时候：2023-03-01 16:33:05
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【网格化团建方针】
1、援助新入职职员尽快顺应上海电信的任务情况；指点新入职职员感知、认知、并慢慢认同电信的企业文明；激起新入职职员与企业同生长、共生长；在企业和共青团构造的关爱中顺遂融入企业的同时走好本身的职业生长之路。
2、有针对性地将青年群体的糊口生计导航前倾，与高校团委连系，经由历程双向进入，搭建一个先生失业练习的和睦平台。
【名目载体】公司团委以“走好胜利职场第一步——新进大先生关切打算”这一位目载体，对内构成“内网层”，行将公司外部31家直属单元团构造以地域为根本，以产物链为特色别离为三个同盟即连成一片、蓝色胶片、中间同盟停止名目睁开；对外构成“外网层”，即连系“走好职场第一步——新进大先生关切打算”的推动，于上海交通大学、复旦大学、同济大学、上海大学等高校团委联手推动，有针对性地将青年群体的糊口生计导航前倾，同享资本，实现共赢。
【实行历程及功效】
内网层：将公司外部31家直属单元团构造停止整合，以地域为根本，以产物链为特色别离为三个同盟即连成一片、蓝色胶片、中间同盟。
新进大先生入司后，在履历为期两周的同一培训后，将分为三个小组在三个盟区内停止为期三个月的练习。由盟区担负人主动与地点单元担负支配新入职职员练习的名目组获得接洽，与人力资本局部在充实协商和相同的根本上，共同并到场名目组对新入职职员的练习接待和支配任务。此中包含姑且教导小组的建立、“温馨小贴士”的送出（内容包含：教导员姓名，任务局部，接洽体例，接待词；并当令先容本单元各级团构造和团员青年的全体状态）等。
团构造经由历程本单元内各类宣扬媒体，如：外部网站、刊物、联谊勾当、社团等，向本单元的员工先容新入职职员，可恰当按照新入职职员的乐趣喜好连系小我自愿，指点新入职职员插手某构造或小组到场勾当或承当任务。
公司各直属单元团构造应主动领会新入职职员情况，并援助其熟习本单元团构造出格是其地点团支部和各个相干局部的情况；主动领会新入职职员对专业常识的须要情况，策动团员青年建立或援助新入职职员插手地点单元资本同享的进修机制中。
团构造地域同盟该当令构造新入职职员的联谊勾当、构造新入职职员与公司内优异前进前辈小我或小我漫谈等交换勾当。
见习期竣事后五个任务日内，由公司各直属单元团构造按照公司团委果同一支配向新入职职员发放“关切打算对劲度测评表”，由新入职职员填写后交于地点地域同盟团构造并停止查核评比。
外网层：停止为期一天的“学一点电信常识做一天电信员工——大先生社会理论日勾当”。
团委将方针群体锁定在校的优异先生群体，今朝已和复旦、交大、同济、上大的黉舍团委建立了牢固接洽，以“学一点电信常识做一天电信员工——大先生社会理论日勾当”为推动载体，每一年按照夏日、夏日两季勾当定时睁开勾当。如：按照公司“做强转型停业——iptv构成规模效应”这一指点思惟，由停业支持及营销专家，特地为到场勾当的通信、计较机专业的硕士、本科先生们讲授iptv手艺常识与简略的营销手艺。颠末半天的进修和在机房对iptv装备的什物操纵，大先生们从专业常识和潜伏用户角度对iptv停业生长提出良多扶植性定见、倡议，并环绕一些热门题目睁开强烈热闹会商。下战书，大先生们在观赏完浦东西方路停业厅后，以ppt演示体例，逐队论述了他们对iptv停业生长的假想和对停业厅规划、办事改良的倡议。随后，大先生们以情形摹拟体例停止了iptv营销匹敌实战。剧烈比赛以后，专家评委们的出色点评，也让大先生们收益良多。
点滴关切，让大先生们充实感触感染到了上海电信作为一家大型国有、上市企业的广博与温馨。不少先生纷纭提出，但愿能够或许无机遇再来上海电信，进一步为公司的停业生长献计献策。
而这，恰好与团委所但愿增进的：以大先生理论勾当为契机，有针对性的将青年的职业糊口生计导航任务前倾，为公司大先生社会理论基地的建立做好铺垫，同时在校先生经由历程零间隔与企业的打仗，也将是跨出校门跨入社会的一次无益练兵。
最近几年来，在镇党委及团县委果准确率领下，在从命办事于镇中间任务的同时，镇团委主动阐扬党的后备军和得力助手的感化，以教导青年、办事于青年为动身点，以情势多样、内容丰硕的勾当为载体，全镇共青团任务对峙了兴旺的朝气和活气。镇团委前后被惩处为县“五四”红旗团委、市前进前辈团构造、省“五四”红旗团委、省小城镇共青团任务试点单元。近几年，咱们牢牢环绕省“五四”红旗团委建立单元新的标准、新的请求，以乡村团任务为根本，以社区团任务为重点，侧重抓了以下几个方面的任务：
一、睁开青年自愿者步履，极力前进团构造的影响力
我镇团委作为省“五四”红旗团委建立单元，踏实推动青年自愿者步履，进一步完美了社区、乡村、企业、黉舍四自愿者办事体系。在社区，为深切青年自愿者步履“百、万万”打算，建立了白田、世纪园等16个社区自愿者办事站，以自愿者办事站为载体，招募了近千名注册自愿者充实到自愿者办事队中。同时调集辖区内各单元团构造同创共建，睁开青年自愿者办事勾当。深切睁开“一助一”尊老助老、拥军优属、为下岗职工后代义务家教等勾当，力实行青年自愿者文明助残工程，面向残疾人，建立了爱心屋，守旧助残热线，环绕“建立文明一条街”、“三轮车协会”、“绿色工程”、荷藕节等全县重点任务，构造青年自愿者睁开社会公益办事勾当。在乡村，以“文明、卫生、科技”三下乡勾当为载体，深切睁开科技兴农自愿步履；在企业，为不时完美企业青年自愿者步履办事体系，在全镇重点行业建立了专业青年自愿者办事队，操纵雷锋记念日、5.4青年节、国庆、除夕等节沐日睁开集合，在住民麋集地段集合睁开一些便民办事名目；在黉舍，招募了一批教员、先生自愿者，构成无力的注册自愿者办事体系，睁开扶贫助学、绿地认养、政策宣扬等公益勾当。经由历程这些自愿者步履的睁开，激起广团员青年关切社会、关切别人的热忱，在社会上构成一种互帮合作、文明向上的空气。
二、增强团委本身扶植，极力前进团构造的凝集力
今朝，镇团委具有43个团支部，5个团总支，1个团委，各下层都有健全的班子，构造轨制完美，办理标准，班子成员连合、长进、朝上前进。为增强团委本身扶植，咱们狠抓以下两个方面：1、前进团构造笼盖率。按照“稳固、调剂、生长”的请求，咱们清算转化一批“软、弱、散”团支部。各村核编定员后，虽然村组干部幅度精简，各村仍明白一位青年同道兼团支部记；针对企业改制后，良多的“单元团员”变成“社会团员”的现实，主动与辖区单元睁开同创共建勾当，使“口袋团员”有家可依；进一步加社区建团力度，咱们操纵了社区党支部改组的契机，健全社区团构造，使社区团构造的笼盖率达100%；在社区建团的同时，不时的完美社区建队任务，从阐扬少先队构造的活气动手，由居委会和小学连系建立“少先队任务指点委员会”。构造建立后，睁开了一系列以污染小先生身心为方针的勾当；私企团建任务力度进一步加，为睁开私企团的任务缔造无力的构造保障。2、前进团构造的战役力。全镇团构造从团的奇迹生长动身，出格正视团干部的培养、提拔、办理和操纵。按照品学兼优的准绳和干部“四化”方针配齐配强团支部。团支部记都采用了支部保举，会推举的体例产生。以黉舍为重点，抓好团员步队扶植，加团员生长力度，极力前进了团员本质。
三、抓好主题勾当，周全活跃团的任务
1、开办青年科技图站、青年勾当站和社区自愿者办事站。以这些阵地为载体停止了各类科技、文明常识讲座和各类体裁勾当，别的，连系了妇联、文明站、文教办、农业办等局部睁开送节目到下层，这丰硕青年的文明糊口。
2、创优争优，睁开“双争”勾当。在财产企业及窗口办事单元睁开了“争创青年文明号、争当青年岗亭妙手”勾当，建立有用的勾当机制，鼓动勉励前进前辈，鞭笞落后，经由历程岗亭比赛，手艺比武，拜师学技等体例，在企业、车间、班组构成敬业爱岗，好学苦练，高昂向上，抢先创优的空气，搞活企业出产运营，变更广青工主动性，前进企业经济效益。
【网格化团建方针】
1、援助新入职职员尽快顺应*电信的任务情况；指点新入职职员感知、认知、并慢慢认同电信的企业文明；激起新入职职员与企业同生长、共生长；在企业和共青团构造的关爱中顺遂融入企业的同时走好本身的职业生长之路。
2、有针对性地将青年群体的糊口生计导航前倾，与高校团委连系，经由历程双向进入，搭建一个先生失业练习的和睦平台。
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【实行历程及功效】
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新进大先生入司后，在履历为期两周的同一培训后，将分为三个小组在三个盟区内停止为期三个月的练习。由盟区担负人主动与地点单元担负支配新入职职员练习的名目组获得接洽，与人力资本局部在充实协商和相同的根本上，共同并到场名目组对新入职职员的练习接待和支配任务。此中包含姑且教导小组的建立、“温馨小贴士”的送出（内容包含：教导员姓名，任务局部，接洽体例，接待词；并当令先容本单元各级团构造和团员青年的全体状态）等。
团构造经由历程本单元内各类宣扬媒体，如：外部网站、刊物、联谊勾当、社团等，向本单元的员工先容新入职职员，可恰当按照新入职职员的乐趣喜好连系小我自愿，指点新入职职员插手某构造或小组到场勾当或承当任务。
公司各直属单元团构造应主动领会新入职职员情况，并援助其熟习本单元团构造出格是其地点团支部和各个相干局部的情况；主动领会新入职职员对专业常识的须要情况，策动团员青年建立或援助新入职职员插手地点单元资本同享的进修机制中。
团构造地域同盟该当令构造新入职职员的联谊勾当、构造新入职职员与公司内优异前进前辈小我或小我漫谈等交换勾当。
见习期竣事后五个任务日内，由公司各直属单元团构造按照公司团委果同一支配向新入职职员发放“关切打算对劲度测评表”，由新入职职员填写后交于地点地域同盟团构造并停止查核评比。
外网层：停止为期一天的“学一点电信常识做一天电信员工——大先生社会理论日勾当”。
团委将方针群体锁定在校的优异先生群体，今朝已和复旦、交大、同济、上大的黉舍团委建立了牢固接洽，以“学一点电信常识做一天电信员工——大先生社会理论日勾当”为推动载体，每一年按照夏日、夏日两季勾当定时睁开勾当。如：按照公司“做强转型停业——iptv构成规模效应”这一指点思惟，由停业支持及营销专家，特地为到场勾当的通信、计较机专业的硕士、本科先生们讲授iptv手艺常识与简略的营销手艺。颠末半天的进修和在机房对iptv装备的什物操纵，大先生们从专业常识和潜伏用户角度对iptv停业生长提出良多扶植性定见、倡议，并环绕一些热门题目睁开强烈热闹会商。下战书，大先生们在观赏完浦东西方路停业厅后，以ppt演示体例，逐队论述了他们对iptv停业生长的假想和对停业厅规划、办事改良的倡议。随后，大先生们以情形摹拟体例停止了iptv营销匹敌实战。剧烈比赛以后，专家评委们的出色点评，也让大先生们收益良多。
点滴关切，让大先生们充实感触感染到了*电信作为一家大型国有、上市企业的广博与温馨。不少先生纷纭提出，但愿能够或许无机遇再来*电信，进一步为公司的停业生长献计献策。
而这，恰好与团委所但愿增进的：以大先生理论勾当为契机，有针对性的将青年的职业糊口生计导航任务前倾，为公司大先生社会理论基地的建立做好铺垫，同时在校先生经由历程零间隔与企业的打仗，也将是跨出校门跨入社会的一次无益练兵。
【下一步任务假想】
按照团市委“芳华世博”上海职业青年岗亭立功步履全体请求，拟定并下发了《对睁开*年轻年岗亭立功勾当的告诉》，有49个青年小我主动到场。“保峰促汛、战双高”时代，构造各供排水和情况企业，连系行业特色睁开“青年、徒弟岗亭手艺交换会”、“青年前锋步履”、突击整治水情况等勾当，充实阐扬了青年突击队立功育人感化；特奥会时代中，睁开了“号队联手迎特奥、保障无力促调和”主题勾当，经由历程深切安康院探望智残儿童，进一步宣扬和“你行我也行”和“同等容纳”的特奥理念，主动接洽特奥会比赛场馆，出格是“罗莎”台风来袭时代，青年突击队员增强巡查，确保周边路段不积水，为根本举措方法宁静运营阐扬了应有的感化；主动睁开自愿者勾当，按照团市委地域大团建的请求，总公司团委借助“6.5天下情况日”初次与普陀团区委连系睁开自愿者步履，构造100多名团员青年供给现场征询、发放宣扬材料、到场义务休息等，前进了团员青年安身岗亭、办事社会的熟悉。
二、主动推动网格化团建，办事团员青年获得新功效。
按照团市委提出的网格化团建的请求，团委当真阐发总公司的现实情况，充实操纵严重名目投资主体和团体外部行业跨度大的特色，停止了外部和外部团建网格化的摸索。对内充实操纵外部资本，以行业青年扶植为纽带，按照排水公司和市南、市中、市北三家排水运营企业的行业特点，构造建立了“上海市排水行业青年联谊会”，四家团构造轮番调集，经由历程构造团课教导、观赏白龙港水质污染厂、“在团旗下同业”等勾当，增强了行业内青年的交换，有用整合的资本；对外依靠上海世博会公用通道——南路地道名目，连系世博局、建工团体、城建团体组建“上海世博越江地道青年扶植者沙龙”，经由历程睁开立功比赛、手艺交换等勾当，增进名目团员青年的相同，进一步增进名方针扶植和推动。
三、丰硕青年文明糊口，引领团员青年获得新停顿。
构造睁开记念建团85周年勾当，召开记念建团85周年惩处大会，对2006年度各类前进前辈停止惩处，停止了“为党旗抹黑、为百姓造福、为‘十一五’立功”主题报告比赛，汇编了《“三为”主题报告集》。构造城投首届职工艺术节青年专场——“激扬芳华卡拉ok比赛”。连系公司建立十五周年和团市委有关请求，构造200多人次到场“城投人看城投”勾当，14个团支部243人到场团市委睁开的“与故国共奋进，看城市重生长”上海青年城市生长系列巡访勾当。经由历程文明勾当的睁开，激起了团员青年到场企业文明扶植的热忱，同时为上海城市日月牙异的变更而深深鼓动勉励，亲身感触感染城投十五年历程中所获得的成就，进一步增强了团员青年的义务感和任务感。
四、增强团构造本身扶植，团的根本扶植获得新前进。
增强轨制扶植，总公司撤消奇迹部制实行扁平化办理后，总公司团委实时建立了直属单元团构造、团干部数据信息库，建立了团构造担负人例会轨制、团构造根基信息季报表轨制、《城投总公司团费缴纳和办理操纵划定》、《对保举优异团员青年作党的生长东西任务的定见》等轨制，保障了任务的无限跟尾。在全体系内睁开下层团构造“争红旗、创特色”建立勾当，共有22家下层团构造停止报告，召开半途推动会，约请团市委率领对建立任务停止专题培训。停止“*年城投体系团干部培训班”，对体系内一切团构造担负人停止城投情势教导、党的十七大精力专题教导、团务常识等方面培训，城投体系120名团构造布告到场了培训。
总公司新一届团委在*年起步残局各项任务中，获得了较为明显的功效，但还存在一些缺乏，首要表此刻：一是总公司团委根本办理仍是比拟软弱，相干的轨制和信息化扶植还需进一步建立和完美；二是共青团任务体例和情势比拟传统，勾当的情势还需进一步立异；三是下层团构造生长不是很均衡，团干部的停业才能和程度还需进一步前进。
2008年总公司团委在总公司党委和团市委果率领下，重点抓好一下几个方面的任务：
在校党总支的关切下，校团委当真贯彻团中间对睁开增强共青团员熟悉主题教导勾当有关精力请求，周到支配，踏实推动，教导勾当获得了杰出的功效。针对我校团员任务的特色，召开了第十届团代会，实时调剂了团构造班子，健全了团构造，各自合作明白，使各项任务的睁开有了强无力的构造保障，实时催促各班团支部停止换届推举，对峙团支部班子的任务热忱和活气。在健全各级团支部班子后，实时支配、落实团的各项勾当，确保团构造勾当安康、有序停止。
在做好团构造扶植同时，校团委当真作好各项宣扬任务，加固宣扬阵地，思惟教导深切下层。校团委充实操纵和阐扬班级板报、校报、视听课、讲座等载体，阐扬校园文明的导向、凝集等功效，丰硕先生的精力文明糊口，为先生供给特征生长和才能培养的舞台。操纵现有的收集媒体，建立团委任务服装论坛t.vhao.net，缔造教员与先生之间、先生与先生之间交换的平台。
校团委还普遍睁开主题理论勾当。重温入团誓辞，阐扬共青团员的前锋典范感化。援助团员进一步明白权力和义务，增强团员熟悉，带动每位团员为团构造生长建言献策。校团委还充实操纵本校高琴教员捐募骨髓这一业绩，拟定详细的勾当打算，睁开向优异团员青年典范高琴教员进修的系列勾当，各班团支部主动睁开“向高琴教员进修”的主题班会，拟定任务打算，撰写进修心得体味，其实前进青年团员的思惟熟悉
睁开团干部结对“一帮一”勾当。每位团干部最少要结对帮扶一位团员青年。重点援助处置团员青年在进修方面碰到的现实题目，在思惟上赐与指点，糊口上赐与赐顾帮衬，进修上赐与鼓动勉励，让团员感触感染到团构造、团干部的关切和援助。
二、宏扬爱国主义精力，增强先生德育任务扶植，睁开法制教导、爱国主义教导、反动传统教导。
团委一直正视把宏扬爱国主义精力，前进泛博同窗的思惟政治本质，指点同窗周全成才放在首位，充实操纵播送站、黑板报、橱窗、宣扬栏等言论阵地对泛博先生停止爱国主义教导。本学期以来，黉舍前后构造并睁开了“向雷锋同道进修”系列勾当、收看法制教导专题片勾当、安康教导宣扬月勾当、高三年级“百米冲刺迎高考”誓师大会、“艰辛斗争、民族精力”进修交换、“我为团旗添光华”主题勾当、“安身身旁大事，践行八荣八耻”会商交换勾当等，真正做到用丰硕多彩的校园文明陶冶先生；用活跃活跃的群体勾当教导先生；用其实可行的步履标准指点先生；经由历程勾当，增强先生的思惟品德扶植，在勾当中，让先生发现本身的好处和好处，到达“让每位先生成为优异的自我”的德育方针。经由历程以上勾当的睁开，激起了泛博团员的爱国热忱，增强了民族高傲感。
黉舍很是正视依靠德育基地——城北看管所、马洲学堂、刘国钧故宅、岳王庙、武警中队，和理论基地——山河公司、农业科技树模园区、轴承厂，按期率领先生观赏、进修。经由历程到江苏新世纪造船无限公司、山河公司等理论基地观赏进修、去敬老院义务休息，增强先生的思惟品德本质和社会理论才能。
每一年腐败校团委城市构造高一团员去孤山义士陵寝祭扫义士墓，在怀想先烈的同时，进一步增强青年先生反动传统教导。为更好地对泛博青年先生停止爱国主义、小我主义、艰辛斗争、遵纪遵法等成人教导，对此黉舍常常睁开校外教导员法制教导勾当，屡次礼聘查察院未成年人查察科长顾明琪和公安局交警大队变乱处置中队队长等校外教导员来校作报告。以《防备未成年人犯法法》、《未成年人掩护法》为首要内容，侧重宣扬了《宪法》、《民法》、《刑法》、《治安办理惩罚条例》等与青少年进修糊口紧密亲密相干的法令律例常识。经由历程这些勾当，极大地强化了泛博师生的法制看法和法令熟悉，遵纪遵法的自发性获得增强。
三、不时增强本质教导，宏扬文明新风，深切耐久地睁开青年自愿者勾当。
深切青年自愿者步履是我校思惟品德教导任务的特色。在校党总支率领下，校团委屡次构造先生莳植树木，营建夸姣校园，纯正夸姣心灵。经由历程种树植绿理论勾当，使泛博青年先生建立环保熟悉，营建讲求卫生空气。
我校是省重点中学，对外教导讲授勾当和友爱来往频仍。卫生是一个黉舍的窗口，从这个窗口能够或许反应出一个黉舍的精力面孔，以是培养团员建立情况熟悉，营建讲求卫生的空气，能够或许充实展现今世员青年的精力面孔。是以，校团委将营建夸姣校园情况，纯正夸姣心灵作为青年自愿者勾当的一项首要内容。咱们充实操纵黑板报、橱窗、播送等宣扬阵地，鼎力宣扬情况污染的危险，卫生与安康的干系，人与天然等常识，经由历程宣扬，大师晓得了缔造杰出情况的首要性。
1、五四红旗团支部：主动构造到场各项勾当；有当真担负、构造才能、号令力强的团支部干部；班级团勾当丰硕多彩；团员先生主动到场各项社会理论勾当；班级共青团任务的睁开富有特色。
各班级团支部自行报告，填写《吉化职业中专五四红旗团支部报告表》，同时上交支部报告材料（a4纸打印）。
2、优异团员：主动到场团的勾当，典范实行团员义务，勤恳进修，极力任务，成就明显，在同窗中能起到典范带头感化，有较高威望。
各班级团支部限报2名，填写《吉化职业中专优异团员挂号表》。
3、优异团干部：除具有优异团员的前提外，担负团部，酷爱团的奇迹，有较强的奇迹心和义务感，任务风格踏实，紧密亲密接洽泛博团员青年，深受大师的好评和拥戴。地点团构造扶植标准踏实，环绕校团委果任务，获得了较好的任务成就。
一、五四红旗团总支评比方法
（一）参评东西：全院各系团总支
（二）评比法式：
1、每一年3月，各团总支对比建立标准，向团委主动报告并递交建立勾当打算(包含任务打算)，经院团委研讨赞成后即获得建立资历，院团委对报告单元的建立任务停止监视、评价和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化查核（按《xx电子工程职业学院下层团总支任务方针查核标准》的有关请求停止考评），以两学期量化积分排序，积分处于前线的将作为评比、惩处东西。
2、查核任务由院团委、先生会共同到场，每一年院团委将查核成就汇总并上报院党委；
3、院党委核准后将评比功效发布并惩处。
（三）查核评比申明
1、“五四红旗团总支”评比每一年停止一次，是对全院各系级团构造年度任务表现前进前辈的一种惩处，每一年的建立、查核期为昔时2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在普遍收罗定见的根本上，连系量化查核综合斟酌。
二、五四红旗团支部评比方法
（一）参评东西：全院各团支部
（二）评比法式：
1、团支部报告：各团支部按照前进前辈团支部评比前提的请求，当真总结，构成报告材料，向地点院系团总支停止报告；在各系评出系级“五四红旗团支部”的根本上，推报院团委，评比产生院级 “五四红旗团支部”；
2、团总支构造团支部布告对支部报告材料停止复查和全体任务考评；
3、各团总支严酷把关，当真查核，评比出本单元支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从此中取前30%推报院级 “五四红旗团支部”；
4、对故弄玄虚的支部，打消参评资历，并赐与传递攻讦。
（三）查核评比申明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评比本系“五四红旗团支部”；院级 “五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单元停止推报；
2、报告院级“五四红旗团支部”的单元，必须昔时评为系级“五四红旗团支部”方有资历报告；
3、“五四红旗团支部”每一年的建立、查核期为昔时2月—第二年1月。
4、各系按照学院“五四红旗团支部”评比请求，拟定呼应的本系“五四红旗团支部”量化评比方法，标准评比法式。
（四）评比前提（满分100分）
1、团支部班子扶植好（10分）
团支部班子装备齐备，民主推举，每学年换届推举一次，全体本质高；团支委操行规矩，能起典范带头感化，在支部中能构成准确导向；能实现下级团构造下达的各项任务，在先生中有号令力，有威望。
2、团支部轨制扶植好（15分）
团支部轨制健全，履行情况好，任务勾当一般，岗亭义务制明白至小我，团费收缴任务一般，定时召开销委会、支部大会及民主糊口会。按期上报任务打算，勾当总结。
3、环绕讲授睁开勾当好（10分）
地点班级班风好，学风杰出，进修风尚稠密，专业思惟不变。主动睁开立异勾当，主动到场院、系勾当和先生社团勾当，成就明显。能主动做好落后生的转化任务，有一助一帮教轨制，测验查核及合格率90%以上。
4、精力文明扶植阐扬感化好（15分）
在建立文明校园和睁开精力文明扶植中表现凸起，在校园和社区中 有自愿办事点，青年自愿者勾当能终年对峙，暑期社会理论任务踏实有用，主动到场但愿工程勾当，关切特困生任务。团支部团员能严酷遵章守纪，无人遭到黉舍正告及其以上处罚。
5、团支部任务实绩好（10分）
团支部在团员教导办理中主动主动，团员生长任务、“推优入党”任务标准，主题教导勾当有特色，宣扬任务无力度。
6、构造糊口睁开好，团日勾当有特色（20分）
按请求环绕思惟品德扶植、义务感教导、抱负信心教导和党的线路、方针、政策等主题睁开进修教导勾当，主题团日勾当有特色。能够或许对峙构造糊口轨制，保质保量地实现团委、团总支下达的任务，按期睁开团构造构造糊口，并做到构造糊口记实详细，支部缺勤率在95%以上。
7、团支部构造扶植好（20分）
团员年度团籍注册任务有序实现，团籍注册95%以上；每一年按请求，按期实现团费收缴任务，有团员混名册；按期实现重生团员挂号和补办手续，按期实现毕业生团构造干系追查及转出任务。
三、相干请求
一、五四红旗团总支评比方法
（一）参评东西：全院各系团总支
（二）评比法式：
1、每一年3月，各团总支对比建立标准，向团委主动报告并递交建立勾当打算(包含任务打算)，经院团委研讨赞成后即获得建立资历，院团委对报告单元的建立任务停止监视、评价和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化查核（按《xx电子工程职业学院下层团总支任务方针查核标准》的有关请求停止考评），以两学期量化积分排序，积分处于前线的将作为评比、惩处东西。
2、查核任务由院团委、先生会共同到场，每一年院团委将查核成就汇总并上报院党委；
3、院党委核准后将评比功效发布并惩处。
（三）查核评比申明
1、“五四红旗团总支”评比每一年停止一次，是对全院各系级团构造年度任务表现前进前辈的一种惩处，每一年的建立、查核期为昔时2月—第二年1月。
2、“五四红旗团总支”的评比将在普遍收罗定见的根本上，连系量化查核综合斟酌。
二、五四红旗团支部评比方法
（一）参评东西：全院各团支部
（二）评比法式：
1、团支部报告：各团支部按照前进前辈团支部评比前提的请求，当真总结，构成报告材料，向地点院系团总支停止报告；在各系评出系级“五四红旗团支部”的根本上，推报院团委，评比产生院级“五四红旗团支部”；
2、团总支构造团支部布告对支部报告材料停止复查和全体任务考评；
3、各团总支严酷把关，当真查核，评比出本单元支部数的15%作为系级“五四红旗团支部”；再从此中取前30%推报院级“五四红旗团支部”；
4、对故弄玄虚的支部，打消参评资历，并赐与传递攻讦。
（三）查核评比申明
1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的15%的比例，评比本系“五四红旗团支部”；院级“五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗团支部”中，取前30%作为院级五四红旗团支部候选单元停止推报；
2、报告院级“五四红旗团支部”的单元，必须昔时评为系级“五四红旗团支部”方有资历报告；
3、“五四红旗团支部”每一年的建立、查核期为昔时2月—第二年1月。
4、各系按照学院“五四红旗团支部”评比请求，拟定呼应的本系“五四红旗团支部”量化评比方法，标准评比法式。
四）评比前提（满分100分）
1、团支部班子扶植好（10分）
团支部班子装备齐备，民主推举，每学年换届推举一次，全体本质高；团支委操行规矩，能起典范带头感化，在支部中能构成准确导向；能实现下级团构造下达的各项任务，在先生中有号令力，有威望。
2、团支部轨制扶植好（15分）
团支部轨制健全，履行情况好，任务勾当一般，岗亭义务制明白至小我，团费收缴任务一般，定时召开销委会、支部大会及民主糊口会。按期上报任务打算，勾当总结。
3、环绕讲授睁开勾当好（10分）
地点班级班风好，学风杰出，进修风尚稠密，专业思惟不变。主动睁开立异勾当，主动到场院、系勾当和先生社团勾当，成就明显。能主动做好落后生的转化任务，有一助一帮教轨制，测验查核及合格率90%以上。
4、精力文明扶植阐扬感化好（15分）
在建立文明校园和睁开精力文明扶植中表现凸起，在校园和社区中有自愿办事点，青年自愿者勾当能终年对峙，暑期社会理论任务踏实有用，主动到场但愿工程勾当，关切特困生任务。团支部团员能严酷遵章守纪，无人遭到黉舍正告及其以上处罚。
5、团支部任务实绩好（10分）
团支部在团员教导办理中主动主动，团员生长任务、“推优入党”任务标准，主题教导勾当有特色，宣扬任务无力度。
6、构造糊口睁开好，团日勾当有特色（20分）
按请求环绕思惟品德扶植、义务感教导、抱负信心教导和党的线路、方针、政策等主题睁开进修教导勾当，主题团日勾当有特色。能够或许对峙构造糊口轨制，保质保量地实现团委、团总支下达的任务，按期睁开团构造构造糊口，并做到构造糊口记实详细，支部缺勤率在95%以上。
7、团支部构造扶植好（20分）
团员年度团籍注册任务有序实现，团籍注册95%以上；每一年按请求，按期实现团费收缴任务，有团员混名册；按期实现重生团员挂号和补办手续，按期实现毕业生团构造干系追查及转出任务。
三、相干请求
为确保2021年全市“爱心暑托班”美满有序停止，团市委、市但愿办拟按照各地“现实孤儿”人数，按照1000元/人的标准为县（市、区）配套勾当经费，各县（市、区）以名目化情势停止报告实行，详细打算以下：
一、报告主体
各县（市、区）团委、州里团委、社会构造（在民政挂号注册，且有呼应构造天资和履历的）、教导培训机构等单元，可单一报告，也可连系报告。
二、办事东西
以全市759名“胡想改革+”关爱东西为主的窘境青少年。
三、实行时候
2021年7月——8月，勾当时候可按照气候、青少年自愿等方面综合兼顾，在暑期时代睁开完便可。
四、办事内容
按照“现实孤儿”的特色，睁开学业教导、亲情陪同、本质拓展、宁静自护、白色寻访、心思教导等外容，兼顾做好室内进修、户外拓展、本地研学、家庭回访四方面的调和支配。
五、实行步骤
1、名目征集（7月15日—7月20日）。由团市委同一位目征集告诉布告，各县（市、区）团委明白名目接洽人，担负对接接洽承接单元；
2、名目报告（7月21日—7月22日）。名目报告单元填写名目报告表及报告书，明白名目实行内容、步骤、时候、义务人及宁静保障方法，将报告材料及宁静义务书一并提交团县委，由各县（市、区）团委担负本地一切名方针初审，于7月22日前将查核后的材料报送至市但愿办；
3、名目评审（7月23日—7月26日）。由团市委布告室成员及相干局部担负人构成名目评审组，对各地报告名目停止查核肯定；
3、名目实行（7月27日—9月10日）。各包办单元遵照打算睁开暑托班讲授任务，县（市、区）团委共同做好职员构造和园地调和任务，并有用连系联青办事站、大先生暑期社会理论等任务；
4、名目结项（9月10日—9月30日）。勾当竣事后，包办单元实时报送勾当总结及相干左证材料，团市委按照勾当现实笼盖“现实孤儿”人数拨付资金，并按照功效做好评比惩处任务。
六、有关请求
1、公益性。对峙非营利性和社会效益性，其实处置“现实孤儿”最关切、最间接、最现实的好处题目和火急须要，勾当时代不得收取办事东西任何用度。2、操纵性。合恰当局相干政策导向，打算清楚、可操纵，预算公道。3、标准性。各项轨制健全、档案材料齐备、财政核算严酷、运作标准有序。
接洽人及接洽体例：
盐城市：谢 芳 18305268721 0515-88192210
响水县：刘淼尹 13222206167 3530802349@qq.com
韩 旭 15651790120 1434954477@qq.com
滨海县：曹 腾 18921849681 binhaigqt@163.com
阜宁县：李咏絮 18262425638 liyongxu2021@163.com
射阳县：鲍 宁 15366486666 ycsytxw@126.com
建湖县：陈雯菁 13912575969 jhxgqt@163.com
东台市：罗艳澄 15061688780 jsdtyouth@163.com
大丰区：张源倍 18361460930 2284976947@qq.com
亭湖区：陈祥之 18361119661 thgqtgz@126.com
盐都区：徐陆地 15851136452 jsycydtqw@126.com
开辟区：宋娜拉 15005109997 291332437@qq.com
盐南高新区：杨雅涵 17314980696 yannantw@163.com
附件：
1.2021年XX县“爱心暑托班”名目报告表
2.盐城市“爱心暑托班”名目报告书
盐城团市委
2021年7月15日
附件1
XX县2021年“爱心暑托班”名目报告表
报告单元称呼
办班地点
任务方针
（200字之内）
师资构成
（人数、来历及体例）
办事地域及人数
课程内容
实行打算
（详细打算可另附页）
勾当预算
（详细预算可另附页）
附件2
盐城市“爱心暑托班”
名目报告书
名目称呼：___________________
报告单元：___________________
填表日期：___________________
盐城团市委
一、名目根基信息
名目称呼
办事规模
“现实孤儿”群体
请求金额(万元)
名目周期
2021年7月—2021年8月
本名目是不是为胜利实行过、成熟的公益名目（若挑选“是”，请填写第四项名目履行履历）
是不是
项
目
申
报
单
位
单元称呼
通信地点
户名
开户账号
开户行
挂号构造及挂号证号
社会构造评价品级
5A 4A 3A 2A 1A
名目受害人
名目受害人数
名目实行地域
姓 名
在该社会构造职务
办公德律风
手 机
邮 箱
名目担负人
名目接洽人
名目预算金额
自筹资金
序号
类 别
详 情
一
名目勾当用度
用处
单价
单元
数目
数目申明
总额（元）
备注
1.1
1.2
1.3
**
一
勾当用度小计
二
办理费（≤5%）
三
税金
四
预算总额
备注：1、触及到职员用度须要申明职员的任务量和详细事变，专家和社工等专业职员请在备注栏申明其专业天资；2、对不必交停业税的名目，能够把税金一栏金额计较为0；3、名目经费不得用于采办牢固资产。
名目概述（名目内容、预期功效，200字摆布）
二、报告单元详细信息
单元根基情况（200字摆布）
挂号时候、地点、停业规模、首要资金来历、机构愿景与任务等：
单元担负人信息
姓 名
职 务
电子邮箱
接洽德律风
履行
过的
同类
名目
名目称呼
起止时候
名目资金来历
名目资金总额
（万元）
三、名目详细信息
须要阐发
（200字摆布）
申明名目针对的题目，阐发其产生的背景和缘由，和题目存在的普遍性和须要的火急性；对比现行政策对此的极力和停顿、社会构造（或本名目）能够到场的路子或体例等。
受害群体描写（200字摆布）
请求清楚界定本名目办事的人群，并供给其数目、根基特色、详细须要或题目状态等信息。
名目打算
名目实行前期望获得的详细功效,请求清楚、明白、可实现、可权衡。（100字之内）
名目方针
详细方针1
详细方针2
详细方针3
详细方针…
权衡名目详细方针告竣的评价方针（从哪些方面考查名目方针得以实现？首要为可量化的、详细的方针）
对应详细方针的评价方针/关头词
实行后估计该方针到达的程度（可量化的、详细的）
信息/ 材料来历 (甚么样的信息或材料能证实该方针得以实现?来由)
方针1：
方针2
方针3
方针…
名目实行打算（为知足须要，实现名目方针，打算睁开的勾当和办事）
对应方针
勾当内容
勾当时候
勾当内容、情势
到场人数
勾当地点
备注
具
体
目
标
1
勾当1
勾当2
勾当…
具
体
目
标
2
勾当1
勾当2
勾当…
其
他
活
动
…
勾当1
勾当2
勾当…
名目立异性
阐发本名目与同类名方针区分及怪异点。
危险阐发及应答预案
阐发名目履行中能够碰到的危险及若何应答。
名目可延续性
阐发本名目在赞助期竣事后延续运作的能够性。
名目履行团队先容
姓名及职务
学历及专业
社会任务
职业资历
在名目中的脚色合作
接洽德律风
……
四、名目履行履历
本名方针履行概略、社会效益
(300字摆布)
包含名目首要内容、实行地域、受害东西、睁开的办事勾当及产生的社会效应等。
宣扬报道情况
（空间不够可另附页）
标 题
媒体称呼
日 期
……
五、名目审批定见
报告单元
我单元保障名目报告材料其实、正当、有用，已拟定名目实行打算、打算，确保名目准期实现；确认报告书中所列配套资金数额其实有用，来历正当靠得住，保障配套资金实时到位；将按法令、律例有关划定，接管名目羁系、审计和评价，并承当呼应义务。
法定代表人具名：（单元盖印)
年 月 日
初核定见
团县（市、区）委定见：
（盖印）
年 月 日
评审委员会评核定见：
（盖印）
年 月 日
审批定见
团市委定见：
现予以核准，搀扶公益办事创投搀扶资金万元。
不予核准。
（盖印)
年 月 日
名目资金操纵正视事变：
1．名目资金该当用于受害东西和社会办事勾当，以受害东西和公益办事勾当为根本编列预算，比方，社工办事，应列出办事人数，每人金额。预算的金额和标准应合适现实，并接管社会监视。
2．名目勾当确需召开集会或培训的，该当在名目报告书中列出集会（培训）天数、人数。除发票和付款记实外，名目履行单元该当保留集会（培训）告诉、集集会程（培训日程）、集会（培训）材料（电子版）、现场照片或音像材料、相干条约（园地操纵、印刷材料、采办用品等）、预会（培训）职员名单及签到簿（包含姓名、单元、职务、接洽德律风、通信地点）、集会（培训）场合花费的原始记实等相干材料。
3．名目资金可列支名目履行中必须产生的、付出给在本构造无人为性收入的姑且聘请职员的劳务性用度。劳务费应按现实任务时候及名目履行地的物价程度据实发放。名目履行单元该当保留劳务费付出表，劳务费付出表应列明支付人姓名、性别、身份证号码、接洽德律风、任务时候、劳务费金额、支付职员具名等外容。
4．名目资金不得开销名目履行单元非名目职员的人为、奖金、补助、补贴、专家费、劳务费等人为性收入和福利性收入，不得产生与名目有关的捐献、援助收入。
5．名目履行单元不得在名目资金中列支牢固资产购买用度。
(一) 为宏扬雷锋精力，睁开自愿办事任务。公司团委将每一年的3月份定为“学雷锋——自愿者步履”勾当月，在公司团委果率领下，矿建自愿者办事队走进新鹅社区睁开以“传承雷锋精力，扶植夸姣故里”为主题的学雷锋义诊勾当，勾当共为200人次供给了义诊及征询办事，发放宣教疾病、防艾常识等健教类材料200余份。别的，自愿者们还对一些终年有病，腿脚方便的坚苦户和孤寡白叟上门停止了平常用药及照顾护士指点，他们还给血压偏高的白叟恰当的倡议，吩咐他们正视饮食，少饮酒，少吃盐，按期监测血压及做体检。
(二)睁开“绿色柳州 青年先行”勾当。3月12日，公司团委构造13名青年自愿者到柳石免费站四周停止了以“睁开植树造林，共建绿色故里”为主题的义务植树勾当，前进了青年“从我做起，掩护情况”的环保熟悉，为共建夸姣绿色故里尽一份气力。别的，公司自愿者办事队构造10名青年自愿者到场到这次植树勾当中来，植下一片片新绿，增加浓浓的秋色。自愿者们都进献了本身的一份气力，同时，也熟悉植树是为了环保，为了掩护地球母亲，更加了污染咱们的公司大院，缔造出一个夸姣的任务、糊口情况，不愧是“多一片绿叶，多一份温馨。”
(三) 到场抢险勾当。每一年旱季，矿建公司二基地常常显现险情，应公司团委构造号令青年自愿者办事队主动到场抗洪抢险任务，援助住民抢救财物，挑战达50多个小时，顺遂地把受灾的住民和财物转移。灾情事后青年自愿者办事队构造疫情防疫小组对灾后能够产生的各类沾抱病的地域停止消毒处置，颠末十多个小时的持续作战，有用地节制了灾后疫情的产生，也为抗洪抢险获得阶段性的胜利作出应有进献。
(四)到场献爱心勾当。在年头的抗旱任务中，为呼应团市委“捐一元钱，送一瓶水”的号令，公司团委于3月30日上午在办公楼前睁开“广西矿业扶植扶植公司抗旱救灾捐钱典礼，青年自愿者主动为受灾地域捐钱，增援抗旱救灾任务。青海玉树地动产生后，公司团委很是正视，在公司规模内睁开“心系灾区，情暖玉树”爱心捐钱勾当，并在第临时候收回倡议书，号令泛博团员、青年自愿者到场到爱心捐钱勾当中，共收到捐钱6545元。
(五)睁开自愿办事进社区勾当。在公司病院和公司团委果率领下，青年自愿者办事队走进新鹅社区、鹏飞社区，睁开义诊、安康常识讲座、抢救常识宣扬教导等便民办事勾当，按照差别的大众的须要睁开呼应的办事勾当。据统计，睁开义诊达1000人次，安康常识讲座达8次，疾病常识宣扬达800人次，遭到了社区住民的分歧好评。
中图分类号： C931 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）34-4-2
1 根基概略
2002-2015年，全团体公司累计上报“五小”功效15691项，到场评审的11179项，在团体公司获奖的2338项（此中，一等奖214项；二等奖670项；三等奖1453项）。有42638人次，到场“五小”比赛勾当，7346人次遭到团体公司惩处嘉奖，221人被授与团体公司“青年带头人”称呼；胜利报告国度专利产物1134项，此中发现专利产物405项，适用新型专利产物729项。在团体公司13年大生长，也是“五小”比赛勾当切近宁静出产中间任务，生长最敏捷、获得功效到场人数最多、影响力最深远的井喷期。到场单元显现逐年递增趋向，从2002年17家递增到2015年25家，数目从2002年的269项递增至2015年1042项；功效来历、品种趋于多元化，显现百花怒放的杰出态势，从2002年单一的矿井到2015年的矿井、电力、选煤、房地产等主财产与新财产并存，从2002年单一的煤矿宁静出产功效到2015年的煤矿宁静出产、信息办理、企业办理、选煤办理、社会调和等立异功效。这些功效都是员工在平常任务中，经心极力、心系企业、勤于思虑、长于立异的功效，表现了“大家都是办理者”的企业仆人翁精力，良多功效在宁静出产、瓦斯综合办理等方面阐扬了实其实在的感化。据预算，13年来累计为团体公司缔造经济代价跨越30亿元。
2 首要做法
2.1 强化构造率领，落实义务主体，标准勾当法式
①从团体公司层面下去讲。
由仅作为团委果一个单项勾当回升到团体公司首要任务之一， 2011年回升到司理层任务报告。从本来闭会行动告诉到下发指点性文件，并别离在2008年和2010年6月点窜办理方法，不时标准，建立由工会主席、总工程师为组长的勾当率领小组，明白各单元总工程师亲身抓勾当落实；从以单一精力鼓动勉励到精力与物资双嘉奖，标准特等奖高达10000元，最低的三等奖1000元；报告材料必须齐备，数据其实，手艺材料齐备并合适归档请求，包含研讨总结报告、手艺方针测试报告、有关设想图表、宁静与经济效益阐发、维修及操纵性等。必须经单元总工程师签订定见并加盖公章后汇总上报，但凡未具名确认的一概退回，实现三级（下层科区、矿处级、团体公司）评审。
②下层层面来说。
一是构造率领机构慢慢健全。各单元均建立以单元工会主席、总工程师为组长，各专业副总工程师为副组长，各本能机能科室为成员单元的勾当率领小组。
二是评审、报告法式进一步标准。转变各单元每季度、半年、年度评审等各自差别周期，同一为一季度一报告；报告材料、表格等格局由本来的混乱无章一一标准制式表格和材料格局；报告法式前进标准，如勘察工程处划定，凡保举上报的“五小”功效，一概由下层工区手艺副区长、手艺主管把关，报矿处团委汇总清算，由出产手艺局部初审。再由总工程师牵头逐项评审，对证量不高、不具有操纵推行前提的果断不予以报告。
三是问责力度进一步加大。如顾北矿实行总工程师例会传递轨制，别离在每季度第一个月的总工程师例会上传递上季度各专业组“五小”功效实现情况。装配分公司增强垂直羁系义务，把“五小”勾当的睁开情况归入分担、副总和下层单元党政正职和构造本能机能科室率领和担负人年度综合查核规模内，对专业口、下层单元、构造有关宁静手艺本能机能科室勾当睁开不力的，究查义务，并赐与年度内“五小”勾当睁开无功效的单元或小我的相干率领、手艺职员呼应经济罚款。
2.2 加码功效收益，强化宣扬指点，紧盯下层一线
①高低两级单元，不时加码获奖功效嘉奖标准。
从团体来说，嘉奖力度加大，如《青工“五小”比赛勾当办理方法》（集政〔2010〕128号文）明白：每一年对获奖名目和优异构造单元停止一次嘉奖，特品级嘉奖10000元，一等奖嘉奖3000元，二等奖嘉奖2000元，三等奖嘉奖1000元，“五小”带头人嘉奖3000元，优异构造单元嘉奖10000元。未获得手艺员专业手艺资历，但具有专科相干专业学历，且在管技岗亭持续任务3年以上，获得团体公司及以上自立立异功效奖或获得团体公司青年“五小”带头人称呼的，可破格报告助理工程师专业资历。下层单元也是如斯。如谢桥矿、顾桥矿、潘三矿、电力公司、选煤分公司等单元赐与优异“五小”勾当到场者、带头人赐与500-5000元不等的物资嘉奖；潘一矿、顾北矿赐与每项1-3万元嘉奖，张集矿特等奖嘉奖高达10万元。
②强化宣扬指点力度，加大选树前进前辈典范力度，构成稠密空气。
高低两级充实操纵惩处会、收集、电视、报纸等对“五小”比赛勾当停止泛深切宣扬，深挖典范的人与事，使电视上有影、播送里有声、报纸上有名，激起了泛博员工提公道化倡议的热忱，激起了泛博员工长于动脑、勤于动脑、不时立异的豪情。如谢桥矿对峙每一年年头召开一次“青年常识份子漫谈会”， 拔取局部“五小”带头人代表讲话，教授好履历，好做法。
③一直紧盯下层一线，凸起大先生和一线能工细匠。
立异的方针在生长，生长靠的是活气，而活气的源泉则在下层。“五小”勾当的睁开一直盯下层一线，特别是2002年以来大先生和履历丰硕的谙练工。各单元纷纭连系现实，采用了有用情势，如潘二矿建立抽排区、电机工区、西风井工区、透风区4个“五小”比赛乐趣小组，采用年头定、季度促、年关报的体例停止重点攻关。
2.3 重点明白，普遍征集，纠偏熟悉，有序延长
起首，明白报告规模及重点，夯实内在根本。如新订正办理方法明白报告规模除操纵前进前辈手艺、特别工艺、精致设想弥补团体公司在该名目上空白的功效；改良出产工艺，改良休息东西，前进装备机能，前进休息出产率及节能降耗的功效；优化体系设想，增强宁静系数的功效；增进手艺更新换代及开辟新工艺的功效；将被有关局部或单元采用并获得较好经济效益、宁静效益的其余功效作为有用扩大。
其次，纠偏熟悉，拓展内涵。突破专业边界，纠偏“五小”仅是手艺小改小革的单方面熟悉，运营、办理、政工等专业等都可到场。如团体公司《对增强出产矿井下专业化公司职工培训中间扶植的告诉》（集人资〔2011〕146号）划定，教员自行开辟的培训课本或教案、课件，被团体公司推行操纵的，可到场手艺立异功效、“五小”功效评比等，由本来单一的手艺改革不时延长、拓展到此刻运营、办理等。提倡哪怕只是一条小小的办理倡议都能够，在青工中培养自发、自立的立异文明，营建立异“不时可为，到处可为，大家可为”的杰出空气。
2.4 立异推行，推行立异，侧重推动功效操纵最大化
立异的要义在于操纵，不具有推行的功效是不性命力的。从调研情况来看，绝大大都获奖“五小”功效在推行操纵上都起到了杰出的功效。
从团体来说，不时延长评审会周期，在历程中实行，划定每季度对各单元报告的“五小”比赛功效逐项停止评审，初评出具有推行操纵的名目，经总工程师核定具有推行前提的，以现场会的情势在全矿区停止实时推行。
从下层单元来看，不时立异推行情势，多措并举，见缝插针。操纵各类平台、资本，尽最鼎气力推行操纵新功效。
如张集矿睁开为“五小”找婆家，潘二矿、勘察工程处、谢桥矿、丁集矿等单元每季度召开“五小”功效评审推介会，顾北、丁集把积年获奖“五小”功效印刷成册停止推行等。增进多项功效获得推行操纵。
2.5 严酷品德，正视培养，功效与成才有用集成
13年磨砺，品德递增。13年来一多量优异“五小”功效在矿区获得很好的推行操纵，获得了杰出的经济和社会效益，每一年节俭本钱、缔造经济效益达5000多万元，淮南矿业也是近13年未产生过瓦斯严重变乱为数未几的企业之一，在瓦斯办理、操纵，薄煤层开采，情况修复等都走外行业前线，乃至良多标准回升到行业标准，这些功效的获得离不开科技立异，离不开“五小”比赛勾当。
如谢桥矿综采一队的《采煤机液压油冷却体系》、张集矿的《半主动皮带切割机》、潘三矿的《尾吊挂装配的改良及操纵》、矿业公司的《负荷电缆主动移位装配》、潘二矿的《煤巷锚网及U型棚支护可移式激光架》、顾北矿的《晋升斜井挡车装配宁静联锁设想》等近1500多项优异“五小”功效在宁静出产历程中阐扬侧严重感化，有的也已被同业业操纵，遭到分歧好评。
13年对峙，人材生长。“五小”比赛勾当作为青工阐扬本身智力上风、增强立异才能、生长为企业手艺主干的首要路子。培养了一批如陈军（团体公司十佳青年，淮南市青年五四奖章等）、杜雷（“十佳青年”、地质勘察工程处手艺立异前进前辈小我）、朱亮（团体公司授与第一轮大生长“元勋”，手艺拔尖人材，安徽青年五四奖章）、高艳忠、武斌、何礼物、陈斌优异青年才俊。
3 题目及倡议
3.1 “五小”比赛勾当空气还不够稠密
虽履历多年培养，但空气仍不是很浓，到场的广度和深度有待进一步前进。下一步需从增强立异熟悉动手，营建稠密的立异规模。重点从消弭两个误区：
一是以为“五小”比赛勾当是各级团构造的事，不构成各本能机能科室齐抓共管的机制；
二是以为“五小”比赛勾当精深常识，是工程手艺职员的事，瞠乎其后与本身有关，从“不时可为，到处可为，大家可为”的理念空气等动身，见缝插针，主动策动各级局部和职员，经由历程集会、勾当不时增强宣讲，同时经由历程选树前进前辈典范、惩处等树典范，做楷模，指点青年。
3.2 单元之间、专业之间生长不均衡
如张集矿、谢桥矿、潘一矿等单元勾当睁开标准、起步早、功效较好，电力公司、地产公司、物流公司等勾当起步晚、绝对较弱，需迎头遇上。采煤、电机运输、一通三防专业“五小”功效多，掘进、开辟、修护、运营办理专业绝对较弱；主体矿井专业睁开较好，新财产绝对较弱。采用小型勾当履历交换会、漫谈会等情势前进前辈带落后，加速步调；催促新财产单元采用有用方法停止强推，稳步晋升。
3.3 存在重情势轻实效、重数目轻品德等不良景象
