时辰：2023-03-02 15:07:44
序论：速颁发网连系其深挚的文秘履历，出格为您挑选了11篇大学团员小我评断总结范文。如果您须要更多首创材料，欢迎随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和知识！
本年度我校团委共有团支部15个，包罗14个班级团支部和一个教工团支部，各团支部班子健全、轨制完美。
1、增强政治现实进修，死力前进团员青年思惟品德实质。
增强团前教导，严把团员进口关，生长团员走上规范化轨道。最近几年来，先生人数增添，先生思惟实质整齐不齐，这请求咱们的使命做实、做细，实行分层操持、分级操持。针对这类情况，我校团委决议实行分年级操持。由团委委员别离担任差别的年级使命，实行年级委员担任制，担任各个级的团支部具体使命，各年级可按照本级先生现真相况和讲授进度差别，自力睁开各范例的团主题勾当。颠末死力，团使命有了较着的冲破，使团使命变得加倍矫捷，协作明白、构造便利、操持增强，兼容了各级团使命的自力性和级与级之间的同一性。既保证了团委对先生的纵向操持，也增强了各级的横向操持。校团委严把新团员进口关，对想入团的先生，需经小我自荐、班级团支部、班主任层层保举，经团委查核落后入团校进修共青团知识，停止综合查核，及格者肯定为豫备团员，接管全数师生的监视，及格者填写入团自愿书名誉插手共青团。整年共培训入团自动分子名。如许，颠末历程对峙不懈的学政治现实、搞富有教导意思的勾当，使泛博团员青年的思惟品德实质进一步获得了增强。
2、健全团委果规章轨制。
设立团委、团支部使命打算，明白团委委员、支部委员的使命内容与规模，健全支部惯例使命。以“党建带团建”为指点思惟，深切团成立异使命，增进团构造的本身扶植，阐扬阵地感化，不时前进共青团的影响力和战役力。按照我校特色，先生的现真相况，咱们进一步规范轨制，在构造设置，团干部设置装备摆设，团队考评，团员赏罚，团的勾当经费和阵地扶植等方面，做出了明白划定，并颠末历程丰硕团日主题勾当，重温入团誓辞，规范团的勾当典礼等。成立了一整套增强团员前锋典型感化，使团的使命，有章可循，有法可依，并在制定规章轨制的历程中，增强了进修，前进了现实程度，做到了轨制上墙，严酷遵照，使团构造的本身扶植加倍规范，到达轨制迷信化，操持规范化，功效较着化。
3、本年度黉舍团委在黉舍率领及下级团委果率领下，环绕黉舍讲授中心使命，斥地朝上前进，脚结壮地，睁开了一些实其实在的使命，较好地实现了黉舍及下级团委交给的使命。规范先生团员团籍操持，做好团员民主评断使命，加大团员生长力度，强大团员步队，不时为团构造输出新奇的血液。对全校新旧团员从头停止挂号造册，查漏补缺，增强团籍操持，对在籍团员收取团费，充实团委勾当经费，增强对团员的权力和责任教导，从纤细处动手，前进团员的思惟熟习，增强团员的责任感和使命感；同时举行团校进修班，颠末历程团课进修教导培训，测验及格的同窗接收入团，真正做到“严把关、保品质、重规范”，实在做到推优入团，本年度生长得才兼备的先生插手团构造步队，强大团员步队，真正阐扬团员的典型带头感化。生长新团员使命是黉舍团委果一个首要使命，生长团员对搞好黉舍团的使命及先生本身思惟的前进、升学等都很是首要。黉舍团委颠末历程做好打算，退学起头，不支部的成立支部。而后以各团支部为单元，生长新团员。
4、指点先生会顺遂地实现了换届使命，颠末历程竞聘成立一批高实质的先生干部步队，成立先生干部在广大学生中的威望，培育先生会在校党委率领、在校团委指点下，自力睁开使命的才能，慎密环绕自我教导，自我操持，自我办事的“三自”目标，更好地为泛博先生做好办事使命，实在地起到桥梁纽带感化。
二、自动睁开校内、校外文明勾当，增强先生社会现实才能，丰硕师生糊口。
1、全校师生睁开进修“八荣八耻”并举行各种勾当, 如黑板报鼓吹, 主题班会, 国旗下讲话,对“八荣八耻”的报告比赛，对“八荣八耻”的征文比赛，“十七大报告”进修心得体味钻研等。
2、构造提拔先生会、团委先生干部，经心支配使命，支配使命，到场黉舍的操持使命，从命黉舍率领的支配，为黉舍讲授办事。团委、先生会从命黉舍率领的支配，为黉舍讲授办事，到场黉舍的卫生评比，墙报评比等等。同时自发或从命黉舍的支配到场各种责任歇息和公益勾当。都能很好地实现使命，到达很好的功效。比方，屡次到场黉舍的责任歇息，在校园内搞卫生，搞大扫除。自动睁开 “学雷锋勾当”。颠末历程开动员大会，进村便民办事，扫除死角渣滓，帮贫助困，以“优”带“后”、黉舍校园情况丑化、污染等一系列勾当情势睁开学雷锋勾当。
3、鄙人半年环绕校园文明扶植，睁开了大项小项系列校园文明勾当，涵盖了校园文明工程扶植，实质教导、体裁勾当、科技勾当、文雅艺术、先生社团勾当、第二讲堂勾当等外容，加大勾当的文娱性向思惟性、科技性、知识性、文明性转换，推出文明佳构勾当，作为校园文明的树模性导向，进一步建筑了我校丰硕多彩的校园文明平台，拓展了新的校园文明勾当的体系。充实揭示了泛博先生的精力风度，前进了先生的综合实质。全数艺术节时期共有 1000 余人次到场了勾当，进而扩展了校园文明勾当的影响力，获得了丰硕的功效。自动到场县级文艺汇演。我校选送的跳舞、遭到遍及好评。
>>更多同主题文章 【初中团委2012年度使命总结】
2012年度病院团委使命总结
2012年团委使命总结公司团总支2012年度使命总结
公司团总支2012年度使命总结
二：勾当背景：
进一步搞好本班团支部扶植，凝集本团支部气力，增强本团支部成员的团员熟习，动员和鼓动勉励泛博共青团员在新的一年里，勤恳进修，敢于现实，不时生长，逐步成才，成为一位优异的大先生，咱们情况迷信091团支部决议睁开以“现实专业手艺，承袭环保理念”为主题的团日勾当，借此之机促使同窗们现实专业手艺，一向以环保为第一理念，跟随大学芳华的脚步中，认知专业知识的缺少，实时补充，加以生长。
三:勾当目标：
让泛博共青团员在勾当里充实揭示活气，活泼专业文明，深切成才熟习，进一步前进本团支部成员的团员熟习，增强团支部团员的现实与构造扶植才能，增强团员间的凝集力，前进团员的自发性，增强小我声誉感，不时晋升本身。让每位同窗省视自我，瞻望将来，给本身的大先糊口一个公道的定位和明白的目标，生长知、情、意，寻求真、善、美，将本身培育成为一个品学兼优的人材。
四：勾当时辰：xx年10.11日—10.13号
五：勾本地址：广东韶关丹霞山、大宝山
六：勾当东西：仲恺农业工程学院情况学院3位教员及情况迷信091班全数成员
七：勾当具体内容及情势:
一：勾此后期筹办：
1) 构造班委对这次主题团日勾当停止会商，提出倡议，肯定团支部主题
2) 各班委就所肯定主题停止筹谋，共同会商团日勾当关头，写成勾当打算，分派使命
3) 后期鼓吹：
① 前进全班同窗对团日勾当的熟习，对专业现实的深切领会，以便前进全班同窗对专业练习的自动性（以ppt演示体例）；
② 班级q群，班级博客，班会
③ 校内各大q群，服装网www.vhao.net网www.vhao.net服装网www.vhao.net网www.vhao.net服装网www.vhao.net网www.vhao.net论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net，博客。
4) 动身前一个礼拜由团支书向班级列位成员停止ppt演示，提早揭示勾本地址的地形地貌，为勾当睁开供给后期熟习筹办，也为大师提早查阅相干材料做好筹办。
ppt演示流程：
① ppt的揭示上学期团日勾当的超卓图片
② 先容团日勾当的来历，汗青及其精力寄义地址
③团支书先容本次团日勾当打算的具体流程，并收罗全班同窗的定见，连系定见不时完美勾当打算
④ 团支书以ppt演示的体例先容丹霞山、大宝山地形概略和地质地貌等
⑤ 合影纪念
⑥班级动员大会竣事
5） 动身前两天停止专业知识和宁静知识等方面的培训，由学院雷泽湘教员，李永胜教员和刘雯教员停止讲授。
6）培训当天筹办好动身前所需物资：班旗、问卷、笔、白纸、相机、摄录装备，图片与视频措置装备，医疗箱、小礼物等
7）勾此后期使命:
①班委对勾当筹办物资停止统计清算
②团支书就团员所提定见停止清算，点窜与完美打算。
③ 对后期班会ppt揭示和专业知识培训实时写好通信稿，以便博客，微博的鼓吹及勾当记实
二：勾当具体流程（未获得专业教员路程支配，待定）
阶段一：乘包车到广东丹霞山，坐车时期停止有奖知识小游戏，标题题目首要触及丹霞山乐趣知识，答对者获得小礼物的嘉奖。到达景区旅店稍作安息，清算第二天路程
阶段二：设定3个小组，每一个小组对丹霞山实地考查，经学院专业教员的履历先容，对泥土、水文、生态等情况相干的知识停止进修，并停止互换。《1》
阶段三：晚餐过后，在旅店园区空阔地域停止一天的进修互换和相干游戏勾当。起首由各组组长总结一天实地考查的功效，再由各组员之间会商并讲话，最初就教员停止总结讲话。尔后便筹办各种小游戏（附录二），以增强各同窗间的互换。
阶段四：在第三天路程中，除实地考查，进修专业知识外，对后期清算的问卷（环保熟习—附录一）停止实地查询拜访，组长停止统计，每组15份。
阶段五：到大宝山实地考查，颠末专业教员专业指点，停止各组员的进修互换。回到旅店，清算行李，回程广州。
具体勾傍边正视事变:每组组长做好盘点人数和材料清算的使命和勾当的拍摄（各组员彼此调和）
三： 后期相干事务：
δ糊口委员停止勾当经费的统计并停止公示。
δ各小组与学委停止练习勾当相干材料的搜集与上交。
δ班长停止勾当总结和心得的搜集
δ团支书做好勾当问卷停止统计、勾当视频的建造和勾当的综合评断。
八：经费估算
物品称呼 单价（元） 数目 算计（元） 用处 备注 问卷 0.1 45（张） 4.5 环保问卷查询拜访 班费 小礼物 1.5 40 60 有奖小游戏 班费 门票 50 34 1700 小我用度 留宿费 100 9 900 小我用度 餐饮费 120（4天） 34 4080 小我用度 车资 代步 学院补贴 算计 6744.5 xx.09.29 情况学院环科091团支部
附录一
第一题 您是不是熟习到情况题目标严峻性和环保使命的火急性？
a感触传染很激烈 b感触传染通俗 c、没甚么感触传染
第二题 在环保节俭用电方面你以为本身做得若何
a、很好 b 、较好 c 、通俗 d 、不好
第三题 您家是不是操纵节能灯胆？
a是 b、有局部是 c、不
第四题 酷热的炎天 您在家歇息空调通俗调到几度？
a、26°以上 b、20到25° c 、16到20° d 、16°以下
第五题 您家是不是实现了水资本的再操纵，如拖地，冲茅厕等？
a 、会 b、偶然会 c、不会
第六题 您家常常操纵塑料带吗？
a 、天天都有 b 、常常操纵 c 、很少操纵 d 、通俗不操纵
第七题 您平常平凡出行操纵甚么交通东西？
a、步辇儿 b 、自行车 c 、私家交通东西 d、大众交通东西
第八题 您去超市花费是不是起首斟酌绿色食品？
a是 b、否 c、偶然会 d、无所谓
第九题. 你到场过环保现实勾当吗 (比方,谢绝操纵白色渣滓;到场环保鼓吹勾当等环保现实勾当)
a有过吧 b、不 c、表现如果有情愿到场
第十题 您感受黉舍是不是有须要起头环保教导课？
a 、有须要 b、没须要 c 、无所谓
附录一
① 游戏一：游戏脑子急转弯有奖大抢答 (动脑协作节目)东西：各小组成员道具：脑子急转弯题目，奖品游戏法则：1. 均匀每组有两到三个题目。2. 掌管人发问，各组抢答，第一个抢到的组派代表回覆。3. 回覆毛病的谜题可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许再度作答。4. 每组答对题目，掌管人发放奖品。
情2010年9月我很侥幸可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许担任09林学蒙二班的团支书。颠末历程一学期的团支书使命进修，伴我走近了我的大先糊口，也伴我走向了一个新的高度。颠末历程这半年的使命，我起头加倍领会大先糊口，也收成了良多名贵的东西。刚打仗大学班级团支书这个职务还感受很目生，不领会要做些甚么和该若何去做。是以刚起头最首要的是领会每位同窗，把握须要赞助的同窗的情况；熟习团支书这分使命，以避免在尔后的使命中显现不须要的毛病。是以在开学时与班主任停止了屡次的相同；也又向本班班级教导员就教了一些在使命中应正视的题目和细节。刚起头我正筹办着用本身的热忱与死力去驱逐残暴光亮。这一学期咱们斥地立异，使命进修各方面都有了较为对劲的成就。为了在尔后的使命中更多地获得成就，为了在尔后的使命中更多地获得成就，避免失误，现将我班在上学期的勾当总结以下:
一．党建方面
咱们班29名同窗全数都已是团员。注册团员、收团员证、??欧咽倍家阉奚嵛?ノ挥伤奚岢な掌朐诮坏酵胖?檎饫铩U庋?谝延?4人上交了入党请求书。在团员思惟教导方面，咱们团支部在这一学期睁开了屡次团课，每次团课团员都自动的讲话和做条记。
二． 进修方面
班级对峙杰出的讲堂进修空气和自动朝上前进的进修精力，在讲堂上不时吸收讲师所教授的文明知识，讲堂下浏览相干册本加以稳固和深切。由进修委与各个任课教员相同。因为大二会有英语及计较机的过级测验，是以咱们团支部这学期睁开了几回集会将这利害干系转达给班级同窗。都在为这未几的测验作着死力。
三．勾当方面
我班丰硕同窗们的课余文明糊口作为使命的主题之一。鼓动勉励动员同窗到场校、院举行的各项文娱勾当。并遵照每小我乐趣召开班会团活，使每小我都能到场此中。在院里举行的篮球赛、119防火节、夏季越野赛、各种讲座等勾傍边，我班全数同窗热忱自动到场。本学期我支部以睁开了四次班级团日勾当：《观赏博物院,领会汗青》、《篮球友情赛》《班级会餐》《绚丽校园·有你有我》等。这些活泼了班级空气和增进了同窗的豪情接洽，并获得了美满的胜利。
四．社会现实方面：
“现实出真知”，对新时期的大先生来讲，到场社会现实是获得知识和前进才能的首要路子。鉴于现实勾当的首要性，我院有假期社会现实的勾当。期末将会邀就教员给同窗们必然的对社会现实勾当现实指点。在现实中求知，在现实中探真谛，以便更好的顺应社会生长和熬炼本身使命的综合才能。
五．班风扶植
咱们此刻已是大二的先生。在进修和糊口上都有了新的体味和目标，在班级使命和与同窗们相处之间，也显得加倍成熟，想题目也加倍周全。每一个同窗都表现出了自动向上的立场。
在这段时辰的使命中学到了不少东西，此中感应最多的便是——要做好使命起首必须获得同窗们的撑持！而要获得同窗们的撑持，就获得处为同窗们着想。咱们究竟功效都是先生干部，其实质仍是先生，那末平常平凡使命中就应当以一位先生应当有的俭朴立场去办事同窗。别的，在大黉舍园里，每小我都有本身的进修和糊口，在某个特定时辰让全班55名同窗都放下手中的使命来到场学院、系部的勾当确切很不轻易，可是值得光荣和高傲的是咱们班每次自动到场勾当的同窗都良多，以是也很是感激同窗们一向以来撑持和共同。在这学期，咱们班自动到场院、系里举行的各种勾当，并且表现得也很是好。
作为班长，我一向死力做好本身的各项本职使命，当实在施本身的职责，死力做到带头感化，自动共同系主任、教导员和班主任的各项使命。对姑且显现的状态和毛病实时加以改正。搞好与同窗之间的干系，尽可以或许或许或许或许或许做到更完美。但在使命中仍是有一些缺少的地方，就如我在写给班上同窗的那一封长长的信中所谈到的，比方偶然在发告诉时不完整顾及到班上局部同窗的感触传染地群发告诉（包罗信息、邮件等），是以给局部同窗带来了一些便利，并且偶然在分派各项班委使命时存在着一些缺少！比方有些班干部未能实时的分派到使命，致使偶然比拟余暇，而这还望大师包涵！
在尔后的使命中，我将尽可以或许或许或许或许或许填补这些缺少，（如尽可以或许或许或许或许或许改用更合适的告诉体例和更好地分派各项使命体例等），以更好地为大师办事。
固然，咱们班委会也获得了不少功效。这些方面咱们要延续对峙，在接上去的学期中，我将延续共同其余班委抓学风、班风，使咱们的班级朝着安康的标的目标前进！但愿能操纵这次总结的机遇,使本身尔后的使命才能能进一步获得前进，以更好的为同窗们办事。以下是这学期来我的使命心得体味：
使命心得体味：
1、除担任班长，同时作为团委、先生会构造部的部委果我，还必须兼顾好咱们局部的使命！
——咱们局部作为团委、先生会的首要天性机能和平常天性机能局部，构造部有着她出格的使命性子和请求，起首请求每小我都是一个杆秤——公允。其次又必须是一位好的金匠——仔细。构造部首要担任使命有推优使命、团员评断使命、各种评优选先使命、平常档案清算使命和党校支配使命。别的，构造部还必须做到操持好各班团支部勾当，担任支配团干部培训使命，搞好团支部、团员档案操持使命和对团员的查核使命，评优推先，保举入党、入团，收缴团费，做好团总支先生会的使命总结、按期向团委先生会报告请示使命和实现团委先生会支配的其余使命等等使命。而这也铸就了我仔细、耐烦的使命气概！
2、实行“班团合一制”可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许使我班班支部和团支部慎密亲密共同，班委与团支部慎密亲密共同、协作协作，前进使命效力，做好班级各项使命。
3、咱们在班级使命中，要营建连合班风，充实变更自动身分。
4、作为先生干部起首要经心死力做好本职使命。
一个班级、一个系、乃至一个学院一般运转，都离不开先生干部的冷静使命。我感受先生干部做好本身的本职使命须要“三心”，即耐烦、仔细和责任心。当使命单临时，咱们先生干部就要有充实的耐烦，按照使命的轻重缓急，一件一件的美满实现；当使命比拟啰嗦时，咱们先生干部就要有很是仔细，每次集会都作好充实筹办，每项勾当都作到事前有筹谋，过后有总结；“三心”傍边责任心最首要，一个先生干部不责任心，那末他们不会把他们的本职使命放在心上，表情好时，干一下，表情糟时，放着不论，如许的干部是绝对不称职的。
5、在作好本职使命的底子上，要培育团队协作才能和措置突发事务的才能，缔造性的睁开勾当，来丰硕泛博同窗的课余糊口。
或许咱们能零丁实现一项勾当，可是如果咱们如果能更好地分派各项使命，那末我想功效必然会比一小我单枪匹马实现的要好。究竟功效小我的才能和时辰都是无限的。出格当咱们决议搞一次大型的勾当或实现某项比拟艰难的使命时，事前的筹办使命相当首要，必然要打算详确，支配周全，如果筹办使命不充实，常常影响全数勾当的功效，而如斯啰嗦的使命单靠小我的才能应当是做不到超卓绝伦的。以是当咱们实现某项比拟艰难的使命时，凡是须要先建造一份筹谋书，而后按照筹谋书上的请求来分派使命，让他们别离担任的善于使命，如鼓吹委员担任事前过后的鼓吹勾当，歇息委员和体育委员共同担任搬运东西，糊口委员担任构造大师扫除园地,规律委员担任次序的掩护等等，大师同心合力配协作好筹办使命。在勾当睁开时咱们班长要全程监控勾当的停止，如果产生突发事务，尽可以或许或许或许或许或许想体例措置，过后总结时在阐发它组成的缘由，和措置体例，以供尔后鉴戒，避免本身犯一样的毛病。
共3页,尔后第1页1
6、筹谋要具体殷勤，并能充实的阐扬其余列位班干部及其余先生干部的好处，要做到能恰到好处的分派使命，以使得勾当的功效更好。
7、咱们在做好各项先生干部使命的同时，也要兼顾本身的进修。
惋惜这学期我并不完整措置好进修与使命二者之间的干系，把过量的精力和时辰投入到各项先生干部使命傍边！致使了局部科目成就的下滑！没能在进修上给同窗们做一个好典型，但愿在尔后的使命和进修中加以改良。
我所做的先生干部平常使命局部内容：
这学期我把我的使命重心由之前的前台使命多数转为做一些后勤使命及一些底子性的使命！可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许说，我这学期所建造的这些使命表也根基上把咱们大学三年的几近统统须要用到的表格都已全数做好了！尔后如果交甚么文件的话，——最多只需在原有文件的底子上略微做一些批改就好了！为使放学期可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许更好地构造和睁开各项先生干部使命，在此我有须要对本学期所做的使命做一下汇总，汇总以下：
一、竭尽死力做好班上各项底子使命及后勤使命
1、做好各项先生干部使命文件的统统使命！（包罗班的、团委先生会的、华师本科班的、构造部的、03/ 04/ 05/ 06/ 07届外语系各班班长、团支书、团干、班干等通信录、使命表、e-mail、qq号码总调集表……）等各种word文档和电子表格等。
范例有：（考勤挂号表、成就挂号表、签到表、班干部表、教员接洽体例表、综合测评表、成就排名表、宿舍长表、和包罗几近全数通信信息——如qq号、家庭德律风、地址、邮编等等信息的通信录表、身份证表、另有班上成员失业信息材料表……等等因使命须要而衍生出来的各种百般、变幻无限的表格及文档！）
历程包罗：（告诉——构造——填写——输出——打印——查对——变动——从头打印——从头查抄——逐步完美——复印——散发——同享——持久实时改正完美——从头打印出来并复印散发——网上的上传同享……等等这些持续串的噜苏的历程）！
同享包罗：（打印出来的纸张的散发和电子版的网上同享）！
2、同享各种“歇息功效”——做好各种进修材料的同享使命。（比方4、6级和各课程的进修材料、温习材料的散发同享等使命）。
历程包罗：（传阅、填表、挂号、建造、打印、复印、散发、发邮件、上传同享和持久的完美点窜并实时告诉或从头建造发放等等持续串的历程）
二、当教员授课时碰到电脑毛病乃至课程不能顺遂停止时，自动并死力辅佐教员调试、补缀好电脑所产生的各种毛病，以使课程可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许顺遂停止。
三、做好大众邮箱、qq群同享页面的持久操持和掩护更新使命。
（如用手机话费请求守旧280mb容量的网易优盘！ pop3离线收信功效、“邮箱朋友”功效等，和在网易优盘、qq群同享页面里持久实时上传、更新、同享各种先生干部所需使命表、文档及各种进修材料等）
历程包罗：（搜集、清算、输出、上传、完美、鼓吹、同享等历程）
四、做好各项先生干部告诉使命。
体例包罗：（飞信告诉、信息告诉、德律风告诉、邮件告诉等）
五、逐步将我的qq空间、网易博客里改变为先生干部使命的不可或缺的补充局部。
（如在我的qq空间、网易博客里一些时辰请求并不是很紧急的与先生干部使命相干的告诉和一些同享进修材料等。并逐步把其转换为与同窗们分享、互换、相同的空间及平台！以便于与同窗们更好地接洽！）
六、热忱地赞助教员、同窗修电脑息争答电脑方面的坚苦。
我所做的其余各项先生干部使命局部内容：
1．驱逐重生
自动热忱地欢迎了新来的师弟师妹，乐于助人
2．综合测评
做好咱们06商英一班的综合测评的各项使命。
3．党校进修
在进修之余，咱们班委会还自动构造班上同窗参插手党自动分子培训班进修
4．校运会
我代表咱们班和系部到场了学院第六届校运会的3000米短跑总决赛，并获得学院“优异勾当员”奖。
5．自动到场各项责任除草歇息
不怕苦、不怕累、不怕脏，在各项责任除草歇息做好前锋典型感化
6. 构造好班上的拉拉队使命
比方在专题钻研比赛和圣诞安然夜跳舞等各项比赛中，自动构造做好班上的拉拉队等各项使命，给班上参赛同窗以更多的决议信心与撑持！
7、做好各项评比使命
比方做好各项奖、助学金等评比的告诉和构造使命，如做好三好先生、优异先生干部、助学金、励志奖学金的各项评比的告诉、构造使命和请求表的填写体例等！
8、自动构造并到场学院的各项比赛
比方学院的定向越野，我到场的队获得了学院第五名！（队名“追赶阳光”）罗劲仪、郑晓娟她们所到场的队也为班上获得第十七名的好成就！
班级今朝所存在缺少：
在获得可喜前进的同时，也存在一些缺少。个体同窗的心机未能调集到进修下去，进修空气不够稠密；班干部的气概另有待前进等等，但愿在将来的一学期里整合咱们班级各方面的气力把咱们的班级扶植得更好。缺少以下：
1、有些极个体同窗班级声誉感不强
2、班级偶然不够活泼，缺少一种冲劲。
3、具体协作不是很明白，协作偶然不是很公道。
总结：
作为团委先生会的一员和班长，我有责任做好各项先生干部使命，以更好地为大师办事。我会死力前进本身的才能，丰硕本身的知识。尽快发明缺少，做好与大师的相同的使命，尽我所能地把咱们的班级扶植得更好！共3页,尔后第2页2
“当生长的年轮刻进缘分的陈迹，咱们在如歌的日子学会了爱护保重；而当友情在爱护保重中加倍芬芳，一个暖暖的名字就要溢满胸膛。”是啊！回顾这学期，咱们一路走来；一路上，不管汗水仍是欢喜都已成为斑斓的影象。今天还会在路上，信赖咱们会因为一向在死力而感应充实与高傲。为了06商英一班的夸姣今天,让咱们一路死力斗争吧!
附上：
一、班级获奖情况
二、小我获奖情况
三、构造部各项使命内容
四、我的接洽体例
一、班级获奖情况：
1、专题钻研比赛中罗劲仪组（成员：罗劲仪，陈胜梅，李冰）拿了第一位
2、专题钻研比赛中咱们班获得最好拉拉队奖第一位！
3、圣诞安然夜跳舞大赛，咱们班获得第二名。
4、专题钻研比赛徐敬文组（成员：沈少萍徐敬文陈锦娜）拿了 “优异奖”
但愿大师再接再砺，鄙人学期争夺更高的成就。
二、小我获奖情况：
国度励志奖学金
黉舍奖学金
豫备党员
三好先生
优异勾当员
优异共青团员
我将不懈死力，死力鄙人学期争夺更好的成就。
三、构造部各项使命内容
咱们构造部这学期所做的局部使命以下：
1、驱逐重生
2、做好入党自动分子的告诉培训使命
3、成立全系团员混名册，
4、指点各支部做好对请求入团自动分子的培育和考查使命。
5、共同窗院共同做好迎评促建筹办使命，死力实现院系交给的其余使命。
6、构造团员停止民主评断。
7、做好团内考评、汇总使命。
8、做好团费收缴相干使命，操持好相干的手续。
课题名目：本文系上海大学2011年思惟现实钻研立项课题“当即通信时期高校搜集团建有用阵地扶植切磋”的钻研功效。
阵地扶植是高校共青团使命的依托、载体和抓手，只需抓好了团的阵地扶植，才能在最大程度上阐扬团构造在高校青年团员中的引领感化。当下，高校各级团构造在阵地扶植中面临着新的情势――以互联网与以手机为代表的当即通信东西的连系为表征的当即搜集时期的到来。据中国互联搜集信息中心（CNNIC）最新的《第27次中国互联搜集生长状态统计报告》显现，停止2010年12月底，我国网民规模冲破4.5亿大关，此中手机网民规模达3.03亿，较2009年底增添6930万人。手机网民在全数网民中的比例进一步前进，从2009年末的60.8%晋升至66.2%。在当即搜集时期，搜集信息传布的情势加倍矫捷，内容加倍丰硕，传布的速率加倍迅捷。在思惟活泼的高校大先生群体中，手机进步度很是高，手机上彀愈来愈遍及，以微博、大师网、易班体系和手机QQ群等各种手机信息平台为载体的当即通信搜集操纵遍及，这类交互性的当即通信搜集平台成为影响大先生糊口的首要前言之一。在这类情况下，高校搜集团建使命若何顺应新的情势，充实操纵搜集对党团扶植的自动感化，拓展搜集团建的载体，晋升搜集团建使命的针对性和实效性，已成为高校团构造亟待钻研的新课题。本文拟以上海市教卫党委和市教委推出的易班体系为例，切磋当即搜集前提下的高校搜集团建使命得一些根基题目。
一、增强当即搜集时期高校搜集团建的目标和意思
2007年8月起，易班（E-Class）体系由上海市教卫党委和市教委依托市教导体系搜集文明生长钻研中心自主研发，在上海市各高校中重点推行的搜集文明扶植名目。易班体系集成了时下风行的各种新媒体操纵，比方包罗了动静、通信录、校园操纵、博客、微博、相册、互动社区、服装网www.vhao.net网www.vhao.net服装网www.vhao.net网www.vhao.net服装网www.vhao.net网www.vhao.net论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net、邮箱、网盘、掌上易班。等，其首要特色在于班级功效，全市高校的班级都可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许成立对应的网上班级。停止到2011年5月，在颠末三次试点使命尔后，几近笼盖了上海统统的高校先生。从其新媒体操纵的聚合性上就可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许看出，上海市教卫党委和市教委成立易班体系的目标旨在测验测验在教导体系内搭建一个搜集平台，为教导员、教员、先生供给一个网上互换和信息同享的阵地。易班体系的成立，对聚合分离在各个搜集平台的青年大先生、组成高校师生间和高校先生间的互动是这一种首要的测验测验，也具备首要的意思。出格是其具备的短信推送功效，将收小我系与手机短信连系在一路，具备当即搜集时期新媒体的典型特色。
在易班体系中，青年大先生团员网上获得信息的渠道加倍多元，也加倍庞杂，这给高校团的阵地扶植提出了新的挑衅：若安在对峙传统团建的同时，又能顺应当即搜集的生长，在团建使命上实时跟进，充实操纵好当即搜集的实时便利的特色，做好新情势下的搜集团建，就具备首要的意思。增强当即搜集时期高校搜集团建阵地扶植，起首就要同一全数青年团员出格是高校各级团构造率领干部的思惟，充实熟习到其首要意思。
1、实现团构造在当即搜集上的存在的必然请求
2009年7月，陆昊同道在“在兼顾城乡、青年自构造和互联网团建试点使命钻研会上的讲话”中就出格夸大，“要颠末历程试点使命自动摸索团的构造载体在互联网上实现的有用路子，充实依托互联网实现团构造对团员青年的接洽、吸收和凝集。”作为互联网不时向前生长的又一个新阶段首要表征，当即搜集情况下的搜集团建使命是互联网团建的进一步摸索，也是颠末历程搜集路子有用接洽团员青年的必然请求。以易班体系为例，依托易班体系睁开当即搜集团建，颠末历程易班班小我成立对应的团支部，颠末历程易班社团成立出格团支部，依托易班短信推送功效慎密接洽青年团员，这些体例可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许成为增强和改良高校共青团团建使命的出力点。从另外一种意思上讲，易班体系也是实现了团构造在当即搜集上的存在。当即搜集的关头一点便是接洽的便利，让当即搜集成为接洽团构造和团员大先生之间的载体，合适高校大先生个体较为分离、高校多校区的真相；另外一个不可躲避的现实是，与其让大先生团员分离在大师网、手机QQ群等其余各种当即搜集载体上，不如在构造的打算下做到绝对的调集，以利于阐扬团的引领感化。
2、高校共青团使命与时俱进的客观请求
当即搜集具备当即性、糊口性和交互性的典型特色，使其敏捷成为大先生团员频仍接洽的东西。当大先生团员成为易班、微博、大师网和手机QQ群等当即搜集的新气力时，当即搜集前言已融入大先生的平常糊口，大先生堆积在搜集上产生频仍的互动，咱们很难设想一位不领会当即搜集的教员可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许精确地把握大先生团员的所想所感、存眷东西和心里须要。要想存眷大先生团员关怀的热点和焦点题目，就要从他们的乐趣动身，从为知足他们的好处诉求动身。颠末历程当即搜集，咱们也可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许从正面来领会团员青年的好处诉求，比方在易班体系中，咱们可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许颠末历程热点题目会商、搜集投票查询拜访、设想搜集问卷查询拜访等，查询拜访先生思惟政治状态，实时发明此中存在的题目和此中一些扶植性的倡议，反感化于咱们的思惟引领使命，这也是思政使命理念上的一种与时俱进。
同时，咱们也应当正视到当即搜集开放性和当即性的特色，在拓宽大先生团员的视线、增强互换互动的同时，一些悲观的、不客观的、断章取义的信息和不安康、负面的、离开现实的思惟观点，也会不时地呈此刻当即搜集上，轻易误导泛广博先生团员，乃至影响其学业。这个时辰，就更须要团构造在当即搜集上实时自动的跟进，把安康向上的思惟内容渗入到搜集信息中去，增强对大先生团员的正面指点。
3、增强团内民主扶植的现实请求
党的十六大报告指出，党内民主是党的性命。对作为党的助手和后备军的共青团构造来讲，团内民主也是团的性命。增强团内民主，从实质上说是共青团构造属性的请求，从更深条理的意思上说是保证共青团活气的首要体例。增强团内民主很首要的一个方面，便是必须把团的声响发散进来，让团的民主推举、民主决议打算、民主操持遭到泛博团员青年民主监视。因为选课制等轨制的实行，大先生上课体例已产生了严峻的变更，勾当性、分离性和自主性较着增强，班级的概念绝对弱化。而借助易班体系，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许更好地停止团务公然，使大先生团员更好得领会和到场团内事务，抒收回本身的心声，提出针对性的倡议和定见，从而使团的决议打算加倍完美迷信。与传统团建比拟，易班收小我系具备开放性的特色，不会遭到时空的限定，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许在团员个体分离的情况下将团的声响传布进来，比方颠末历程班级、团支部和短动静的平台，实时地将最新的政策、决议和精力等转达给每位团员。加倍首要的是，在民主信息的反应上，易班体系可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许为团员供给了一个互换、倡议和会商的平台。使当即搜集成为增强团内民主扶植的载体，搜集性团构造也得以实行了团的天性机能，这也是当即搜集团建的动身点。
二、当即搜集团建阵地的天性机能定位和新路子摸索
中国互联网测验测验室董事长方兴东指出：“当即搜集海潮的真正才能，在于媒体、通信、文娱等本来绝对自力的财产真正周全畅通领悟。”当即搜集调集各种搜集功效，当即性强，交互性强，借使倘使能使当即搜集团构构成为接洽团构造和团员之间操纵率频仍的接洽手腕，定会给搜集团建使命带来一些自动的感化，首要表此刻以下两个方面：
保证信息通顺，前进高校团使命的实效性。在传统团建中，团的信息的通报首要有向下发散和向上反应两个渠道。最下层的声响要想反应给团构造，此中要履历屡次通报，此中的材料多以书面为主，这类反应常常是步骤单一，反应出的信息常常具备差别程度的变形。在这个历程中，存在着一些弊病，最首要的是因为时空的限定，下级团构造与团员之间的间接相同和互换的缺少。易班体系可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许较好地改正这一缺点，冲破这类多条理的通报和反应，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许保证团的各种告诉、精力和决议的实时转到达泛博团员，同时也可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许领会下层团员青年的定见、倡议和心声，前进团的使命的实效性。
有益于拓宽大先生团员的好处诉求渠道。高校团构造绝对比拟完整，校院系班级乃至是社团都有本身的团构造，各级团构造的功效感化表现得较为较着。但在忙碌的使命中，高校各级团干部在与团员同窗之间的相同，差别程度地存在着不够深切的景象，没法精确聆听团员同窗的设法，进而致使一些团员同窗进一步冷淡构造，致使团构造没法更多地知足团员青年的好处诉求。而当即搜集冲破了这类隔膜，黉舍团构造的各级团干部可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许和团员同窗成立单线的相同，也可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许和下层构造如团支部和团小组成立间接的接洽。互联网的开放型、交互性、实时性等特色，有助于团构造在点多线长、青年分离的情况下，超出时空限定，拉近与团员青年的间隔，实时发明息争决青年团员的好处诉求。
易班体系为搜集团建供给了一个全新的平台，但在现实操纵中，咱们起首要明白的是易班体系在搜集团建中的天性机能定位题目。起首要明白传统团建和搜集团建的干系，传统团建是睁开搜集团建的底子和保证，搜集团建是传统团建的拓展和延长，搜集团建的底子目标是进一步增强传统团建使命，增强团建使命的实效性和针对性。搜集团建可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许说是传统团建的一种新载体，只需其所承载的内容与这类载体绝对应，这类载体的感化才能获得有用的阐扬。是以，对易班体系下的搜集团建来讲，所承载的内容是可否阐扬易班体系的关头，也是当即搜集团建可否阐扬结果的关头。全数上看，咱们以为易班体系可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许在以下几方面起到平台感化。
1、师生相同的桥梁，深切领会青年大先生思惟静态的平台。
易班体系作为一种交互性、开放性和随便性强的平台，有助于冲破团员青年与团干部和团构造之间或多或少存在的那种心机边界，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许在一种同等的语境中与团干部和团构造停止相同，有益于消弭团干部与团员之间有形的“对峙”，在绝对同等的状态下停止对话。从更深条理的意思下去讲，诸如微博、易班如许的体系平台，也是抒发本身概念、收回本身心声的平台。在教导员或教员与先生面临面的互换中，因为彼此身份的差别，先生良多时辰不会把心里实在的设法说出来。而在当即搜集情况下，因为身份上绝对的藏匿性，先生可以或许或许或许或许或许会将本身实在的设法和概念反应出来，或是在成心成心中暴露本身的心声。当即搜集的假造性刚好可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许填补这类缺憾，让师生间的相同加倍间接和高效。
2、 转达团情，扩展团员到场权、知情权和监视权的平台。
若何实现团员到场权、知情权和监视权的笼盖面，一向是高校各级团构造使命的重点和难点。在易班体系下，各级团构造可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许成立搜集团支部，操纵易班体系的特色睁开团的勾当，比方鼓吹共青团的根基知识，举行网上团史专题进修勾当，实时转达团情快讯，进一步深切团情团史教导；实时将团构造筹谋的各种勾当信息在平台上，扩展勾当的影响力，吸收更多的团员青年插手到勾傍边来；对团支部布告的推举，公道地操纵易班收小我系，在公然保举、竞选陈说、民心测验、差额推举等各个关头颠末历程当即搜集让泛博团员有充实的机遇间接到场，有渠道抒发本身的自愿，提出本身关怀的题目，投出本身信赖的一票，实现了真正意思上的民主推举。另外，咱们可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许公道地操纵易班手机短信推送功效，将团构造、团干部与团员青年慎密地接洽在一路，扩展团员到场权、知情权和监视权，更好地阐扬团构造的引领感化。
3、便利团构造勾当的动员和构造，阐扬团员自动性的平台。
在传统团建下，团的勾当的筹谋和睁开都有存在着必然的弊病。一是不能遍及策动团员青年的自动性，勾当筹谋上常常靠局部团干部的点头，缺少通俗大先生团员的倡议和到场；二是在动员构造上，常常须要靠构造的号令式的动员和团干部小我的魅力。易班体系调集了博客、微博、相册、互动社区、服装网www.vhao.net网www.vhao.net服装网www.vhao.net网www.vhao.net服装网www.vhao.net网www.vhao.net论坛t.vhao.nett.vhao.nett.vhao.net等的功效，并且带有短信推送功效，为团构造与团员之间的接洽供给了便利。高校团构造的各项勾当要很好地操纵易班体系的这些特色，实时勾当的信息，颠末历程网上到场为团勾当的构造供给便利，在后期勾当筹谋上遍及收罗泛博团员的定见，策动起他们的自动性，尽可以或许或许或许或许或许使勾当本身合适团员们脍炙人口的情势和内容；而在勾当的动员上，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许颠末历程易班反应给给全数团员，让他们本身做出到场勾当的挑选。以自愿者勾当的动员构造和招募提拔为例，后期的招募告诉、中期的提拔到场、后期的总结惩处，都可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许颠末历程易班体系成立专题名目，与传统做法比拟，节流了人力和告诉的时辰，前进效力的同时也扩展了自愿者勾当的影响力。
4、鼓吹各种典型典型，鼓动勉励大先生团员自动向上的平台
发明团员青年典型，鼓吹优异团员的进步前辈事迹，用典型人物的典型事迹鼓动勉励和指点泛博团员青年，是高校共青团构造多年来行之有用的首要使命手腕。在传统团建中，鼓吹典型的做法是靠各种板报、鼓吹栏和自办报刊，鼓吹载体轻易遭到限定，受众面也不够广，而当即搜集则可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许操纵本身的上风，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许把典型事迹传布给全数团员，扩展典型典型的影响力。在如优异团员、百优团员、优异先生、优异自愿者、优异义工和各种典型事迹的评比和惩处上，加大网上评比和揭示，让泛博团员青年可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许在第临时辰领会到身旁的进步前辈同窗和进步前辈事迹，用身旁的典型教导指点人，突显团的引领感化。
三、 当即搜集团建阵地扶植中的机制化扶植
信息平台成立尔后，要想阐扬其料想的功效，还须要有杰出的轨制来保证其运转。在当即通信体系下团建阵地扶植可否起到长效感化，关头一点在于增强当即信息平台在泛博团员中的操纵，晋升当即信息平台在泛博同窗中的黏度。是以，在组成当即通信体系下团建阵地扶植长效机制历程中，应当侧重从铺展机制、培训机制、操持机制和鼓动勉励机制四方面动手，组成体系的轨制化保证。
1、 铺展机制：成立易班团构造，对症下药地操纵易班体系睁开使命
在当即通信体系搜集团建阵地扶植的鞭策历程中，最为底子的是成立起构造框架，对症下药地睁开使命，将当即搜集团建使命铺睁开来。在使命睁开的早期，要操纵易班体系成立起全校团构造的搜集平台，在这个平台上停止团的目标政策的鼓吹和团的勾当的鼓吹和动员，对各级团构造的首要勾当比方评奖评优、自愿者招募等成立专题页面，充实操纵好搜集团建阵地鼓吹的上风。同时，要正视信息反应和互换，把团的使命静态实时通报给团员大先生，当真做好下情下达和下情上报使命；操纵班级和团支部置顶信息等，将团干部的提拔、推举和任命停止公示，出格首要的公示也可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许用短信推送的体例，确保转达给每位团员，接管团员大先生的监视；正视网上互动，当真听取团员的倡议和定见，并实时反应给下层团员。
2、 培训机制：构造和培训各级团学干部操纵易班平台睁开使命
有针对性的教导培训是睁开使命的首要手腕之一。要保证易班体系团支部团建内容的思惟性和引领感化，起首要保证信息职员的政治实质和思惟品德，是以要想在尽可以或许或许或许或许或许短的时辰内当即搜集下的团建使命获得必然结果，还必须对搜集团建的这支步队停止培训，并有针对性地成立起培训轨制。以现实进修轨制为例，专人构造进修勾当，对党团首要的精力文件要调集进修、现场会商，对专题性的会商进修，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许在易班体系上斥地专栏，供泛博团员进修和会商。这类培训具备阶段性的特色，须要仅仅环绕差别时期差别阶段团使命的中心，不时完美培训内容，组成与高校共青团的使命相顺应的培训轨制。
3、 监视机制：构建团员与构造彼此监视的操持机制
杰出的监视轨制是组成当即搜集团建长效机制的首要内容，也是当即搜集团建可否延续阐扬感化的首要保证。互联网的开放性使得搜集本身鱼龙稠浊，大先生团员在熟习形状和代价观点上易遭到打击，大先生团员思惟活泼，易遭到影响，出格是在当即搜集语境下，团员本身就更须要构造的指点和监视；同时，要掩护和尊敬团员青年的攻讦权，尊敬团员对构造的监视，这也是充实阐扬团内民主的首要路子。在易班体系中，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许斥地特地的监视栏，颠末历程不时完美团情通报、团员评断构造、团干部接洽下层团员等轨制来保证监视的停止，让自上而下和自下而上的彼此监视真正阐扬功效。
4、鼓动勉励机制：实行公道的鼓动勉励体例，变更大先生团员的自动性。
鼓动勉励机制指的是颠末历程内部身分感化于人的内表感情，变更相干职员自动性的一种手腕。当即搜集团建在鞭策历程中，关头的一点是增强黏度扶植。跟着搜集手艺的生长，当即通信搜集愈来愈多，大先生团员热中于差别的当即搜集，是以就须要采用多样的鼓动勉励体例来增强大先生团员操纵和操纵易班体系的频次。这些鼓动勉励可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许是物资鼓动勉励、精力鼓动勉励、声誉鼓动勉励等针对性的体例。出格是敏捷培育一批诸如易班体系搜集团建的焦点团员，就成为鞭策历程中的重中之重。咱们在具体操纵中可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许分阶段停止评比和惩处，对表现凸起的团员和团干部，赐与嘉奖，肯定其使命和成就。
当即搜集可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许保证信息通报的时效性，拉近各级团构造与泛博先生之间的间隔，让青年大先生实时能与团构构成立接洽，以最便利的体例实现他们的知情权和到场权。在使命的历程中，咱们出格要正视两点，一是当即搜集团建必然要反应团员群体好处，办事于团员，正视导向性，把自动安康的内容渗入到当即搜集信息中去；二是自动斥地当即搜集团建新功效，测验测验连系大先生的进修使命，前进当即搜集平台在大先生中的操纵进步度。
参考文献
[1]陆昊，陆昊同道对兼顾城乡兼顾团建试点的讲话，引自省略.cn.
大先生班干部是大黉舍园中很是首要的群体，是教导员和班主任的助手，更是班风、学风的领跑者。但最近几年逐步显现班干部频仍改换，没人情愿当班干部的题目[1]。在班小我中，每位同窗的抱负与喜好差别，大师奔忙于差别的先生构造与校园勾当，并且宿舍内部与各宿舍之间的亲疏干系有别，这些都致使了班级同窗小我归属感不强，使班干部使命面临庞大挑衅。儒家思惟广博精湛、积厚流光。以仁、义、礼、智、信五德为精要，正视品德上“超我”布局的成立，行将个体融入社会全数布局中，以到达修身、齐家、治国、平全国的出世抱负[2]。连系小我使命深思，对儒家思惟在高校班干部使命中的应用停止了总结，阐述以下：
1.以德服人，重义轻利，一马领先做典型
1.1正心修身 “欲修其身者，先正其心”。优异的班干部具备凝集众心的吸收力，这类吸收力来自于杰出的品德涵养，是以班干部起首要“修身”。在睁开团员推优、五四评优评先等使命时，班干部开班级全数集会，充实阐扬大师的推举权与被推举权，遵照不记名投票，确保政务通明、公允公道，终究评断功效实时上传至班级QQ群。子曰：“正人周而不比，正人比而不周。”意思是，正人合群而不与人勾搭，正人与人勾搭而不合群。班级使命不可以或许或许或许或许或许做到让每位同窗对劲，只需班干部正直光亮、深切大众、不彼此勾搭，班级就不会显现严峻不从命操持的景象。
1.2先公后私 “正人喻于义，正人喻于利”，儒家思惟重义轻利，夸大小我行动与道义符合。大学是一个小社会，也是一个名利场。班干部合时刻把班级的好处放在首位，为班级同窗争夺更多的权力与机遇。在成立贫苦生档案、评断国度助学金时，班级可组建一支评断小组，小组成员均为非贫苦同窗并且包罗每一个宿舍，如许可避免不须要的好处倾斜还能周全领会贫苦生的进修、糊口情况。同时，评断小组中应包罗通俗班级同窗，避免班干部从中寻求小我私利，也前进了通俗同窗对班级事务的到场度。
1.3身先士卒 “正人之德风，正人之德草，草上之风必偃。”班干部的品德比方风，班级同窗的言行就像草，风吹在草上，草必然顺着风的标的目标倒。是以，班干部凡事应严于律己，进修下身先士卒，勾傍边一马领先。在到场严峻比赛时，班干部如果畏畏缩缩，班级同窗则加倍发急，这必将影响终究的比赛成就。班干部若能调剂好本身的心态，再深切各宿舍号令其余同窗，动员大师热忱投入，在班干部的传染下，大师的小我声誉感增强了，班级也将获得佳绩。
2.宽以待人，以和为贵，连合和睦暖众心
2.1宽则得众 儒家思惟讲求宽大，宽大缔造了宽松调和的班级空气，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许化兵戈为财宝。同窗之间不免有不合或抵触，这些常常为非准绳性的鸡毛蒜皮之事，完整不必太在乎，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许潇洒措置，尽可以或许或许或许或许或许大事化小、大事化了。固然，在准绳题目上仍是该遵照准绳。如教导员支配的先生集会，某些同窗常常早退或出席，毫无小我观点。班干部不能一味放纵此类事务的产生，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许事前暗里提示这些同窗，若过后教导员请求报告请示出席同窗名单，他们就不会去见怪班干部的秉公办事，也可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许懂得班干部的良苦用心。
2.2仁者爱人 儒家思惟以仁道自主，班干部不应当奢求班级同窗大师从命批示，而是要死力去增进大师的功德，从而使更多的同窗乐于接管率领，即“惠则足以使人”。如班级同窗到场校十佳歌手大赛，班干部可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许组建拉拉队为同窗助势；班委改组后适逢中秋节，新任率领班子可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许给大师采办月饼同庆佳节；院系设立勤工助学岗亭，班干部可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许斟酌为班级贫苦同窗争夺一个使命的机遇；备考时期，班干部可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许给进修软弱的同窗教导作业，终究获得班级零挂科的好成就。
2.3和而差别 在儒家八条款中，“修身、齐家、治国、平全国”组成一个完整的思惟体系，它的焦点便是调和。可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许说调和思惟是儒家文明的精华。但在寻求调和的同时咱们要否决折衷苟和、和而无争、乞降去异、重情轻法、重义轻利等毛病偏向[3]。班干部应当谦虚听取泛博同窗的倡议，若大师定见不分歧乃至背道而驰，则要遵照儒家思惟中的“和而差别”，自动缔造更优的战略，既到达调和相处又可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许有所冲破。
3.扬善隐恶，慎言敏行，经心全意促生长
3.1言辞谨严 作为班干部，很有须要增强本身措辞方面的手艺。要急话缓说、好话好说、狠话柔说、鬼话小说、气头上不说，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许说人的不是，不可伤人的自负，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许公然地歌颂，总要暗里地求全[4]。同窗间的小磨擦常因班干部不正视措辞的分寸，寻根究底或添枝接叶，把小抵触播散成了大事务。班干部应死力增进班级连合，偶然措辞上的忽视反而会构成一种教唆诽谤，出格在心机精密的女生眼前，抵触常来自措辞的危险，以是班干部在启齿措辞时必然要三思。
3.2办事用心 当真干事只能把使命做成，用心干事才能把使命做好。在班级使命中，班干部要不时改良使命体例、前进使命效力。另外，班干部不能老摆官架子，诙谐轻松的互换气概可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许拉近班干部与同窗间的间隔，不可“好为人师”，把本身的概念强加给别人。如果使命中有不妥的地方，实时奇妙、滑稽地做个圆场，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许消弭大师的不满，乃至获得同窗们更多的撑持。
儒家思惟是中华五千年传统文明的精华，值得今世人去进修、去现实。一个优异的高校班干部，不只要架好教员与同窗间的信息桥梁，还要鉴戒儒家思惟，引领班级向更好的标的目标生长。
参考文献：
[1]王玲，张红梅.大先生班干部近况阐发[J].学现实， 2010，（05）
[2]钱发平.儒家简史[M].北京：华龄出书社，2005
[3]蒋艳清.儒家调和思惟对企业操持的影响[J].湖南行政学院学报，2006，（04）
[4]刘墉.点一盏心灯[M].北京：文明艺术出书社，2010
胜利转段尔后，咱们并不抓紧对一阶段使命的查抄，从四个方面动手，睁开“转头看”使命。一是查进修支配，看每阶段是不是都支配现实进修，进修时辰是不是保证，是不是做到把现实进修贯串一向；二是查进修内容，看进修材料是不是齐备，划定内容是不是全数学完；三是查进修体例，看党员小我进修条记、心得体味是不是到达请求，是不是停止问卷查询拜访，是不是构造睁开大会商、进修互换等。四是查进修功效，看党员干部和泛博教职员工对深切进修现实迷信生长观勾当的首要意思的熟习是不是前进，到场进修现实勾当的自动性是不是低落，用迷信生长观指点现实、鞭策使命方面是不是获得较着结果。
二、周全总结一阶段，支配二阶段使命情况
一阶段竣事时，咱们按照法式停止了转段请求，撰写了第一阶段勾当总结。核准转段后，咱们自动落实下级局部的请求，详尽支配了我校进修现实迷信生长观勾当第二阶段的使命，并按照使命支配睁开勾当。
三、查找凸起题目，处理凸起题目情况
我校率领班子深切睁开查询拜访钻研，当真听取各方定见和倡议，颠末历程问卷查询拜访的体例查找影响和限定黉舍迷信生长和大众反应激烈的凸起题目。咱们自动到场了青海师大构造的《深切进修现实迷信生长观勾当收罗定见查询拜访问卷》定见收罗、汇总使命，触及10个方面21条定见。同时，咱们按照黉舍生长的须要，构造实行了《党的扶植和干部步队扶植问卷查询拜访》，共发放问卷47份，到场问卷查询拜访有一线教职员工、黉舍各级操持干部、先生、先生干部，有党员、团员、派人士、非党派教员，代表都能当真看待问卷查询拜访勾当，脚结壮地反应实在设法，为黉舍进一步摸索迷信生长路子，明白办学思绪，前进办学品质，完美体系体例机制，扶植调和校园献计献策，问卷查询拜访勾当收到了很好的功效。对搜集到的定见和倡议，咱们停止汇总、分类，按照触及的局部和现真相况，停止一一落实，并将落真相况停止反应。
四、处级干部撰写民主糊口会讲话材料情况
我校副处以上干部都按照第二阶段勾当支配，接洽本身思惟和使命现实，按照迷信生长观请求对比查抄本身在贯彻落实迷信生长观、党性涵养和气概扶植等方面存在的凸起题目，重点把握对迷信生长观的熟习、阐发查抄存在的凸起题目、整改体例和尔后死力标的目标等三个方面的内容，深切分解思惟本源，当真撰写了到场民主糊口会的讲话材料。
五、召开专题民主糊口会和构造糊口会的情况
黉舍党总支请求，黉舍率领班子和各党支部要当真召开专题民主糊口会。专题民主糊口会要环绕实现迷信生长的主题，阐发查抄存在的凸起题目，分解主客观缘由，睁开当真的攻讦和自我攻讦，吸收履历经历。民主糊口会要客观、汗青、辩证地阐发题目和成就，对峙正面教导为主的准绳，着眼于将来，重在阐发题目、总结履历、明白标的目标，不胶葛汗青旧账，不搞大师过关。可按照现真相况，扩展专题民主糊口会出席职员规模。
党支部专题构造糊口会也要肯定主题，连系使命现实，重点查找小我在贯彻落实迷信生长观方面存在的凸起题目，查找党性党风党纪方面的题目，深切分解缘由，睁开攻讦和自我攻讦。构造糊口会前，党员之间要彼此谈心，互换观点，当真阐发查找本身差别和缺少，明白死力标的目标，做好讲话筹办。支部专题构造糊口会要当真做好集会记实。
同时，咱们也做好了召开民主糊口会的各项筹办，一是深切睁开谈心勾当。分条理睁开谈心谈心勾当，进一步相同思惟，增进懂得，彼此赞助，增强连合。谈心谈心勾当要做到“五个必谈”，即党总支（党支部）首要担任同道同率领班子成员之间；率领班子成员（支部委员）之间；率领班子成员与分担的单元局部首要担任人之间；率领班子成员（支部委员）与党员之间；率领班子成员（支部委员）与大众之间必谈。遍及听取班子成员、党员、干部和大众的定见倡议，为开好民主糊口会，做好阐发查抄使命打下坚固底子。谈心谈心勾当要有记实。二是延续采用漫谈会、设立定见箱、发放收罗定见表、查询拜访问卷等多种情势遍及收罗定见。各党支部、各部别离离召开漫谈会，诚恳收罗定见倡议。收罗定见规模要触及到“三个层面”，即党员干部层面、各层面代表、办事东西层面。对收罗到的定见要当真汇总、梳理，别离清算出对小我和班子的定见并停止反应。各党支部、各局部将调研时期和这次收罗的定见倡议一并汇总梳理。
六、撰写率领班子阐发查抄报告情况
率领班子阐发查抄报告是进修现实勾当获得思惟功效的调集表现，也是下一阶段整改落实的按照和标的目标，对搞好整改落实、鞭策迷信生长具备首要的指点感化。
黉舍首要担任同道要对阐发查抄报告的全数思绪、凸起题目、首要缘由、改良体例等，提出具体明白的指点定见，全程掌管阐发查抄报告的撰写使命。阐发查抄报告要凸起查抄阐发题目、理清迷信生长思绪、明白改良体例这个重点，避免写成使命总结或使命报告。草拟阐发查抄报告时要正视体系梳理师生和办事东西提出的题目和倡议，出格是要本来来本汇总大师对率领班子及成员提出的攻讦定见，提交率领班子和率领成员会商阐发，使率领班子的阐发查抄报告充实反应现真相况，实在表现大众自愿，更好地凝集小我聪明，进一步组成全校高低对迷信生长观的共鸣。
撰写率领班子阐发查抄报告要做到“四个写清晰”：一要写清晰在进修调研底子上，慎密接洽现实，进一步明白贯彻落实迷信生长观对本单元提出了哪些具体请求、组成了哪些共鸣；二要写清晰本单元贯彻落实迷信生长观的情况，包罗获得的结果和存在的题目，存在题目标主客观缘由，深切阐发产生凸起题目标首要本源；三要写清晰本单元迷信生长的首要思绪，列出在进修现实勾傍边可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许当即处理的凸起题目，列出颠末死力在一段时辰内要处理的凸起题目，提出处理题目标新行动；四要写清晰本单元按照迷信生长观请求增强率领班子本身扶植、改良气概的具体体例。阐发查抄报告要成为指点本单元尔后迷信生长的首要文件。新晨
七、构造大众评断情况
跟着我国高档教导的鼎重生长和实质教导的周全请求，高校教导员的全数实质和营业才能在高档教导中显得愈来愈首要。教导员职业化是增强教导员步队扶植的生长标的目标，是尔后高校教导员步队扶植的深切生长阶段。明晰教导员职业化生长中的脚色定位和脚色生长趋向是实现教导员职业化生长的首要关头。明白教导员的定位才能真正懂得教导员职业化的内在和意思；领会生长趋向，才能不时进修、与时俱进，进一步调剂脚色定位。
一、高校教导员职业化的脚色定位
脚色，在百科词条中的诠释是指演员表演的剧中人物，也比喻糊口中某种范例的人物和戏曲演员专业协作的种别。［1］而每小我在社会勾傍边又表演着差别的脚色，即社会脚色。《辞海》中以为：社会脚色是指小我在社会干系位置上的行动情势，它划定了一小我勾当的特定规模和与人的位置相顺应的权力责任与行动规范，是社会对一个处于特定位置的人的行动等候。
综合国度有关文件精力和浩繁学者的钻研现实和本身多年使命履历和各种场所互换进修及调研所得，现试将职业化生长历程中教导员的脚色定位为以下几个方面：
1、先生思惟政治的领航员
大先生遍及存在的政治熟习形状淡化和抱负信心缺失请求教导员成为思惟政治教导的领航员。作为思惟政治的指点者，教导员须要做好：（1）实时领会和把握先生思惟静态，颠末历程漫谈、个体说话、平常勾当睁开、事务操持历程等多种路子和体例，明白先生关怀的热点和焦点题目，并有用指点，避免和改正他们可以或许或许或许或许或许产生或已存在的认知误差；（2）颠末历程黉舍中国特色社会主义现实体系钻研协会等构造，指点睁开有益于赞助同窗们成立精确的天下观、人生观、代价观的会商会、争辩赛、报告会等勾当；（3）增强下层团支部扶植，组建一支政治憬悟高、营业才能强的团干步队，将的果断信心渗入在下层团员青年中去；（4）自动担任思惟政治现实课教员，讲授《思惟品德涵养和法令底子》和《情势与政策》等课程，晋升本身政治实质涵养。
2、先生学业职业的指点师
大学与高中之前的讲授体例、培育目标、糊口情况、思惟练习、人际来往等各方面存在较大的差别，先生在退学初、毕业时及中心进修的各个阶段城市存在差别程度的不顺应感和焦炙无助感。在这个时辰，教导员要充任勤学业职业的指点师，使得先生在每一个阶段表演好响应的脚色。
（1）在学业打算方面，教导员要做好重生始业教导使命，正视指点他们精确熟习大先糊口的特色和请求，辨别大学与高中的差别，学会公道的自我定位，成立好新的寻求目标，并做好受挫的心机筹办；对渐渐顺应大学的先生，要自动指点他们摸索合适本身的进修体例、制定公道的进修打算，构建合适本身的知识架构和体系，有进度地考取与专业相干的各种资历证书；对高年级的先生，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许鼓动勉励其不时晋升本身的学历，晋升本身的专业才能，寻求更好的生长。
（2）退职业指点方面，教导员要提倡先生早打算、早培训、早熬炼、早现实。对一年级先生要停止职业认知教导，并鼓动勉励其在寒寒假停止认知练习；对二年级先生要停止有针对性地职业才能测试和体系地职业指点，赞助他们公道分解本身、精确评价本身，开端明白职业生长标的目标，并鼓动勉励其在寒寒假停止专业对口练习；对三年级先生构造现实摹拟练习，指点他们精确熟习本身和社会须要之间的干系，鼓动勉励他们进一步强化专业才能、晋升资历认证程度，有熟习地寻觅对口单元停止练习熬炼；对四年级先生要赞助其增强择业才能和失业手艺，使其拓宽失业渠道，增添任命机遇，并晋升上岗才能，使其表演好社会合作者的脚色，实现毕业与上岗零过渡。
3、先生心灵生长的征询师
要指点大先生安康生长和成才，存眷先生的心机安康和停止有用地疏浚相同是教导员使命的一项关头内容。获得心机征询师资历是教导员获得职业才能和专业手艺路子上一门?课。作为心机征询师，教导员要以“先生健全品德生长”为焦点目标，承袭增进先生安康欢愉进修糊口的理念：“在重生退学早期，共同心机征询室教员停止周经心机测验，为每位同窗成立心机安康档案；在平常使命中察看发明大先生心中埋没的严峻题目，并在专业心机征询师的赞助下实时有用地处理大先生存在的抵触隐患；每班设立心机保健员，停止同一培训、操持；按期睁开成心机的心机实质拓展练习和勾当，做大先生信赖的征询师和心灵生长的好导师”。
4、先生使命具体事务的操持者
重生在大学四年的各个阶段会触及入校、军训、赏罚、睡房文明、助贷、党建、推优、社团勾当、科技比赛、团日勾当、考据培训、学历晋升、练习失业等等题目，在每一个须要挑选的转机点，城市显现差别程度的踌躇不决和苍茫失措，一个决议不做好或一个机遇不捉住，很可以或许或许或许或许或许会致使前面更多机遇的磨灭。教导员作为先生使命一线的同道，在先生平常的具体事务中充任着不可替换的指点和操持脚色。
在先生使命事务操持中，教导员要颠末历程有用的相同体例和增进先生成才的理念变更先生的自动性，使先生在思惟上自动到场，逐步实现自我操持、自我办事；培育得力的先生干部和班团委员，指点他们有用睁开各种事务，在具体的使命实行、使命分派、调和构造中晋升小我的才能和实质；做到有始有终，正视使命履历的总结和台账的记实，使得事务操持体例得以传承和改良。教导员对先生的影响是耳濡目染的，先生使命具体事务的操持是最好的也是最有用的平台。
5、先生文明勾当的指点者
校园文明勾当是大先生传承校园文明、熏陶情操、成立抱负的有用平台和有益平台。教导员作为丰硕的校园文明勾当的提倡者、到场者、决议打算者和构造者，要遵照黉舍人材培育的理念和主旨，顺应市场生长的须要，一方面，要鼓动勉励和指点先生或先生构造睁开科技文明及社团勾当，另外一方面，要调和勤学院和先生之间的干系，为先生勾当争夺率领、专业教员、园地、宁静保证和经费撑持，为他们缔造一个开放的、宽松的、调和合作的校园生态情况。
二、高校教导员职业化脚色的生长趋向
在教导员轨制成立和生长的几十年间，教导员脚色不时地更新变更，在实行传统社会所请求的政治功效和教导功效外，还要强化办事功效和教导功效，并承当起古代社会所请求的更多的其余社会脚色；国际化进修时期的到来和教导讲授鼎新的立异生长请求教导员把握古代迷信手艺，应用专业学科现实有用指点先生使命各项事务，并颠末历程规范的行业构造及互换勾当来实现横向勾当和纵向生长。在将来生长中，教导员职业化脚色将显现以下几种趋向：
1、多元化与专注性相连系
2006颁发的《通俗高档黉舍教导员步队扶植划定》(教导部令第24号)中进一步明白了教导员具备教员和干部的两重身份。教导员职业脚色的多元化是由其使命性子、使命内容及高档教导生长的状态所决议的。在将来的生长历程中，教导员不只要在先生思惟政治的领航员、先生学业职业的指点师、先生心灵生长的征询师、先生使命具体事务的操持者、先生文明勾当的指点者等脚色之间畅通领悟贯穿；还要有本身的特长，要有熟习地连系使命须要打算本身的职业生长，自动到场相干的专业培训，死力考取资历证书，在现实中堆集相干的履历，退职业糊口生计生长路子上可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许将多元化的脚色与专注性有用连系，从而成为某一方面的专家。
2、古代化与规范性相畅通领悟
跟着社会政治经济的变更和教导轨制的立异生长，教导员的使命东西和情况已产生了很大变更。大先生在学业、糊口、心机、人际来往、失业等方面的办事须要愈来愈多样和怪异，现实请求先生使命者改变观点、顺应市场、紧跟人材培育须要，成立一个古代化的教导员脚色。教导员职业脚色的古代化请求教导员要有古代化的教导理念、与时俱进的知识储蓄、不时强化的办事熟习，充实表现小我自动性和对使命的缔造性；还要有古代化的教导、操持和办事体例，矫捷应用古代化科技手腕，成立搜集相同互换的平台，实时领会先生思惟静态和生长近况，以先生脍炙人口的情势睁开使命，耳濡目染地影响他们。
教导员职业脚色不能纯真寻求古代化，而要在不时古代化的历程中连系传统的体例将有代价的、成心机的使命情势和架构体系规范起来，实现使命的体系化、有序化、效力化。
3、职业才能趋于专业化
檀传宝以为“古代教导”与“古代教导”最首要的区分之一就在于：教导由“履历形状”改变为“专业型的勾当”。［2］
先生事务的纷纷庞杂和先生思惟静态的变更莫测请求教导员常常深思和总结本身的教导和操持体例及程度，是不是做到以报酬本、体例适当、情势多样、与时俱进。古代化和搜集化时期的先生全数实质和根基才能都较以往有庞大的晋升，教导员如果逗留在之前的学历背景、专业程度和营业才能上，生怕很难胜任日趋庞杂的先生操持使命，也很难获得重生代大先生的充实信赖。要避免平常操持中混乱的景象产生，营建杰出的育人情况，请求教导员体系打算平常事务，规范各种轨制条例，成立详确的台账手册，到场专业进修培训，考取相干资历认证，实现体系化、规范化、轨制化、迷信化、现实化相同一的专业抽象和专业实质。
4、脚色功效趋于社会化
职业是社会协作的产品，教导员向职业化生长肯定要实现其社会化功效。厄内斯特•格林沃德（Ernest Greenwood）以为职业化应包罗“体系化的现实、权势巨子、社区束缚力和伦理规范，同时渗入着一种文明。［3］社会学家泰可特•帕森（Talcott Parson）则以为职业化是指具备正轨的练习、高规范的手艺，并且自动承当着社会责任。［4］教导员社会化，首要是指教导员身份的社会化。高校专职教导员不再是具体的一个使命岗亭，而是一种社会职业。教导员除处置思惟政治教导、构造社团、小我勾当、大先生职业指点、失业指点和心机征询等各种教导之外，还可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许指点先生走向社会，到场各种社会现实勾当或其余社会性公益办事岗亭的勾当等。［5］教导员的功效阐扬不只仅范围于本校内，还可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许在黉舍、社会之间的勾当中组成教导员步队的社会化。
从社会功效和代价缔造上讲，教导员脚色承当着特定的社会责任，他须要颠末历程响应的构造机构作为平台来分享履历、手艺并获得更新，实现高校内部的纵向生长及内部的横向畅通，从而进一步促使教导员全数实质的晋升和才能的强化。
【注 释】
［1］ 百度百科．脚色．baike.省略/view/60371.htm，2010-8-6.
［2］ 檀传宝．专业化：强化德育实效的关头［J］．教导员，2006(5)30.
［3］ Banning,Stephen A． The Professionalization of Journalism［J］．Journalism History，Winter98/99，Vol.24 Issue 4,p157.
［4］ Banning,Stephen A． The Professionalization of Journalism［J］．Journalism History，Winter98/99，Vol.24 Issue 4,p15.
［5］ 张人崧．教导员职业化：命题的阐发与切磋［J］．玉林师范学院学报（哲学社会迷信），2009.2.
【作者简介】
杜 娟（1984.8-）女，浙江东阳人，讲师，钻研标的目标：思惟政治教导及职业糊口生计教导.
（上接第111页）
3、颠末历程家庭经济坚苦先生认定体系，完美家庭经济坚苦先生档案
对刚退学的先生停止家庭经济情况摸底查询拜访，颠末历程表格的体例将家庭成员身材状态、家庭突发状态到场表格傍边，同一构造先生当真填写。并每年停止数据的更新和完美。对递交先生家庭经济坚苦情况查询拜访表的先生，当真查核本地的民政局部出具相干的证实材料。
不按期随机抽取必然比例的家庭经济坚苦先生，颠末历程函件、德律风、实地访问、在先生召开民主会商等体例针对先生填写的家庭经济目标、家庭成员身材状态、家庭突发状态的数据停止核实。并且按照先生家庭情况查询拜访表建造了先生家庭情况汇总表，以供随时可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许便利、快速、精确的领会到先生家庭情况，对家庭经济坚苦先生停止评断、认定，对有帮助金钱的先生时可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许实时、公允的停止评比。
先生小我综合状态（合适于大二以上的家庭经济坚苦先生的认定使命），先生颠末历程一年的进修、糊口，大师彼此彼此已有必然的领会，民主评断认定集会由教导员构造，率领评断小组成员当真浏览递交请求帮助先生的请求书，同时参照家庭经济状态、家庭成员身材状态、家庭突发状态的数据对请求帮助的先生停止综合领会，评断小组成员在对统统请求帮助的先生的综合状态有必然领会的底子上，从请求帮助的先生的进修立场、家庭经济状态、花费情况、平常表现四个方面临先生停止综合评分，对家庭经济坚苦先生停止评断、认定，对有帮助金钱的先生时可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许实时、公允的停止评比。
总之，迷信认定家庭经济坚苦先生的使命是高校帮助使命的重中之重，为了使家庭经济坚苦先生能更好地接管教导，增进教导公允，就必须成立和完美高校家庭经济坚苦先生认定体系，实现高校帮助效应最优化。
【参考文献】
［1］ 张怡真.高校贫苦生帮助情势切磋［J］.扬州大学学报(高教钻研版)，2006.4.46-47.
［2］ 李平.高校贫苦帮助体系近况及对策构思［J］.东南农林科技大学，2010.2.
（上接第112页）
【参考文献】
［1］ 孙震瀚.外洋失业指点［M］.杭州:浙江教导出书社,1991.
［2］ 高奇.职业指点的根基现实［J］.中国职业手艺教导,2000.9.
［3］ 赵烨.香港大学失业情势对我国高校失业使命的启迪［J］.广东外语外贸大学学报,2004.1.
［4］ 池忠军,易汝玲.高校大先生失业指点专业化体系扶植论纲［J］.唐山师范学院学报，2006.1.
一、完美构造率领，增强轨制扶植。
（一）成立成立构造率领机构。我公司成立了由总司理××为组长，团支部布告为副组长，各局部司理为组员的率领小组，以增强对成立使命的监视指点，确保勾当的顺遂睁开。每一个月召开一次班子集会，钻研阐发近阶段员工思惟使命情况，查找息争决成立中显现的题目，并对下一步使命停止布署。
（二）健全规章轨制，供给底子保证。公司一向对峙以报酬本的操持体例，正视轨制扶植，点窜完美了公司《人事轨制》、《进修轨制》、《考勤轨制》、《赏罚轨制》、《民主操持与慎密亲密接洽大众轨制》，严酷轨制操持，作到有章可循、有据可依。用轨制规范、束缚员工的行动，同时成立了响应的构造查抄监视体系，实行主管率领亲身抓，分担职员具体抓，增进了各项使命的顺遂睁开。
（三）制定了“青年文明号”的成立打算，成立完美了构造率领体系、查核评价体系、监视鼓动勉励体系，做到每一个关头都有人抓、有人管，每一个勾当都有目标、打算和具体体例，每一个阶段都有总结、有查抄。制定了量化岗亭责任查核轨制，每一个月停止对员工的使命情况停止考评，实行了静态操持，做到奖罚清楚，极大的激起了员工的成立自动性。
二、缔造调和空气，优化成立情况。
（一）增强成立鼓吹。公司在办公楼、售票处等窗口部位成立了“大师是游览抽象，到处是游览风光”的成立标识牌；同时将“青年文明号”的成立机构、岗亭责任制、成立目标等张贴到公司公示栏上；在售票处设置发布牌，向旅客公然门票免费规范、办事许诺及赞扬德律风，售检票员同一着制式服装网www.vhao.net网www.vhao.net并配戴员工根基材料胸卡，自发接管旅客监视。
（二）优化成立情况。本着“绿化、丑化、亮化、软化”的目标，公司调集对办公使命情况停止了整治，由各局部主管司理担任，办公楼停止明晰从头装修粉刷，并对峙逐日扫除；在公司院内建筑了花坛和“朝晖”标记物；在售票处建筑了仿古牌坊和环保泊车场，为成立“青年文明号”供给了一个调和夸姣、整齐温馨使命情况。
三、落实成立体例，晋升成立程度。
（一）公司本着“结壮朝上前进，缔造一流事迹”的使命思绪，一向对峙与时俱进、斥地立异，不时摸索新的情势，拓宽运营的渠道持续七年逾额实现年度经济使命目标，使我公司成为同业业中的进步前辈典型。1999年被河北省林业厅评为河北省林业体系“绿林杯”比赛进步前辈单元和河北省林业进步前辈单元；2001年、2002年荣获承德市游览促销明星单元；1999年至2005年持续7次被评为塞罕坝机器林场总场实绩凸起单元；2006年被承德市评为“十五”时期游览使命进步前辈小我。总司理李大林持续七次荣立省林业局三等功，2002年被荣获承德市“优异青年企业家”声誉称呼，2005年被授与河北省游览歇息典型声誉称呼。
（二）增强进修，前进员工综合实质。一向把扶植“进修型”青年文明号、培育“进修型”青年职使命为成立勾当的首要内容。一是对峙现实指点，增强政治实质。咱们以提实质、促生长为目标，严酷对峙政治进修轨制，将选编好的政治进修内容发到每一个青年职工手中，每周构造青年职工停止一次政治进修;每一个月连系使命现实构造召开一次青年员工漫谈会。每季度停止一次青年职工思惟阐发，每半年停止一次时势政治、政治现实知识比赛，每年睁开一次念书进修的报告比赛。使员工成立精确的天下观、人生观、代价观，勤恳使命，办事社会；二是动员员工到场成人自学测验，前后有6名员工考取了大学本迷信历，14名员工考取了大专学历，有10余名员工正在自学测验进修中，丰硕了员工的知识构架，前进了公司员工的文明程度；三是睁开专业培训，夯实营业底子。2004年公司构造全数员工到内地游览发财地域停止了实地考查，一方面，坦荡眼界，进修鉴戒进步前辈的操持履历，另外一方面，颠末历程对游览发财地域的观赏进修，激起泛博员工对公司生长的紧急感和责任感。约请承德游览职业学院对全数员工停止了游览营销操持、游览办事熟习、规矩礼节、游览资本开辟与掩护、游览职业品德，企业文明等外容的培训，丰硕营业知识，之前进游览使命的操持和办事程度。
（三）睁开文明办事，宏扬文明新风。公司死力颠末历程睁开文明成立勾当来营建空气，塑造抽象，打造品牌。一是睁开“文明办事、文明抽象、文明用语”三步曲勾当，对峙上岗职员同一着装，佩带园徽，成立文明新风气；二是成立了“便民办事队”，在售票处责任为旅客供给征询、歇息、医疗等办事，便利旅客，使之有门庭若市的感触传染；三是深切睁开诚信扶植，不折不扣的实行办事许诺，自睁开成立“青年文明号”以来，未产生一路旅客赞扬事务，增强了我公司的诺言度和佳誉度。
（四）改良用人机制，培育青年主干。一是成立“能者上、平者让、庸者下”用人机制，在本年5月份，遵照“公然、公允、公道”的准绳，颠末历程民主保举、民主评断、营业测验、构造查核等几个关头，择优选用一批营业才能强，爱岗敬业的职员到首要岗亭，斗胆启用了贾国强、宋艳辉等老态龙钟、营业才能凸起的青年员工担任首要岗亭的率领职务；二是制定严酷的赏罚体例，对职业品德好、敢于立异、事迹凸起的员工赐与物资和精力上的嘉奖，使其余员工遭到了很大的鼓动勉励，充实变更了大师的自动性，激起了员工在本职岗亭上立功立业热忱。
（五）正视宁静使命，确保宁静无事故。公司针对丛林游览的出格性，一方面增强了丛林公园的游览宁静操持使命，确保游览者人身、财物宁静，制定了《丛林公园操持体例》《游览宁静操持实行细则》，当真贯彻“宁静第一，防备为主”的目标。一是成立特地的游览宁静使命组；二是协同公安、卫生等有关局部，睁开对游览宁静情况的综合办理使命，避免向游览者欺诈讹诈、围堵等非法行动的产生；三是增强对员工的宁静知识教导，消弭麻木粗心思惟。另外一方面公司对员工和单元外来的社会劳力及旅客停止深切详尽的鼓吹教导，做到“出门不带火、室外不抽烟、田野不必火”。与员工小我签定防火宁静责任书，确保防火使命满有把握。
四、增强团构造扶植，阐扬前锋典型感化。
一、完美构造率领，增强轨制扶植。
（一）成立成立构造率领机构。我公司成立了由总司理××为组长，团支部布告为副组长，各局部司理为组员的率领小组，以增强对成立使命的监视指点，确保勾当的顺遂睁开。每一个月召开一次班子集会，钻研阐发近阶段员工思惟使命情况，查找息争决成立中显现的题目，并对下一步使命停止布署。
（二）健全规章轨制，供给底子保证。公司一向对峙以报酬本的操持体例，正视轨制扶植，点窜完美了公司《人事轨制》、《进修轨制》、《考勤轨制》、《赏罚轨制》、《民主操持与慎密亲密接洽大众轨制》，严酷轨制操持，作到有章可循、有据可依。用轨制规范、束缚员工的行动，同时成立了响应的构造查抄监视体系，实行主管率领亲身抓，分担职员具体抓，增进了各项使命的顺遂睁开。
（三）制定了“青年文明号”的成立打算，成立完美了构造率领体系、查核评价体系、监视鼓动勉励体系，做到每一个关头都有人抓、有人管，每一个勾当都有目标、打算和具体体例，每一个阶段都有总结、有查抄。制定了量化岗亭责任查核轨制，每一个月停止对员工的使命情况停止考评，实行了静态操持，做到奖罚清楚，极大的激起了员工的成立自动性。
二、缔造调和空气，优化成立情况。
（一）增强成立鼓吹。公司在办公楼、售票处等窗口部位成立了“大师是游览抽象，到处是游览风光”的成立标识牌；同时将“青年文明号”的成立机构、岗亭责任制、成立目标等张贴到公司公示栏上；在售票处设置发布牌，向旅客公然门票免费规范、办事许诺及赞扬德律风，售检票员同一着制式服装网www.vhao.net网www.vhao.net并配戴员工根基材料胸卡，自发接管旅客监视。
（二）优化成立情况。本着“绿化、丑化、亮化、软化”的目标，公司调集对办公使命情况停止了整治，由各局部主管司理担任，办公楼停止明晰从头装修粉刷，并对峙逐日扫除；在公司院内建筑了花坛和“朝晖”标记物；在售票处建筑了仿古牌坊和环保泊车场，为成立“青年文明号”供给了一个调和夸姣、整齐温馨使命情况。
三、落实成立体例，晋升成立程度。
（一）公司本着“结壮朝上前进，缔造一流事迹”的使命思绪，一向对峙与时俱进、斥地立异，不时摸索新的情势，拓宽运营的渠道持续七年逾额实现年度经济使命目标，使我公司成为同业业中的进步前辈典型。1999年被河北省林业厅评为河北省林业体系“绿林杯”比赛进步前辈单元和河北省林业进步前辈单元；2001年、2002年荣获承德市游览促销明星单元；1999年至2005年持续7次被评为塞罕坝机器林场总场实绩凸起单元；2006年被承德市评为“十五”时期游览使命进步前辈小我。总司理李大林持续七次荣立省林业局三等功，2002年被荣获承德市“优异青年企业家”声誉称呼，2005年被授与河北省游览歇息典型声誉称呼。
（二）增强进修，前进员工综合实质。一向把扶植“进修型”青年文明号、培育“进修型”青年职使命为成立勾当的首要内容。一是对峙现实指点，增强政治实质。咱们以提实质、促生长为目标，严酷对峙政治进修轨制，将选编好的政治进修内容发到每一个青年职工手中，每周构造青年职工停止一次政治进修;每一个月连系使命现实构造召开一次青年员工漫谈会。每季度停止一次青年职工思惟阐发，每半年停止一次时势政治、政治现实知识比赛，每年睁开一次念书进修的报告比赛。使员工成立精确的天下观、人生观、代价观，勤恳使命，办事社会；二是动员员工到场成人自学测验，前后有6名员工考取了大学本迷信历，14名员工考取了大专学历，有10余名员工正在自学测验进修中，丰硕了员工的知识构架，前进了公司员工的文明程度；三是睁开专业培训，夯实营业底子。2004年公司构造全数员工到内地游览发财地域停止了实地考查，一方面，坦荡眼界，进修鉴戒进步前辈的操持履历，另外一方面，颠末历程对游览发财地域的观赏进修，激起泛博员工对公司生长的紧急感和责任感。约请承德游览职业学院对全数员工停止了游览营销操持、游览办事熟习、规矩礼节、游览资本开辟与掩护、游览职业品德，企业文明等外容的培训，丰硕营业知识，之前进游览使命的操持和办事程度。
（三）睁开文明办事，宏扬文明新风。公司死力颠末历程睁开文明成立勾当来营建空气，塑造抽象，打造品牌。一是睁开“文明办事、文明抽象、文明用语”三步曲勾当，对峙上岗职员同一着装，佩带园徽，成立文明新风气；二是成立了“便民办事队”，在售票处责任为旅客供给征询、歇息、医疗等办事，便利旅客，使之有门庭若市的感触传染；三是深切睁开诚信扶植，不折不扣的实行办事许诺，自睁开成立“青年文明号”以来，未产生一路旅客赞扬事务，增强了我公司的诺言度和佳誉度。，
（四）改良用人机制，培育青年主干。一是成立“能者上、平者让、庸者下”用人机制，在本年5月份，遵照“公然、公允、公道”的准绳，颠末历程民主保举、民主评断、营业测验、构造查核等几个关头，择优选用一批营业才能强，爱岗敬业的职员到首要岗亭，斗胆启用了贾国强、宋艳辉等老态龙钟、营业才能凸起的青年员工担任首要岗亭的率领职务；二是制定严酷的赏罚体例，对职业品德好、敢于立异、事迹凸起的员工赐与物资和精力上的嘉奖，使其余员工遭到了很大的鼓动勉励，充实变更了大师的自动性，激起了员工在本职岗亭上立功立业热忱。
（五）正视宁静使命，确保宁静无事故。公司针对丛林游览的出格性，一方面增强了丛林公园的游览宁静操持使命，确保游览者人身、财物宁静，制定了《丛林公园操持体例》《游览宁静操持实行细则》，当真贯彻“宁静第一，防备为主”的目标。一是成立特地的游览宁静使命组；二是协同公安、卫生等有关局部，睁开对游览宁静情况的综合办理使命，避免向游览者欺诈讹诈、围堵等非法行动的产生；三是增强对员工的宁静知识教导，消弭麻木粗心思惟。另外一方面公司对员工和单元外来的社会劳力及旅客停止深切详尽的鼓吹教导，做到“出门不带火、室外不抽烟、田野不必火”。与员工小我签定防火宁静责任书，确保防火使命满有把握。
四、增强团构造扶植，阐扬前锋典型感化。
在担任团支书的这半年中，波折与钉子不少碰到，可是我却不想要诉苦，恰是因为这些使我对人生、对本身思虑了良多。波折老是可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许让人生长，或许这便是人生的?课。从思虑中收成了良多做人的哲理，很有感伤。那不只仅是使命上的手艺和体例，另有良多为人处世的体例。若何与同窗们更好地相处，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许将大师自动动员起来同心合力、联袂共建夸姣班级，是我思虑的最多的。“一个班级的声誉是要靠全数成员共同死力的”、“一个不率领的小我是狼藉的”，做好一个失职尽责的好团支书也是相当首要的，好的决议打算可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许增强小我的凝集力，从而使班级有更强的缔造力。
上面按照咱们的支部打算和现实睁开的团支部勾当将咱们的团支部使命总结以下：
1、班级秋游。在后期的经心筹谋下，咱们班顺遂的构造了秋游勾当。民主收罗秋有定见、订校车、推销秋游材料、分小组担任、踩点等全数秋游勾当杂乱无章的停止。因为是班级的第一次集会，大师对勾当抱有高度的自动性，每小我都自动到场了这次勾当。因为是男女分组，在烧烤中，大师各自协作明白，干得层次分明。烤出来的食品，彼此分享、彼此赞叹，排场很是调和。每小我的脸上都弥漫着明丽的笑脸，统统的夸姣刹时都被记实在相机里，成了永远的影象。这次勾当，增添了全班同窗的互换，加深了大师的友情，前进了班级的凝集力、向心力，增进了班级的安康生长。
2、10月末团构造糊口会。第一次搞团构造糊口会，显得有点辣手，在完整不履历的情况下，只能本身担任统统的重任，这也致使团委果协作不明白，不能使每小我有用地起到感化。因为第一次团会碰到了扫除包干区，打扮园地的时辰不够，只能由我一小我先去课堂打扮气球。此时又遭受了课堂的多媒体显现毛病，事前做好的超卓的ppt不能放映，音箱也不能操纵。同时因为错信了毛病的动静，致使了咱们班的团会推延了半个小时停止，使得统统都仓促忙忙，一种莫名的严重的空气一向覆盖着本身。只能死力让本身镇静，支配同窗们坐定，起头团会。在趔趔趄趄中，第一次团会终究睁开了，使人欣喜的是班级的自动性很高，全数会场的空气很好，同窗们很是共同。节目也很是超卓，同窗们不时得鼓掌喝采。团会竣过后，我对本身停止了深切的深思：为甚么这次团会会显现这么多的题目？总结上去仍是履历缺少，事前筹办不够。尔后，我做了大批的作业，自动地向学长学姐们就教，罗致履历，为的便是力图将下次的团会办得胜利、超卓。
3、糊口补贴使命（即助学金的评定）。班委和各个睡房的代表严酷按照先生手册和学工处的具体请求，本着公然、公道、通明的准绳，睁开了三次的评断使命。小组的每一个成员自动深切地领会每一个请求的同窗的家庭经济状态和小我糊口情况，民主并且脚结壮地地对每一个请求助学金的同窗停止严酷的评定，频频会商查核，力图做到公允、公道。在咱们班贫苦生较多的出格情况下，死力图夺了更多的名额，实在为同窗们谋福利。在全班同窗的监视下，美满而顺遂的实现了助学金的评定使命，为糊口坚苦的同窗排难解纷，使得他们可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许加倍用心地进修。
4、班规的制定。因为是方才成立的班级，统统都是空缺，以是班规的制定也显得尤其坚苦。这临时期，咱们搜索了大批的材料，自动去像学长学姐就教。颠末班委果自动会商和班长团支书的最初润饰，开端制定了咱们这一学年的班规轨制，由班主任和全班同窗提出定见，最初修定而成。
5、班级信息化扶植。颠末历程增强团支部、班委会信息化扶植，操纵计较机搜集、手机短信等古代化手艺手腕，搭建共青团构造互换的新平台，对内改变使命体例、前进使命效力，对外成立新抽象，前进办事才能，不时顺应新情势，知足新请求，踏实鞭策共青团使命立异生长。成立qq群、博客，qq群用于班级支部成员平常相同接洽，博客(qq空间)或网站用于班级支部各种信息。
6、勾当会的到场。十一月初举行的勾当会，是咱们进入大学以来到场的第一个勾当会。在勾当会时期，将责任分派到各个睡房长，担任睡房成员有序地停止旁观与助势，使得全数勾当会的停止中不显现打闹、粉碎次序的使命产生。团支书担任自动鼓动勉励与搜集鼓吹稿，鼓吹勾当精力。我班每一个同窗都为院里获得“优异构造奖”尽了一点微薄之力。
7、与青年主干教员互换勾当。支配青年主干教员与同窗们的一次互换勾当，彼此倾诉心声，增进了教员与同窗们之间的互换，使得讲授相长。
8、11月末团构造糊口会。吸收了前次的经历，颠末咱们团支部闭会会商，肯定团会的流程和情势另有协作情况。值得一提的，固然同窗们平常平凡的社团等勾当很忙，可是大师都自动地到场到团会的节目彩排中，不诉苦，并且操纵课余时辰自动排演，力图将节目演好。到了团会那天，团委门早早地就去支配园地，调试ppt，确保团会准期顺遂睁开。不到2点，全班同窗就全数就位，宁静期待团会的起头。2点一到，课堂里就传来轩昂的团歌，为这次的团会顺遂睁开打下了底子。这次团会，情势新奇、节目超卓、反应强烈热闹，获得了史无前例的杰出反应，使得我倍感欣喜，统统的死力不白搭。这次团会，我不只收成了成就更收成了打动。
9、团校培训。财管院对局部先生停止了团校培训。在这次培训中，咱们收成良多进修和使命的体例。布告、教导员更是进献出双休日的时辰为大师授课，大师很是打动，听的也很当真。在这次团校培训中我担任告诉同窗培训的时辰、地址，课后自动对同窗们停止思惟上的引领，最初担任收齐课后的听后感和思惟报告，确保每一个成员都在培训中有所收成。
10、班级简报。班级简报是一本揭示全班风度的班级杂志，我首要担任了班委果协作和简报各个栏目稿件的清算。为了增进班级之间的互换，向大师揭示财务q1041的风度，班级简报由此降生。其别收纳了班级各个同窗的诞辰等情况，增进了班级同窗间感情的互换，为打造一个温馨平和的班级出一份力。
11、12月末团构造糊口会。这次的团会因为靠近期末测验，以是大师的时辰并不是很丰裕，是以咱们采用了三个班结合举行的体例，加重大师的承担。咱们几个团支书私底下停止了屡次的会商，慎密亲密的互换，终究肯定了团会的开端筹谋。三个班的团委停止了自动的会商、具体的协作，确保团会顺遂的睁开。因为课堂严重的缘由，采用了露天团会的情势，却获得了意想不到的杰出功效。我班屡次排演的节目《技击杂烩》是以不受园地限定，可以或许或许或许或许或许或许或许或许或许完整施睁开，获得了杰出的现场功效，表现了年青人安康向上的风度，符合了主题。这次结合的团会，增进了三个班之间感情的互换，使得全数财管院大一加倍调和、调和。
12、除夕集会。开端制定为全班同窗欢聚一堂，由团支书放一些有教导意思的片子，活泼空气，引领思惟，增进班级互换。
13、除上述根基使命之外，团支部另有一些噜苏的使命，比方团费收缴使命，团员证注册和团员证补办使命，再便是平常告诉等。
半年来，我发明来自差别情况、有着差别性情的人的同窗们有良多差别的设法，他们有着热忱却羞于暴露。作为班内的团支书，我想我有责任来自动动员这类同窗，使他们也敏捷融入到财务q1041这个小我中来。把班级看成温馨的心灵的港湾，安心斗胆地说出心里的设法，为班级扶植出一份本身的气力。以是在尔后的使命糊口中，我会正视在这方面倾泻气力。
