时候：2022-12-07 19:31:03
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气候热，尽可能避免在激烈阳光下遏制户外使命或勾当，出格是午后低温时段和老、弱、病、幼人群;在遏制户外使命或勾当时，要避免永劫候在阳光下曝晒，同时接纳防晒体例：穿淡色或素色的服装网www.vhao.net，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞;多喝水，出格是盐开水，随身照顾防暑药物，如：清冷油、风油精等。在低温功课场合，企业要接纳有用的防暑降温体例，增强对使命职员防暑降温常识的鼓吹，公道分派工人的功课时候，避免低温时段室外功课，加重歇息强度。还能够在饮食上加以调理，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不只苦涩爽口，仍是极好的清热解暑良药，能够有用地防暑降温，避免产生中暑。
严冬盛暑，低温酷热，常令人们食有趣、睡不香，轻易呈现头晕、头痛、乏力，乃至恶心、吐逆等病症，为了宁静度夏，家庭应筹办一些防暑药物，罕见的药物和食品有：
十滴水：能清暑散寒。适于中暑而至的头昏、恶心吐逆、胸闷腹泻等症。
藿香邪气水：能清暑解表。适于暑天因受寒而至的头昏、腹痛、吐逆、腹泻凸起者。
清冷油：能清暑解毒。可医治暑热激发的头昏头痛，或因贪凉激发的腹泻。
金银花：具备祛暑清热、解毒止痢等功能。以开水泡代茶饮。
：具备消暑、平肝、利尿等功能。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。
荷叶：适合中暑而至的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。
西瓜：西瓜是自然的白虎汤，具备很好的清热养阴感化，是炎天去暑消喝的佳品。
中暑的病症及急救体例
1.中暑的病症
(1)前兆中暑：呈现大批出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温下降、满身有力。
(2)轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色惨白，恶心、吐逆、大汗、皮肤湿冷、血压降落等呼吸轮回衰竭的初期病症。
(3)重度中暑：除上述病症外，呈现昏迷痉挛，皮肤枯燥无汗、体温40℃以上等病症。
2.呈现中暑后急救体例：
(1)敏捷将中暑患者移至凉爽透风处。
(2)脱去或解松衣服，使患者平卧歇息。
一、用人单元该当在低温气候时代，根据出产特色和详细前提，在保证使命品质的同时，恰当调解夏日低温功课歇息和歇息轨制，增添歇息和加重歇息强度，严酷节制加班加点，削减低温时段功课，保证宁静出产，确保歇息者身材安康和性命宁静。
二、用人单元要增强女职工和未成年工掩护。不得支配有身女职工在35℃以上的低温气候露天功课及温度在33℃以上的使命场合功课。不得支配未成年工在35℃以上的低温气候露天功课及《低温功课分级》国度规范中第三级以上的低温使命场合功课。
三、用人单元不得因低温遏制使命、耽误使命时候扣除或下降歇息者报酬。
四、用人单元每年6月至8月支配歇息者在低温气候下露天使命和不能接纳有用体例将使命场合温度下降到33℃以下的，该当向歇息者付出低温补助。
室外露天功课职员低温补助按每人每个月不低于60元的规范发放；在33℃以上室内使命场合功课的职员，低温补助按每人每个月不低于45元的规范发放。
低温补助属于歇息者报酬构成局部，应计入企业报酬总额。
五、用人单元除付出歇息者低温补助外，在每年夏日还该当为全数职工供给防暑降温所需的清冷饮料及保健用品，保证歇息者的身心安康。
六、用人单元未按划定付出歇息者低温补助的，歇息者有权向歇息保证局部告发或依法请求歇息争议仲裁。
上海
文件:《对做好以后低温时代防暑降温和宁静出产使命的告诉》。
一、各企奇迹单元带领要深切下层，实时处置题目。
二、各企奇迹单元要自动接纳各项有用体例，改良职工的歇息前提，增强出产使命现场的透风、降温，保证清冷饮料的现场供给，避免低温中暑等事件的产生。
三、到场本年电力迎峰度夏轮休规模的单元，实在做到低温时代集合支配职工歇息。
四、当气温到达35摄氏度及以上低温气候时，各企奇迹单元可根据现实环境调解、耽误使命时候。
五、当气温到达38摄氏度及以上玄色预警的极度低温气候时，除触及国计民生、城市运转宁静和国民根基糊口等首要行业外，使命环境不能知足极度低温前提功课的企奇迹单元可视现实环境接纳停息使命和歇息等体例。
六、增强对防暑降温、宁静出产、食品卫生等使命的催促和查抄。泛博市民要增强自我掩护熟悉，确保上海牢固度夏。
深圳
文件:《深圳市低温气候歇息掩护暂行体例》8月16日出台
最高气温达40摄氏度全天复工，用人单元应答低温室外功课者予以出格补贴，每年7月至9月用人单元要向露天功课的员工发放每人每个月不低于150元的低温保健费，低温气候功课激发中暑视为工伤……昨日，深圳发布《深圳市低温气候歇息掩护暂行体例》。从本日起实施。
《低温体例》对低温气候遏制了界说，划定低温气候是指景象形象局部低温正告旌旗灯号，预告日最高气温到达35摄氏度以上的气候，气温以深圳市景象形象站的为准。
《低温体例》划定：日最高气温到达40摄氏度时，当日应遏制使命；日最高气温到达38摄氏度时，当日使命时候不得逾越4小时；日最高气温到达35摄氏度时，应根据出产使命环境，接纳调班轮休等体例，耽误员工延续功课时候，不得支配加班加点，12时-15时应遏制露天功课。
《低温体例》还划定，用人单元应答露天功课员工在每年7月至9月发放低温保健费。低温保健费按每人每个月不低于150元的规范发放。低温保健费不计入报酬总额。别的，对常常在35摄氏度以上室内使命地址功课的员工，用人单元应参照体例发放低温保健费。
根据职业病的有关划定及国度《工伤保险条例》，低温中暑是职业病的一种，能够认定为工伤。是以，《低温体例》明白划定员工因低温气候功课激发中暑的，能够按划定请求工伤，从而削减了员工请求职业病认定的关键，有益于员工实时享用工伤保险报酬。
歇息局部一名担任人诠释，《低温办
法》将根据歇息监察条例和歇息争议仲裁轨制束缚用人单元,用人单元违背本《低温体例》损害员工身材安康、构成伤亡的，按有关划定究查用人单元及其担任人相干义务。（
江苏
江苏省歇息和社会保证厅、省国度税务局、省处所税务局三局部克日连系发文，对企业职工夏日防暑降温费规范遏制调解。
一.防暑降温费起码520元
同时划定，职工在低温等出格环境中使命付出的低温补贴不到场最低报酬中，能够请求另行支取。
二.严酷节制加班加点
歇息监察局部有关人士表现，防暑降温使命季候性强，企业应公道支配夏日职工使命时候和班次，恰当调解低温、露天功课职员的歇息强度和作息时候，一些低温功课企业，最好错开午时最热的时段，能够将使命时候调解为6：00～10：00和15：00～19：00，避开低温。严酷节制加班加点，国度法定规范工时轨制为歇息者逐日使命时候不逾越8小时、均匀每周使命时候不逾越40小时。用人单元该当保证歇息者每周最少歇息1日。支配耽误使命时候应与工会和歇息者协商，不得逼迫加班。耽误使命时候逐日普通不得逾越1小时，在保证歇息者身材安康的前提下最长不得逾越3小时，每个月不得逾越36小时。
陕西:
文件:<<对调解西安地域职工防暑降温费规范的告诉>>
一、防暑降温时候，每年六月一日至玄月十五日。
三、享用防暑降温费的规模及其经费开销渠道仍按陕劳人安发[1986]178号文件履行。
四、防暑降温费的发放，按职工现实在岗天数计较，由单元同一把握操纵。
五、各地、市防暑降温费规范是不是调解，由各地、市自行肯定，但调解规范不得逾越本划定规模。陕北地域履行时候为六月十五日至八月尾，此中低温功课工人履行时候为每年六月一日至八日底。
山东
山东省歇息和社会保证厅等五局部明天连系下发告诉，决议从20xx年8月份起调解企业职工夏日防暑降温费规范。
一.从8月起，我省企业在岗职工夏日防暑降温费规范调解为：处置室外功课和低温功课职员每人每个月120元；非低温功课职员每人每个月80元。整年按6月、7月、8月、9月4个月计发，到场企业本钱用度。
三.本年六、七月份已曩昔，对经济效益好、付出能力较强的企业，本年仍可按4个月发放；付出能力普通的企业，也可只发放8月、9月两个月的防暑降温费。
江西
一.用人单元做好夏日防暑降温，不得支配有身的女职工在35℃以上的低温气候露天功课.
二.处置室外功课和低温功课职员，暑期内其防暑降温费不得少于每人每个月120元。
三.用人单元若支配歇息者在低温气候下使命该当向歇息者付出低温补助。我省这一补助规范是：处置室外功课和低温功课职员每人每个月120元；非低温功课职员每人每个月100元；行政单元和企奇迹单元的其余职员每人每个月80元。
四.享用时候是暑期3个月，即七、八、九三个月。
徐州:
文件:《对调解企业职工夏日防暑降温费规范的告诉》。
一.处置室外功课和低温功课职员每人每个月从本来的120元进步到160元，非低温功课职员每人每个月从本来的100元进步到130元。
二.整年
按4个月计发，低温费到场企业本钱用度，并准予税前扣除。据先容，低温费能够按月发放，也能够一次性发放，但必须足额发放离职工手上。
三.《告诉》请求，用人单元该当在低温气候公道支配职工使命，恰当调解低温、露天功课职员的歇息强度和作息时候，避开低温时段，严酷节制加班加点，最大限制地削减职工因低温中暑构成的职业危险，确保职工身材安康和性命宁静。
武汉
浙江
文件: 《对调解企业职工夏日防暑降温清冷饮料费规范的告诉》
一.“低温补贴”本年有新规范
企业退职职工夏日清冷饮料费的发放规范调解为：低温功课工人每人每个月160元，非低温功课工人每人每个月130元，普通使命职员每人每个月110元。别离比原规范进步了40元、30元和15元。发放时候为6月至9月时代的4个月。给职工发放夏日清冷饮料费的开销，到场企业本钱用度。
二.“低温补贴”不得到场报酬
低温补贴等支出，用工单元必须在报酬之外额定付出。若是用人单元在付出报酬时，名义上发放了低温补贴，却将低温补贴金额计入最低报酬规范中，此行动损害了职工的正当好处。用人单元也不得因低温遏制使命、耽误使命时候而扣除或下降歇息者报酬。碰到此类环境的歇息者可实时向歇息监察机构赞扬，赞扬德律风12333。
三.恰当调解歇息轨制
《对调解企业职工夏日防暑降温清冷饮料费规范的告诉》指出，用人单元应根据出产特色和详细前提，在保证使命品质的同时，恰当调解夏日低温前提下歇息和歇息轨制，增添歇息，加重歇息强度，削减低温时段功课，保证宁静出产，确保歇息者身材安康和性命宁静。
若是歇息者在低温前提下功课，感受身材不适的，能够向用人单元提出歇息的请求，用人单元应酌情为歇息者支配歇息。
重庆
文件:《重庆市低温气候歇息掩护体例》
一.低温气候分为三种强度
据《体例》，日最高气温到达35℃即为低温气候。这个35℃不是市民本身拿着温度计肯定的，而是市景象形象主管局部所属景象形象台经由进程本地电视、播送或手机气候预告向公家的气温。《体例》还将低温气候界定为了三段——普通低温、中度低温、强度低温。
二.上37℃必须发低温补贴
据《体例》，气温在35℃以上、37℃以下的普通低温气候，用人单元不须要发放低温补贴，可是该当做好防暑降温的体例，如保证空调、电扇等降温装备普通运转。气温上37℃，用人单元即要发放低温补贴。“在划定的额度内，详细发放数额由用人单元根据现实环境把握”。市法制办担任人说，用人单元不能由于局部职工在室内享用了空调等降温体例而谢绝付出低温补贴。
三.5～9月向露天使命者供给
《体例》划定，每年5月到9月时代，用人单元该当向处置露天使命和室内低温使命的歇息者供给充足的，适合卫生规范的清冷饮料，并且是收费的。若是用人单元未向这两类职工供给收费的清冷饮料，职工可向卫生行政局部赞扬，过期不改的，最少处1000元罚款，最高可罚款3万元。使命时候中暑灭亡为工伤
使命时候内或在使命岗亭上中暑是不是是工伤？《体例》赐与了明白。据悉，歇息者在使命时候和使命岗亭上因中暑灭亡或中暑后48小时内经急救有用灭亡的，视为工伤，享用工伤保险报酬。
四.达37℃露天使命不逾越6小时
《体例》还在使命时候上对在露天使命和在室内低温下使命的职工赐与了出格掩护。《体例》请求用人单元在中度低温气候下，支配
这两类歇息者日使命时候不得逾越6个小时。在强度低温下，用人单元经接纳降温体例不能使使命场合温度低于37℃的，普通该当遏制使命。在中度及强度低温气候下，因出产工艺请求不能遏制使命的，该当停息12时至16时低温时段使命；不能停息低温时段使命的，该当停息低温时段露天使命；必须在低温时段露天使命的，应公道支配使命时候，确保宁静出产。
天津:
一、凡暑期不在岗使命的职员，不享用防暑降温费报酬。
二、勾当主题
本次勾当的主题为：迎国庆、讲文化、树新风
三、勾当准绳
1、以先生为主体，重在到场。在展开勾当时代，教员要尊重先生，凸起先生在勾当中的主体地位。要充实变更全数先生到场勾当的自动性和自动性，动员和指点全数先生到场勾当，使先生在勾当中遭到教导，能力获得熬炼。
2、以勾当为主线，重在理论。要把思惟品德教导的首要内容融会贯串到有打算、有目标的一系列理论勾当中，使先生休会、感悟和认同讲文化、树新风，并身材力行，到达知与行的同一。
3、以课内、课外、校内、校外为主渠道，彼此共同。要把思惟品德教导的首要内容贯串到丰硕多彩的勾当进程中。增强黉舍、家庭和社会的不异和接洽，共同撑持共同，做好教导勾当，共同把“迎国庆、讲文化、树新风”思惟品德教导勾当推向深切。
四、勾当内容与情势
(一)鼓吹策动阶段：( 4月23日 — 5月1日 )
召开“迎国庆、讲文化、树新风”思惟品德教导系列勾当启动典礼，向全校师生收回倡议，在校园内张贴标语，并在校园网、校播送站、校刊校报、橱窗板报等开设“迎国庆、讲文化、树新风”思惟品德教导专栏，营建进修勾当空气。
(二)构造实施阶段( 5月1日 —— 5月25日 )
1、捉住开国六十周年、建队六十周年契机，对少年儿童遏制爱国主义、反动传统教导。激起先生爱国热忱，建立弘远抱负，好好进修，未来报效故国，扶植故乡。构造先生旁观鼎新开放三十年的光盘，遏制今昔对比。操纵五一长假时代，指点全校师生搞一次“讲曩昔、看此刻”社会查询拜访勾当，经由进程耳闻目击的经济、社会、家庭糊口的变化，写出体味或查询拜访报告，以年级组为单元遏制评比。别的，辅佐黉舍少先队构造在先生中展开适合先生身心特色、先生所脍炙人口的各类记念勾当。如报告汗青上少先队员中的进步前辈人物业绩，报告客岁抗震救灾中的豪杰少年，对先生遏制人生观、荣辱观、代价观的教导，指点先生从小养成杰出的思惟品德和行动习气，发愤做社会主义奇迹的及格交班人。
2、自动展开学唱《我是及格小国民》歌曲勾当，并把这首歌曲和咱们展开的“三好、四不、五为”勾当连系起来，在全校各个班级操纵音乐课和乐趣勾当时候尽快构造先生学会唱这首歌曲，使其融入少年儿童的心灵，津润他们健壮生长。别的，咱们将以班级为单元构造独唱比赛，以此增进勾当的展开。
3、教导先生做及格小国民，搞好社区环境综合办理使命，抓好“文化礼节进步教导”勾当，以“迎国庆、讲文化、树新风——杰出习气伴我行””为主题，展开文化礼节教导勾当。⑴、构造先生旁观反应文化礼节的专题教导片。 ⑵、召开一次主题班会。⑶、出一期专题黑板报。 ⑷、做一件讲文化讲规矩的实事。⑸、评比校园十大文化之星。
4、连系“迎国庆、讲文化、树新风”勾当，延续展开戴德教导、爱的教导勾当。各班构造展开“算算亲情帐，感知怙恃恩”主题班会;休会母爱：操纵双休日展开“我与妈妈换脚色——明天我当家”勾当，尽本身所能完成妈妈平常的家庭事件，实在休会妈妈的辛劳，晓得谅解妈妈、戴德妈妈;给妈妈奉上一份朴拙的礼品——对妈妈说一句祝愿的话、送一件便宜的卡片、为妈妈洗一次脚，把欢喜、祝愿和关爱送到妈妈的心中;写一封“爸爸、妈妈，你们辛劳了”为主题的家书;自动到场“贡献从每天做起”为首要内容的贡献白叟、休会亲情等勾当，增强先生的敬老爱亲教导。教导先生有一颗戴德的心，晓得贡献爱，对怙恃、教员、尊长、黉舍、社会等统统有助于本身生长的人戴德。
5、展开向优异中先生卢世强进修的勾当。进修鼓吹卢世强的进步前辈业绩，印发《阳光下的小树》业绩资料，每个队员人手一份，经由进程大队教导员导读、自读、会商交换，周全领会卢世强的业绩。进修卢世强同窗勤恳好学、艰辛朴实、享乐刻苦、降服坚苦、谅解怙恃、尊重师长、连合合作、酷爱同窗的好学精力和品德风采， 并提出“向卢世强同窗十对比”的请求，发给每个队员一张“我和卢世强比生长”的对比查询拜访表，让队员分条列出卢世强的进步前辈业绩，而后再和本身对比。并参照卢世强十对比遏制答题，经由进程主题队会、板报、报告、查询拜访问卷等情势，使每位先生在向卢世强进修勾当中找到本身的缺乏。
6、鼎力展开“中华魂”主题念书勾当。连系我校 “畅游书海、塑夸姣人生、创书香校园”念书勾当实施打算，自动提倡先生“多念书、读好书、好念书 ”，并提倡全校先生把家里的好书拿到黉舍来，跟同窗们共同分享，经由进程念书勾当，激起先生的念书乐趣,养成念书的好习气,让念书垂垂成为先生的一种糊口体例,让先生在深挚文化陶冶中生长,堆集丰硕本身的秘闻,进步全体素养。
(三)总结惩处阶段( 5月25日 —— 6月1日 )
1、连系“六、一”儿童节庆祝勾当，遏制本次系列勾当功效展现，并建形成专题片对先生遏制深切教导。
2、各班经由进程总结，评比出优异少先队员，上报德育处，由德育处赐与惩处嘉奖。
3、德育处评比出在本次勾当中表现凸起的班级和教员，由黉舍遏制惩处嘉奖。
4、黉舍向教导局关工委保举自动份子，遏制勾当总结，向教导局报送书面总结。
五、勾当请求
1、各年级、各班级要根据黉舍的勾当打算，连系本年级、本班的现实，展开卓有用果的勾当。
1、黉舍建立以校长为组长的防暑降温使命带领小组。
2、当真构造进修对防暑降温的有关文件，实时传递环境，做到思惟到位、构造到位、体例到位。
二、各局部职责：
（一）政教处、教务处
（1）做好低温时代的值班支配。
（2）假设呈现低温气候须要姑且复课的要在第姑且候告诉各班主任。
（3）做好低温气候因停电，复课时先生的勾当支配。
（4）在低温时代做好防暑降温、宁静等常识的教导使命。
（二）总务处
（1）在低温到临之前，构造职员对黉舍一切降温举措体例遏制查抄，若有破坏实时报修，确保在低温季候普通操纵，并将环境实时传递各局部。
（2）做好防暑降温的详尽使命（采办防暑降温的须要物品，如绿豆）。
（3）做好黉舍用电、用水（饮用水）、冰块等防暑降温须要物品保证使命。
（三）班主任
（1）各班主任要办理好班级的饮用水，确保先生饮用水的品质。
（2）班级的空中要实时洒水，先生要豫备一条清洁的毛巾，须要时用水浸润伏在头上或颈上。
（3）在炽烈时必然要勤察看先生的身材反应环境。
三、别的使命：
防暑降温是一项周全性使命，全校各局部要彼此共同，彼此撑持，随叫随到。各局部要尽力做好本职使命，连系防暑降温使命和本岗亭的现实环境，对职责规模使命遏制一次查抄，随时听候黉舍防暑降温带领小组的调遣，共同尽力，通力合作，把本年的防暑降温使命做好。
四、详细体例：
一是做好防暑鼓吹。操纵校园播送、主题班会等多种鼓吹情势向先生鼓吹防暑降温常识，教导先生自动应答低温气候。自动指点师生在低温气候里对峙安然平静心态，连合***，不变进修使命。
二、构造带领
为实在增强对我办“讲文化树新风”公益告白鼓吹使命的带领，特建立“讲文化树新风”公益告白鼓吹使命带领小组以下：
三、详细支配
各村（社区）、各企奇迹单元，出格是辖区各级各类文化单元，要高度正视这次公益告白鼓吹使命，当真构造、肯定专人办理。要紧扣“讲文化树新风”主题，可自行设想建造切近糊口、新奇雅观、大众脍炙人口的公益告白，也能够间接从头华网、中国文化网等多家国度级网站收费下载、转播，并在较着地位延续刊播，构成规模，构成气势，构成遍及社会影响。
（一）各村（社区）要经由进程黑板报、鼓吹栏等情势刊载鼓吹，当令更新内容，出格是沿街、沿公路两侧的各类围墙，都可用作公益告白鼓吹阵地，号令大师从点滴做起，成为公益告白鼓吹的提倡者、到场者、践行者，构成杰出的鼓吹空气。
（二）各企奇迹单元要经由进程电子屏、横幅、网站等情势展开常常性的“讲文化树新风”公益告白鼓吹勾当。电子屏、网站，每个月改换一次相干内容，在首要节日时代，加大刊播公益告白频率。
（三）各名目单元要在修建现场以围挡栏为首要阵地，经由进程横幅、喷绘等情势遏制鼎力鼓吹，提倡文化施工、共建绿色故里、争做文化楷模，构成稠密的比学赶超的空气。
四、相干请求
1、黉舍建立以校长为组长的防暑降温使命带领小组。
2、当真构造进修对防暑降温的有关文件，实时传递环境，做到思惟到位、构造到位、体例到位。
二、各局部职责：
（一）政教处、教务处
（1）做好低温时代的值班支配。
（2）若是呈现低温气候须要姑且复课的要在第姑且候告诉各班主任。
（3）做好低温气候因停电，复课时先生的勾当支配。
（4）在低温时代做好防暑降温、宁静等常识的教导使命。
（二）总务处
（1）在低温到临之前，构造职员对黉舍一切降温举措体例遏制查抄，若有破坏实时报修，确保在低温季候普通操纵，并将环境实时传递各局部。
（2）做好防暑降温的详尽使命（采办防暑降温的须要物品，如绿豆）。
（3）做好黉舍用电、用水（饮用水）、冰块等防暑降温须要物品保证使命。
（三）班主任
（1）各班主任要办理好班级的饮用水，确保先生饮用水的品质。
（2）班级的空中要实时洒水，先生要筹办一条清洁的毛巾，须要时用水浸润伏在头上或颈上。
（3）在酷热时必然要勤察看先生的身材反应环境。
三、别的使命：
防暑降温是一项周全性使命，全校各局部要彼此共同，彼此撑持，随叫随到。各局部要尽力做好本职使命，连系防暑降温使命和本岗亭的现实环境，对职责规模使命遏制一次查抄，随时听候黉舍防暑降温带领小组的调遣，共同尽力，通力合作，把本年的防暑降温使命做好。
四、详细体例：
一是做好防暑鼓吹。操纵校园播送、主题班会等多种鼓吹情势向先生鼓吹防暑降温常识，教导先生自动应答低温气候。自动指点师生在低温气候里对峙安然平静心态，连合调和，不变进修使命。
夏日主题创意勾当打算1
一、勾当时候:
20--年6月尾至7月尾。
二、勾当规模及工具:
重点名目、重点行业、重点企业的一线职工。
三、勾当内容:
对峙以“职工为本”，自动展开情势多样的送清冷访问慰劳勾当。经由进程向一线职工赠予防暑降温用品，增布防暑降温举措体例，催促防暑降温政策的落实等相干体例让泛博职工体味到党和当局及工会构造的关怀，实在掩护好、变更好、阐扬好职工到场调和社会扶植的自动性、自动性;催促企业签定歇息宁静卫生和女职工出格掩护专项个人条约，保证职工在出产歇息进程中的宁静与安康。
四、实施步骤:
1、在--工园的在建名目(商务区办公大楼)现场停止“送清冷保宁静”勾当启动典礼。市总工会主席、党组布告--掌管。约请市带领列席勾当，做唆使发言，为一线职工发放防暑降温物质。
2、重点慰劳一线环卫、车间工人。市总工会带领约请市带领，现场构造发放防暑降温物质。
3、在全市发文动员各级工会连系本身行业特色，展开情势多样的“送清冷保宁静”勾当。重点催促抓好在建名目和低温行业的歇息掩护使命。
4、加大“送清冷保宁静”勾当的鼓吹力度，进一步营建关怀职工、掩护职工的社会空气。
夏日主题创意勾当打算2
夏日炎炎，气温慢慢爬升。为了进一步做好夏日防暑降温使命，确保员工身心安康，进步员工的使命性、自动性，保证在低温环境下宁静、高效、优良的完成各项使命，经公司决议将展开夏日送清冷勾当，现将有关勾当打算以下:
一、勾当时候
20--年8月5日~8月10日
二、勾当请求
1、局部担任人同一分派所分派名目送清冷勾当的支配;
2、各局部在一周内将防暑降温物品实时送到各名目部;
3、勾当时代要出格存眷气候预告，实时调解勾当打算，确保重点光阴、时段的送清冷办事;
4、请求各局部在送清冷的同时多与名目部员工遏制不异交换，领会员工须要，把公司的关怀投递每个员工内心。
夏日主题创意勾当打算3
为实在掩护农人工的正当权利，保证农人工的职业宁静与身心安康，做好农人工防暑度夏使命，根据--市总工会《对展开20--年夏日送清冷慰劳勾当的告诉》精力，为展开好这次勾当，拟定打算以下:
一、勾当主题
环绕农人工的留宿前提、饮食卫生、低温歇息防护等外容，经由进程重点对农人工绝对集合的修建工地、低温功课出产车间和别的露天功课场合遏制查询拜访访问慰劳，鞭策当局有关局部完美对农人工出产糊口前提的政策律例;增强监视查抄力度，催促企业改良农人使命业、糊口环境，自动展开情势多样的为农人工送清冷、送安康、送政策、送宁静等勾当，让农人工安康、卫生、宁静度夏。
二、勾当时候
20--年7月1日至7月30日。
三、勾当内容
(一)展开访问查询拜访勾当，鞭策当局和催促用工单元改良农人工出产糊口前提。
在暑期对农人工绝对集合的出产功课场合遏制一次遍及访问查询拜访，领会和把握农人工的留宿前提、饮食卫生状态和低温歇息防护体例。
对查抄进程中发明的题目，实时向当局有关局部反应，提出定见和倡议，鞭策和辅佐当局接纳有用体例，同时催促企业做好农人工的防暑降温等歇息掩护使命，改良其留宿、饮食和出产功课前提。
自动鞭策当局拟定和完美有关农人工出产糊口前提的政策律例，对歇息工时、功课环境和糊口举措体例等做出明白划定，避免呈现因功课和糊口环境危及农人工身心安康或性命宁静的变乱。
(二)展开针对农人工出产功课、糊口环境的歇息监视查抄勾当。
自动共同有关局部，在暑期展开针对农人工的专项监视查抄勾当，重点对大型修建工地、低温功课场合等遏制查抄，处置各企业、工地农人工的出产功课和糊口环境的凸起题目。
发明危及农人工职业宁静和身心安康的环境，实时向企业行政传递，催促企业予以整改，拒不整改或整改不力的要实时向当局有关局部和下级工会报告，尽快处置题目。催促企业做好农人工的饮食卫生、防暑降温和防疫等使命，在功课场合按划定装备宁静出产和职业防护举措体例，接纳充足的防暑降温体例，出格是在低温气候功课，要公道调解户外功课时候，耽误午休时候，避免超时歇息，保证农人工的身材安康。
(三)展开情势多样的向农人工送清冷、送安康勾当。
本年7月份支配必然的经费，用于采办防暑降温用品和印制防暑降温常识鼓吹单，到农人工集合的企业和重点工地展开访问慰劳，首要展开情势多样的向农人工送清冷、送安康勾当，经由进程发放防暑降温用品、防暑降温常识鼓吹单等，把清冷和安康送到农人工手中。
四、请求
1 弁言
今朝500kV江门变电站有一套宁静不变节制体系子站，接纳双机设置装备摆设，共两面主屏和两面从屏，支配在旧主控楼继保室，站内500kV距离和主变距离电气量接入宁静不变节制体系主屏，220kV距离电气量接入宁静不变节制体系从屏。在500kV江门变电站扩建革新工程中，对站内500kV距离和主变距离遏制革新，新建一个扩建继保室，工程革新后把一切500kV距离和主变距离二次节制掩护装备搬迁到新继保室，旧继保室保留局部待革新的二次装备，在今后的革新工程中慢慢搬迁到新继保室，一样，站内宁静不变节制体系也须要遏制革新及进级。
2 手艺打算阐发
针对近况，从知足体系运转须要动身，提出500kV江门变电站宁静不变节制体系革新的4个手艺打算，现逐一阐发其长处和错误谬误。
2.1 打算一，原有牢固体系不遏制改换和搬迁
站内原有牢固体系（两面主屏和两面从屏）不遏制改换和搬迁，江门站扩建革新工程的500kV距离和主变距离电气量根据本来接入体例从头接入，新增添的500kV换江甲乙线距离接入到牢固装配的备用距离开入，同时，对体系软件遏制进级，以知足500kV换江甲乙线两回线路接入的请求，待远期遏制牢固体系专项革新时再拟定周到的革新打算和打算，遏制完全改换革新。
2.1.1 长处
（1）革新施工打算简略。500kV江门变电站扩建革新工程是较庞杂的变电站革新工程。该工程实施时候长，停电打算和施工打算比拟庞杂，工程实施阶段危险源也较多，在如许一种工程背景下接纳打算一能够有用避免增添工程实施的庞杂性，避免增添工程危险源，确保电网宁静运转。
（2）牢固体系的二次回路撤除和规复可连系各500kV线路和主变距离的掩护革新同期遏制，下降施工宁静危险。
（3）能够有用操纵站内原有体系，节俭工程投资。
（4）为远期牢固体系全体革新的实施供给便利。
本次革新完成后，牢固体系的二次回路已切换到新的装备上，在远期的牢固体系全体革新中，能够便利地将一套牢固体系（包含主柜和从柜）全体加入遏制改换，并且不须要斟酌别的一套牢固体系的过渡体例。
2.1.2 错误谬误
（1）工程完成后存在新、旧继保室之间的接洽电缆。
2.2 打算二，把牢固主屏搬迁至新继保室
把站内原有牢固体系主屏（两面）搬迁至新继保室，搬迁后经由进程光缆完成牢固主屏和从屏之间的通讯，操纵站内原有牢固通道完成与下级牢固体系通讯。完成牢固主屏搬迁后再遏制本工程其余革新事变的实施，牢固体系只许可单套加入运转遏制搬迁。详细实施体例是先把牢固主屏A柜停运，带电遏制相干电流电压回路的撤除，而后搬迁至新继保室，经由进程一条光缆把牢固主屏A柜和牢固从屏A柜遏制毗连并完成通讯。二次回路的接入可连系500kV线路的掩护革新同时遏制，但须在一切500kV线路和主变距离的二次回路全数接入后，牢固体系A能力从头投运。在牢固体系A加入运转到从头投运的时代，由于要保证牢固体系B的靠得住运转，每回线路遏制掩护革新时，相干的回路除接入牢固体系A，同时要规复牢固体系B的相干回路，须要增添大批的过渡电缆。待牢固体系A从头投运后，再加入牢固体系B，反复牢固体系A的使命。最初完成牢固体系主屏的全体搬迁。
2.2.1 长处
（1）全部扩建革新工程完成后削减局部新旧继保室的接洽电缆。
（2）能够操纵站内原有牢固体系，节俭本期工程投资。
2.2.2 错误谬误
（1）工程实施使命量大，施工打算庞杂，在打算实施进程中一切距离都是在带电运转环境下遏制操纵，若是相干二次电流电压回路不做好处置，轻易构成掩护装配误动，从而增添本工程的危险源。
（2）为了下降施工危险，牢固主屏的搬迁与变电站扩建革新差别步施工，是以在工程实施进程中有较多过渡性电缆，构成较大的电缆华侈。
（3）牢固体系A的二次回路需带电撤除，牢固体系B的二次回路需带电撤除和装置，宁静危险大。
（4）现有牢固体系屏柜尺寸为2260×800×800MM，搬迁到新继保室装置，和新屏柜的尺寸不一，影响雅观。
（5）实施进程中，要华侈较多的节制电缆。
2.3 打算三，在新继保室新装置两面牢固主屏
和打算二比拟，打算三的实施打算和使命量根基不异
2.3.1 长处
（1）削减局部新旧继保室的接洽电缆。
（2）在实施进程中，牢固体系A的二次回路无需带电撤除，可削减必然的宁静危险。
2.3.2 错误谬误
（1）新装置两面牢固主屏增添本工程投资约40万。
（2）江门站牢固体系型号较老，今朝已有新产物面世。如接纳打算三，改换的主屏只能接纳原有型号（不然和现有从屏没法完成通讯），并且远期遏制从屏的革新，一样只能挑选旧型号的产物。江门站的牢固体系革新，相称于只对现有装备遏制创新，而不完成任何手艺上的进级革新。
（3）牢固体系B的二次回路需带电撤除和装置，宁静危险大。
（4）打算实施进程中，要华侈较多的节制电缆。
2.4 打算四，在新继保室新装置两面牢固从屏
在新继保室新装置两面牢固从屏，从屏型号与原有牢固从屏分歧。实施体例为：起首把原有牢固主屏A停运，经由进程光缆完成牢固主屏A与新牢固从屏A通讯，从而完成牢固主屏A带两面牢固从屏使命，而后规复牢固A体系的运转，接纳一样体例完成牢固主屏B带两面牢固从屏运转，在本工程后续的站内扩建革新进程中，慢慢把已革新的距离从牢固主屏改接至新牢固从屏。
2.4.1 长处
与打算一类似，革新实施打算比拟简略，能够有用避免增添工程实施的庞杂性，避免增添工程危险源，确保电网宁静运转。
本打算有用削减逾越新旧继保室的长电缆，削减运转掩护使命量。
2.4.2 错误谬误
1）江门站原有牢固体系主屏通道已用完，不备用通道接入新牢固从屏，须要削减一起往下通道能力接入新牢固从屏。
2）新装置牢固从屏增添本工程投资约20万。
3）江门站牢固体系型号较老，今朝已有新产物面世，如接纳本打算，从屏型号只能接纳原有型号，致使远期牢固体系主柜革新时，只能挑选旧型号产物。
3 竣事语
综上所述，接纳改换牢固体系局部屏柜的打算三和打算四，城市致使终究的牢固体系革新只是对现有装备遏制创新，而不完成任何手艺上的进级革新，在手艺层面无可行性；如接纳打算二，施工宁静危险高，还要增添投资处置屏柜尺寸的题目。
而打算一，节俭投资，施工打算简略，宁静危险低，上风较着。和别的打算比拟，只是增添多少短时候的接洽电缆，是绝对适合的打算。
一、进步熟悉，增强做好防暑降温使命的义务感。做好防暑降温使命，不只是《歇息法》、《宁静出产法》等国度法令、律例的划定，也是工会构造掩护职工正当权利的首要内容，是工会歇息掩护使命的首要关键，是工会歇息掩护使命者的职责地点。各级工会构造应自动共同有关局部及企业行政做好防暑降温使命，阐扬“群防群治”的感化，加大对变乱隐患的监视查抄与办理，避免产生职工中暑伤亡变乱。
一、高度正视防暑降温使命。防暑降温使命间接干系宁静出产和国民大众身材安康。各镇、各局部要从对峙以报酬本、构建社会主义调和社会的高度动身，实在正视和增强夏日防暑降温使命，加大对低温时代宁静出产及一线使命职员防暑降温使命的构造带领，深切下层，增强指点查抄，实时调和处置施工单元、出产单元和国民大众糊口中碰到的各类题目，做到当局兼顾调和、有关局部紧密亲密共同、下层构造专人担任、用人单元详细实施，最大限制地掩护歇息者的身材安康。消息鼓吹局部要接纳各类有用的鼓吹体例，进步防暑常识，赞助城乡大众迷信做好防暑使命。
二、当真落实防暑降温体例。各镇、各局部要根据本身现实，对以后的防暑降温使命作出有用支配和周到支配。
一要抓好宁静出产使命。针对延续低温易激发各类变乱的特色,连系各自宁静出产使命现实,拟定实在可行的提防体例,消弭各类不宁静身分,避免因低温气候激发的职员中暑和各类宁静变乱。各镇和安监局部近期要对重点行业、重点单元、重点部位遏制一次周全大查抄,发明隐患,实时整改。同时，要增强对出产、贮存、运输易燃易爆和有毒无害物品的办理，实在做好防火防爆使命，严禁露天曝晒，根绝宁静变乱的产生。
二要抓好重点行业和岗亭防暑降温使命。催促各出产企业连系现实支配出产，公道调解使命时候，为职工缔造杰出的歇息前提。修建工地等低温岗亭要公道调解作息时候，接纳错时施工，尽可能为职工缔造杰出的使命前提。交通局部要增强途径交通宁静羁系，避免因低温构成车辆机能衰减、自燃、爆胎或司机委靡驾驶等激发途径交通变乱。
三要抓好电力迎峰度夏使命。准确处置好让电于民与对峙经济又好又快成长的干系，周全落实错峰避峰用电打算，特别要做好高能耗企业迎峰度夏使命，下降对经济成长和大众糊口的影响。
一、经心构造企业出产。各地、各有关局部要增强电力、运输、市场、宁静等方面的综合调和，指点企业针对夏日宁静出产的特色，经心构造好产业出产，搞好电力错峰出产，保证夏日防暑降温用品的出产供给，保证产业经济的普通运转。同时，各企业要公道支配出产班次和歇息时候，严酷节制加班加点，制止耽误低温功课工种的工时，确保职工的宁静和安康。
二、确保住民糊口用电、用水。进入6月份以来，低温盛暑动员了全市用电量的大幅爬升，电力供给面对严重磨练。经济主管局部和供电局部要根据“多保、少限、力图不拉闸”的整体请求，增强装备掩护检验和毛病抢修使命，经心体例调剂打算和应急预案，实施迷信调剂，确保电网宁静不变运转，确保住民糊口用电和重点单元用电不受影响；要支配企业轮班错峰出产，对高耗能、低产出的企业，实施严酷的错峰、避峰和限电体例；要增强鼓吹，鼎力提倡节俭用电。供水局部要做好供水举措体例掩护和供水毛病的抢修使命。
三、做好职工大众的防暑降温使命。各地、各有关局部要从理论“*”首要思惟的高度，关怀国民大众糊口，为职工大众供给防暑降温前提。各工商企业要连系现实，完美防暑降温举措体例，供给防暑降温用品，在低温时段恰当支配职工轮休，避免中暑和食品中毒等变乱产生。各地歇息、卫生局部和工会构造要实在增强歇息羁系，做好医疗保证，掩护职工性命安康。各施工单元要注重做好民工的防暑降温使命。消息单元要接纳各类有用的鼓吹体例，进步防暑常识，赞助泛博城乡大众迷信防暑。
四、谨防重特大宁静变乱产生。低温气候下，轻易产生宁静变乱。各地、各有关局部要针对低温气候下宁静出产面对的新情势，实在增强宁静出产的监视办理，重点增强对易燃易爆、低温高压功课岗亭，和地面、露天施使命业场合的宁静查抄和防护使命，谨防重特大变乱的产生。
