性的法式。
三、处置方式和此后筹算
1、尽力增强本身本质和营业程度的进步，实在起到楷模感化，做到以理服人、以德服人、以能服人；
2、尽力进步现实程度，从底子上处置思惟熟悉和憬悟的缺少；
3、尽力进步办理程度，周全晋升办公室的构造、调和、相同、催促才能；
4、尽力改良使命体例，进步使命效力；
5、营建连合合作、倾力合作使命空气；
2、3至4月：实现各类证照的年审；
3、5月：共同、党团支部、工会展开“五一”、“五四”两节勾当；
4、6月：对上半年使命停止总结，肯定下半年使命思绪；
5、7月至8月：对上半年存在的题目停止集平阐发，展开响应的进修、培训勾当停止整改；
6、9月：经由进程后期筹办，根基完美ISO认证系统所需资料；
7、10月：提早起头年关各项查抄的筹办使命；
8、11月：年关述职、总结评选和来年筹算的筹办使命；
9、12月：实现述职、使命总结和来岁的使命筹算和年关评选。
二、针对20xx年使命中存在的题目停止阐发，以肯定20xx年停止改良的重点。
1、办公室办理程度较低，展开使命不是很有用，实现使命不实时，使命绝对滞后；
2、使命缺少层次和筹算性，使命效力较低；
3、合作不明白，彼此共同差；
4、小我熟悉和连合合作熟悉较差，构造、调和、催促感化不能很好的阐扬；
5、本身束缚力差，没起到身先士卒的感化，缺少威望；
6、与局部的相同不够，不能具体把握局部的定见和须要；
7、深切下层、员工不够，对员工的思惟状态缺少体味；
8、效绩查核的查抄缺少深度、广度，不到达进步员工思惟熟悉、营业程度和岗亭技术的终究方针；
9、缺少进修，对局部的使命性子、使命规模及使命内容不很体味，缺少使人佩服的表现；
10、本身办事熟悉较差，存在看人办事、凭表情黑白办事等不良景象，从而在员工中构成不好的印象；
11、使命义务心不够强，非法式、不标准操纵时有产生，构成使命的过失率较高；
12、对新员工的培训使命不标准，缺少现实性和条感性的法式。
三、处置方式和此后筹算
1、尽力增强本身本质和营业程度的进步，实在起到楷模感化，做到以理服人、以德服人、以能服人；
2、尽力进步现实程度，从底子上处置思惟熟悉和憬悟的缺少；
3、尽力进步办理程度，周全晋升办公室的构造、调和、相同、催促才能；
4、尽力改良使命体例，进步使命效力；
5、营建连合合作、倾力合作使命空气；
